基金经理的投资故事

1. 公募基金基金经理需要什么经历和背景

首先是毕业的学校，有数据统计，目前87%的基金经理来自于这22所名牌大学中。
数量最多开始排名计算，复旦，北大，清华，上海财经大学，处在第二梯队的是上海交通大学、南开大学、中国人民银行研究生部，分别为17名、16名、13名;第三梯队里中国人民大学、南京大学、武汉大学、中央财经大学和中国科学技术大学，分别为10名、10名、10名、8名和8名。
上述前三梯队的12家学校合计出产基金经理226名，占到公布学历的基金经理261人的87%。
如果校园招聘或者实习 进入了基金公司那么就有了继续的可能，当然从事基金经理仍然是遥遥无期的事情。
基金经理的晋升之路，基金经理--经理助理--行业研究员--助理研究员--来源多种多样了。据说来自于销售部门的一位人士最终也晋级到了基金经理一职，不过这属于凤毛麟角型。

2. 几年前看过一篇纪实性文章，写一个私募基金经理，通过他的大学同学，炒作中国第一只基金的故事。有谁知道

鬼知道·~~呵呵 你要说明的是什么·？

3. 美女基金经理圆梦，投资者梦碎，背后有什么玄机

背后最大的璇玑是和基金运行的原理和相关的收费制度有着密切的关系的，因为对于目前的基金行业来说，基金经理他们作为基金的管理者和运行者，他们所赚取的收益是来自基金的托管费用。

他们对于市场行情的把握也都不是很准，所以说对于大多数的专业投资者来说，他们还是喜欢把自己的钱自己管理，因为一些基金经理他们在操作的时候也会存在着自身的局限性，虽然说他们管控的资金比较多看起来比较厉害，但是他们在实际运行的时候，往往会因为各种各样的问题并不能够准确的把握市场运行的规律，而且一些基金在运行的过程中他们还会犯一些比较低的错误，所以说大多数的黄金投资者来说，基金也是一个风险比较大的行业，所以说如果对于一些没有相关的金融知识的人来说，还是少碰这类的理财产品也好。

4. 如何判断基金经理真实的投资能力

1、基金经理创造的历史业绩，同时受到其投资水平(阿尔法)和运气(波动率)的影响。要想客观的评判一个基金经理的投资技能，我们就需要用科学的方法将技能和运气分开，这样我们才可能挑到那些真正有技能的基金经理。
2、如果想要科学的判断基金经理真实的投资技能，过去三年的历史业绩远远不够。仅凭这些历史记录去挑选基金，投资者无疑是在“瞎选”。
3、有时候即使有基金经理通过了统计测算，被证明确实有能力创造“阿尔法”，投资者也未必能从他们身上赚钱。很大程度上，这取决于投资者的购买时机。
4、如果没有足够的金融知识，资源和信息去科学严谨的分析基金经理的投资能力，那么更好的选择是放弃选择主动型基金，购买并长期持有低成本指数基金(ETF)。

5. 银行里面的基金经理做什么事

基金经理(FundManager)：每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。
工作内容：
1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；
3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；
4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

6. 国内有哪些传奇的基金经理，个人经历如何

王亚伟，清华大学双学士、财政部科研所硕士，7年证券从业经历曾先后任职于中信国际合作公司、华夏证券北京东四营业部，1998年起加入华夏基金管理公司，曾任基金兴华基金经理。

7. 真实的基金经理写照

基金经理是什么？在圈里，他们称自己为过路财神，每日阔佬般地张口闭口动辄千万资金的买单，但其实也不过是为他人跑腿，自己过把嘴瘾。在圈外，老百姓称他们为金手指，成百上千的股票经基金经理的慧眼扫过后，精华和糟粕就立刻自各儿站成两队。其实基金经理就是基民们集体聘请的理财管家，投资人就是老板。给老板创造了价值，钱揣进了老板的口袋，基金经理得到是一顿口头褒奖；万一不幸使老板遭受了损失，一顿劈头盖脸的怨骂基金经理也得老老实实听着。身为管家，有时为了表示对老板的忠诚，还得给老板交点物质抵押，比如买点自己管理的基金份额，以表明自己对雇主丹心一片。这就是拆除包装后中国基金经理的真实世界，职业的高压特性决定了这个圈内的三高特征，即高学历、高收入和高流动。
水泊梁山上搭建的山寨
《水浒》海外发行时，名字曾被译为“105个男人和3个女人的故事”。水泊梁山上男女比例的严重失衡，就是今日中国基金经理世界的真实写照。
目前中国市场上的404只基金被395名基金经理管理着，其中351名基金经理为男性，只有44人为女性，分别占基金经理圈内比例的89%和11%。44名女性基金经理中，有59％的人员从事高风险基金产品的投资管理，41％的人员管理低风险产品。而男性基金经理中，管理高风险基金和低风险基金的比例严重失衡，占比分别为81％和19％。男性从事高风险基金产品管理的相对比例远远高于女性，其主要原因在于基金经理这一看似体面的职业其实属于高压工种，他们不仅要忍受每日股票涨跌的煎熬，业绩排名的困扰，有时还得为投资人的支持率拉票，超高压工作氛围决定了基金经理圈男多女少的畸形配比。

铁打的营盘流水的兵
“三高”现象中，最为圈外人诟病的就属基金经理的高流动性了，之前很多投资人见到基金公司频繁发布基金经理变更公告，因此得出结论：国内基金经理流动性高。其实这一说法过于片面，通过统计发现，国内基金经理对于公司的忠诚度绝不亚于境外的基金经理。目前中国在任的395名基金经理中，有82%的人只在一家基金公司任职，没有过同业跳槽经历，另外有17%的基金经理只有过一次基金公司跳槽经验，而在职业生涯中任职基金公司数目超过3家的基金经理，只占行业人数的1%，微乎其微。那是否就意味着中国基金经理的流动性不高呢？其实不然。
人才稀缺性导致的行业悲哀是即使基金经理可以做到对公司从一而终，却很难做到对单只基金持之以恒。基金行业大跃进似的发展造成投资人才的培养速度无法跟上基金数量的膨胀速度，很多基金经理被迫无奈地每年重复在老基金和新基金之间转换，或者不得不同时兼顾多只基金，以期日后他人接手。
统计发现，目前在任的395名基金经理中，仅有40%的基金经理只管理过一只基金，多数的基金经理不是曾经在不同基金间轮换就是有过同阶段管理多只基金的经验。从基金层面研究发现，中国404只基金中，有265只基金发生过基金经理离任，18%的基金经历过至少5名以上的基金经理。在没有发生过基金经理离任的139只基金中，有77只属于设立不足1年的新基金，即设立一年以上还没有发生基金经理变更的基金数目只占15%。所有基金中，最痴心的基金经理当数大成债券的陈尚前和华宝兴业宝康债券的王旭巍，他们从基金设立之日到如今，矢志不移地陪投资人走过了5年的历程。

选择适合的基金经理
人才稀缺这一行业问题，不是片面要求基金经理忠贞不二就可以在短期内解决的，最终还是要依靠整个行业各方面的和谐发展。那么在目前市场形态下，投资人该如何挑选基金经理呢？是否所谓的明星就是最优的吗？
其实不然，投资基金永远不变的真理是只有适合的才是最好的，每个投资人都应该选择基金经理投资专长与自身投资目标相吻合的基金。选择基金经理，首先是基金类型决定的，基金经理的选择一般只在主动型基金范围内讨论。其次是产品特征决定的，基金经理的投资习惯能否吻合产品特征也是一大关键。最后是基金经理内涵决定的，基金经理的个人稳定性、过往投资经验,当下管理的基金总规模等等，都会影响到基金经理的投资业绩。■

8. 国内有哪些有名的基金经理个人经历如何

国内有有名的基金经理有张坤、刘彦春、朱少醒、陈皓等等。以下为他们的个人经历：

1、张坤

张坤是国内最像巴菲特的人。论地位，张坤是国内最大公募基金公司易方达的头牌，他12年的投资生涯中出道即巅峰。手下的易方达中小盘（110011）从2012年接手以来，基金总回报高达575.71%，复合年化20.7%。虽然名字叫中小盘，但前十大重仓股都是200亿以上的大市值公司。

他投资偏爱持久、稳定的公司，他的基金业绩稳健，换手率极低，持续超越指数。他的基金在wind和晨星等基金评价网站上均是最高的5星。

基金经历的工作职责：

1、熟悉国内私募基金环境,精通私募股权基金业务的各个环节；

2、熟悉私募股权基金的融资技巧和策略以及私募股权基金的融资形式、向及关键因素；

3、掌握私募股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及风险防范；

4、负责平台私募基产品业务运作流程及渠道的搭建。

9. 基金经理需要哪些经历

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理.
如果某王姓基金经理,你知道别的部门的人是怎么称呼的?王总! 告诉你,基金经理这个职位在基金公司里面等级是很高的
想入这个行业,一开始走错了后面就难了

10. 怎么能查到一个基金经理的投资记录最好能有个实际的例子

晨星网，搜基金经理的名字，可以看到他所管理的基金的业绩。如果是私募的话建议看私募排排网，上面很详细的。