阳光保险以实业心态做金融

❶ 今天接到了阳光保险财险的面试通知，由于心里对这份工作不够了解，望有识之士给予分析。招聘内容如下： .综

虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

❷ 95048095是阳光保险电话吗

结论：95048095不是阳光保险的电话，是阳光之音保险销售的客服电话。阳光之音保险销售服务有限公司于2012-01-20在通州分局登记成立。法定代表人宁首波，公司经营范围包括在全国区域内（港、澳、台除外）代理销售保险产品等。

阳光保险公司的客服电话是95510，服务时间：7*24小时。
阳光保险是非常有实力的保险公司。简要介绍如下。

阳光保险于2005年7月成立，始终坚守主业，以实业心态做金融，扎扎实实地积累企业的发展能力，实实在在地履行社会责任。正是如此，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

_ 2004年5月19日，阳光保险创业团队聚集北京，正式踏上阳光之旅；

_ 2004年12月24日，阳光财产保险股份有限公司经中国保监会批准正式筹建；

_ 2013年6月26日，阳光保险集团以74.59亿元的品牌价值再次入选“中国500最具价值品牌”，排名第256位、保险公司第6位；
_ 2013年8月，阳光保险在业内首推电子保单托管服务，将不含客户隐私的电子保单以加密的方式托管于中国银联后台系统，极大提升客户信任度，破解了电子保单发展中遭遇的“信任”难题。

_ 2013年8月，2013年度“中国企业500强”榜单发布，阳光保险集团荣获“中国企业500强”及“中国服务业企业百强”；
_ 2013年10月28日，阳光人寿获批取得开展保险资金境外投资业务的资格；
_ 2014年1月，阳光保险确立了“互联网、大金融、终极客户”三大战略；
_ 2014年5月，阳光保险集团获准投资组建阳光融和医院，标志着集团正式进军医疗产业；
_ 2014年6月，阳光人寿获批销售证券投资基金业务资格，是保险行业率先获得销售资格的公司之一；
_ 2015年5月，阳光财险成功出具中国商业车险改革行业历史第一单；
_ 2015年6月，阳光保险集团以104.81亿元的品牌价值第四次入选“中国500最具价值品牌”，位列保险公司第6位，总排名第255位；

_ 2016年2月，阳光人寿成为首批获准经营税优健康保险的三家险企之一；

❸ 我在微信上交了2700元阳光保险,每个月交900,6个月后说放款30万,是真的吗

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❹ 阳光保险是骗子吗我妈做这个，但是我不知道怎么样，不想让她做这个。我妈现在让家里人都入了，现在让我

我以前也是做保险的，给你说说我一点感受。每个保险公司都一样的，也不能说是骗子，但这种工作确实不好做，当然见仁见智了。我觉得国内的保险业很不成熟，以至于大部分人都不认同保险，但你会发现各大保险公司，国企还是民营，照样经营得那么好，我觉得这很大一部分得益于它的经营策略。每个保险公司365天都在招人，入职无门槛，各种励志讲座，免费培训，无非就是让你去做，。当你入职后，首先你就会先给自己买保险，后说服家人亲戚朋友买，为了业绩，公司会给你压力这样去做。在有业绩的情况下，公司会得到大部分利润，给你的就是一点点佣金。公司的精明之处在于，招你一个人进来，相当于向你全家还有亲戚朋友推销售卖保险产品。 每个人的人脉资源都是有限的，当你把身边的亲戚朋友都“出卖”了，你得去开发陌生人的，这样业绩更不好做了。没有业绩你是待不下去了的，一方面没有工资，另一方面公司每天还要给你压力，要业绩！你自然得走人了。然后公司会不断得再招新人，一样的是手段，一样的是命运。当然也有小部分干的好的，待遇好的是内勤（内部职工）。最后，我可能说的有些偏激，但这是我的感受，希望能让你解惑。 记得采纳哦！

❺ 我是一名阳光保险的业务，阳光保险是一家很不负责任的公司，说的和做的都不一样，有一种欺诈员工和客户行

这年头，保险公司招聘都是骗人的。具体的骗人步骤如下：
首先，他们说招内勤，其实你真的进去后根本就不是内勤，说的不好听，就是卖保险的；
其次，工资太低，很多的保险公司根本仅仅给“提成”；
最后，保险公司往往打着招人的牌子，寻找客户；
举个例子来听吧，我女朋友是应届毕业生，在人才市场看到保险公司的招人的广告，上面的意思是保险公司要招内勤，工资两千左右，看起来挺不错的。然后她经历了三次面试，被“招进去了”。可是真正的工资却是800，这还不包括电话费和公交车费。刚开始时要求三个月开一单，客户不得不是你的家人或者朋友。可是现在却要求每个月都开一单，开不了就有可能随时可能被保险公司开除。当然保险公司的业务员是很难找的，所以千万不要被保险公司骗了。现在保险公司的骗人花样层出不穷，如果发觉被保险公司骗了，赶紧离开那家保险公司。千万不要被空头支票所骗。这样的保险公司，我看到的有：新华保险公司、泰康保险公司、太平洋保险公司等。鄙视保险公司，唾弃保险公司。
我也把我女朋友的经历公布出来，防止那些应届毕业生在次上当。感谢上面那位老哥的分享。

❻ 阳光保险公司

阳光保险于2005年7月成立，始终坚守主业，以实业心态做金融，扎扎实实地积累企业的发展能力，实实在在地履行社会责任。
阳光保险发展史：阳光保险自成立以来，解决就业28万人，为超4.18亿客户提供保险保障，
阳光保险“十四五”期间，阳光保险启动了“一聚三强”的发展新战略，即以阳光文化为引领，以价值发展为主线，聚焦保险主业核心能力及核心优势提升，持续强化大健康产业布局，强化大资管战略落地，强化科技引领和创新驱动，有效推动集团的高质量可持续发展，着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，为广大客户的美好生活保驾护航。