基金公司债券研究员考核

Ⅰ 什么是债券研究员

是的。华安可转债基金的拟任基金经理是贺涛先生。 贺涛先生是国内债券市场的资深专家之一，系厦门大学金融学硕士（金融工程方向），具有12年证券、基金从业经历。曾任长城证券有限责任公司债券研究员。
2005年8月加入华安基金管理有限公司，任债券研究员、债券投资风险管理员，固定收益部债券投资经理。2008年4月起担任华安稳定收益债券型证券投资基金的基金经理。
贺涛先生多年来专注于债券市场研究、投资和风控，是业内公认的债券研究专家。业绩方面，截至2011年4月28日，他所管理基金的简单年化收益达7.52%，在同类型基金中名列前茅。在 55位一级债券基金经理中任职年化收益率排名第六，可谓实力超群！
你好

Ⅱ 中信证券研究员考核不合格先后遭调岗和解雇，法院最后是如何判决此事的

在此次事件中，法院最终判决中信证券败诉。中信证券要支付研究员所有的赔偿，也就是违法解除劳动关系的赔偿金35.56万元，工资5.31万元，支付2016年，2017年，2018年共140万元的忠诚奖。中信证券认为这样判罚不公平，损害了自己公司的利益，因此提出上诉。但是在二审之中，法院坚持原判。

人们常常认为在和大公司的博弈中，个人总是不占优势。因为大公司拥有更强的律师资源，在道义上或许会占据更多的优势。但是如今社会发展的非常迅速，法律就是法律，只要你违反了就一定会秉正执法。因此在近期个人与公司的诉讼案中，个人只要没有违反法律。并且所有的诉求都符合相关规定，那么一般就会胜诉。

具体的事情经过是什么？

中信证券研究员周某在中信证券已经工作了7年。但是在第7年考核没有合格，因此公司将其分配到营业岗。而在工作一个月后就被解聘。周某认为这严重损害了自己的利益，并且公司也扣押了很多属于自己的财产，因此向法院提出上诉。其中最具有争议点的就是公司设立的忠诚奖。因为周某在前几年工作表现还算优良并没有出格的行为，因此140万的忠诚奖应该发放。但是公司认为周某并不符合公司要求，给公司带来的效益不高，因此不想发放。双方再次产生了纠纷。

Ⅲ 如何成为一名证券公司或其基金公司的研究员

内资证券公司如果是排位比较靠前的，一流大学的硕士学历（或者MBA）比较常见，能有理工+经济金融的复合背景一般有加分，学习成绩要好，有过做证券咨询类研究的经历有加分，考过CFA等一些证书有加分。但是和所有找工作一样，这些（包括硕士学历）都不是硬性条件，一切都是加减分然后摇骰子看运气。 内资证券公司中排名中等靠后的基本要求方向应该差不多，只是标准稍较低一些。 基金确实很少（并不是没有）直接招应届毕业生，他们不太喜欢慢慢培养人，而是喜欢从卖方（尤其是证券公司）挖好的分析师。 以上是应届毕业。社招的话八仙过海各显神通，不好概括，不过在某个行业有过资深从业经历也是比较重要的加分。 总之学历方面硕士是比较流行的配置，本科也有机会，那就需要其他方面非常出色。

Ⅳ 请教高人：想进证券基金业，请比较行业研究员、固定收益部研究员和投行部人员

投行最累，压力大应酬多，即要有非常好的专业知识，又要到处拉关系处人脉。
行业研究员比较舒服，需要经常出差但是比较惬意的那种，而且基金经理一般都是从行业研究员中培养。不过，基金喜欢选择工科背景且有企业经验的人做行业研究员，金融专业不具备竞争力。
固定收益部确实生活方式不错，但对数学要求确实高，但不是高不可及的那种。各基金公司都有各自的软件和模型供使用，即使是债券类基金的运做优劣如同股票一样，不在于谁算数算的好，而在于对风险的判断和把握上。
看你的情况，只有最后一种能接受，不如强化一下数学，多接触市场，资料有的是，各个基金的招募说明书、基金合同、临时报告等等，把市场研究透了，把投资标的研究透了，再加上有很好的金融和数学基础，胜算能大一些。

Ⅳ 如何才能进基金公司做研究员

1、首先研究员要求硕士以上经验，有行业分析案例，待遇很高（通常在5000到10万之间），但是工作很累，需要统计大量数据，经常出差。
2.如果你想在这行做好，就必须考CFA，或者官方推出的CRFA。证券从业资格是必备，没什么用。
3、没有研究成果，就需要从基层做起，慢慢向上做
4、缺乏经验是做不了行业研究员的，这个职位是需要绝对基本功的人士才能做，建议你开始学习财务，学习经济，找一个喜欢的行业，进行专门研究，比如你在通信行业做过，那么这个行业就是你最大的优势，因为你对他非常了解，你可以拿这个当做突破口！
6、抄股经验当然有用，但我估计你的经验，也只是普通散户水平，还拿不到台上。建议你熟读道氏理论，形成有效的理念最重要！

基层岗位还有很多，比如说分析师、研究员助理

研究部需要几大基础条件
1、掌握宏观经济运行态势
2、扎实的财务、法律基础
3、对行业的景气度，产业结构有准确的判断
4、完善的投资理念，坚持价值投资
总之，要求综合素质较强

Ⅵ 基金的行业研究员的工作内容是什么越详细越好。

收集上市公司的信息,越详细越好 .当然有的时候要经常出差到实地去考察

Ⅶ 券商研究员薪资待遇很好，那么他们的考核标准是什么

每个企业的考核标准，最少年薪基本上都在50万上下浮动。很多人大佬认为“参加新财富实际上根本就不利于宣传，因为劳动力成本也增加了，研究人员对此加重了，在发表评论后，很多人可能将会辞职，这些人以后与公司没有任何关系，不知道有多少人在选择时已发送了红色信封，因为经过企业的可靠评估，这明显可能是可行的，但是，还有一些大型券商表示，大概自去年以来，很多企业已停止发大财。

因为大部分的公司对个人愿意参与的活动没有任何限制，北京一家大型券商的分析师认为，这并没有太大的影响，因为现在每个人都在讨论将来的评估系统将是什么，关于评估体系，沉万宏源原首席宏观分析老师认为，无论是买卖双方，这三个方面都是必不可少的，它们也是评估研究人员是否合格的基准，因为研究是基础和使用价值，其次才是是沟通，因为价值实现的渠道，除非是研究人员和基金经理，否则此链接对于价值实现必不可少。

以上的回答是我个人的想法，还有其他想法可以在下方评论。

Ⅷ 求职者请问券商或基金内部的行业研究员主要工作内容是什么，需要什么样的素质

主要是行业分析+公司分析（你可以看看上证所等网站看看行业分析、公司分析写点啥）
蛮苦的活，做到后面会思路枯竭，因为其实大家想的都差不多
要在该领域有所作为，关键是要会从不同角度分析问题，有创新的视角，
能看到大家看不到的关键点，不过这个很难的。。。。

Ⅸ ①证券研究所的研究员和基金公司的研究员有什么区别吗 ②我以后想当基金经理（当然还有很多要学习的，

这2种性质的公司都没去过，不过作为研究员必须对某一行业相当熟悉，并且实时定住行业动态和领头的几个公司。研究员不需要通才，但需要专才。很多行业研究员未必是金融专业出生，像信息技术，生物科技和机械工程等背景的生源比较吃香。

Ⅹ 怎样成为债券研究员

一般基金公司招聘研究员，无外乎三种途径，一是毕业生，这个比较注重学校学历之类的。二是之前的从业人员，比如同业从业人员，银行投资部门，企业的财务公司，保险公司的投资部分，投资咨询公司等。三是内部自己培养，或者大股东推荐。