平安保险金融人事待遇

Ⅰ 中国平安金融集团的人事助理这一工作如何

帮平安保险的某个代理人打电话、整理客户资料、发宣传单等等一应打杂事件都是你的工作范围。你不会有劳动合同，没有五险一金……
平安的正规招聘，是不可能用“中国平安金融集团”的名义的，因为这是个根本不存在的集团。
平安的正式名称是：中国平安保险(集团)股份有限公司，下属业务包括保险、银行、投资等多种金融业务，是一个综合性的金融集团。
但是，注意它的名称，一个正规的公司，是不会在招聘中把自己的名字都搞错的。

Ⅱ 我前两天面试了中国平安金融集团的人事助理，想问问好吗

理想跟现实总是有差距的，哥们，这份工作算了吧，我走过这条路的。所谓的人事助理就是你整天帮你的主管给一些陌生人打电话，其实就是骗人家来买保险，或是再去骗一些你这样的求职者来卖保险或是跟你一样做助理。你很拼命的工作，你会发现你的工资还是很低，因为主管是回找各种理由压榨你的工资，因为他不缺助理，你不干了还有别人，就是在榨取你的廉价劳动力。而且没有任何福利待遇，没有具有法律效力的工作合同。不是应届毕业生挑工作，只是这份工作真的很差劲，希望你别走我的老路。

Ⅲ 中国平安 人事助理 待遇

这些人真是不择手段，居然说实习工资3000。人事助理一般1000以下，更没有几险一金。代理人就是去跑业务，还是责任底薪。肯定是骗人了。

Ⅳ 中国平安人事管理是做什么的待遇怎么样不是骗我买或者卖保险吧！

首先，平安内勤招聘，一定是本科双证齐全，甚至要求985或者211。以你的描述，接待你的应该是做业务的团队，简单来说，就是让你去卖保险。你是不是还做过一个epass测试？

Ⅳ 平安保险内勤的待遇如何辛苦吗

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。

一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。

内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。

外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。

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内勤工作内容

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

Ⅵ 在平安保险工资待遇怎么样

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

Ⅶ 中国平安保险公司的正式员工待遇如何

中国保险公司待遇很好。
如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。