Ⅰ 面试一间私募下单员，怎么看他靠不靠谱
1、现在市面上所谓私募下单员，大都是一些人自己在玩而已，找一些人帮忙下单；
2、更重要的是，通过这样的方式获客。
3、建议慎重选择。
Ⅱ 私募基金面试研究员 带交割单 可以加分么
交割单没啥用，没人会看，因为太容易伪造了，公开可查历史业绩可以。或者 往期行研报告也可以。
Ⅲ 私募面试
应该是要求对私募的发展和相应的法规都得了解吧
Ⅳ 本人在上海面试了份私募股票下单员的工作，不知一般能有多少年终奖拿
这要看行情看业绩...一般来说,如果你们下单员有10个人,你们一年公司赚了1亿,那么,你们10个能分到100万算是比较OK的,一人就是10万...我也在一家投资公司做,不过我做的不是下单员,是买是卖由我说的算.这样,如果公司赚了1亿,那么,我和另外两个人可以拿到1000多.
好好奋斗吧,做这个工作,有前途,当然,没悟性,你一辈子下单的命
Ⅳ 去基金公司面试，他们一般会问一些什么问题
先是针对简历问了一些问题，好像他们对我考精算的经历还是很感兴趣 ... 价方面的，问这种从非市场化的定价方式突然向市场化的定价方式转换会对市场造成什么 ... 最后还问了一些跟他们公司有关的问题，问他们现在市场不景气，银行推出理财 .... 就待遇而言，首创算是比较一般的，可能是没有发基金的缘故吧，没有管理费这一块 ...
Ⅵ 私募基金经理面试会问什么
一般的面试中都会遇见一些问题。
我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心
祝你成功谢谢！
Ⅶ 这里有区块链交易员吗去面试了一家私募基金，本来以为事做二级市场，结果叫我去做数字货币交易员，有没
我再找数字货币交易员或者操盘手的工作，有4年实盘经验，请问还招人吗
Ⅷ 在一家私募基金公司上班，当时介绍我去的时候跟我说工资四千，面试的时候主管也这么说的，后来发工资的时
没查你就不错了，肯定不会管的，他的钱都是赃款要没收的，你快走人就好了，到时候连发给你的钱也没收了你就高兴了
Ⅸ 私募基金和股权投资这工作靠谱吗，会不会像贵金属一样坑人的，让我下午去面试
什么公司？我之前去过私募基金公司面试 其实又是贵金属