① 证券公司的理财经理和财富顾问的岗位职责都是什么我是应届生 应聘哪个比较合适
就是客户经理，主要负责开发客户，维护客户，给客户解决一些投资中遇到的问题，不然你的客户很可能易主了
② 应届生理财：除去日常必须的费用，可支配工资为2500元，不知如何理财
一个月仅有xxxx元的收入，该如何选择理财方式？做理财咨询以来，这是最多人提问的一类问题了。如果你觉得自己在理财方面的自制力欠佳，知识储备还不够，或者是大家想要在理财方面更进阶地提升自己的能力，在开头，有一个十分靠谱的《理财训练营》课程推荐给大家:：报名《理财训练营》和志同道合的人一起高效学理财！
今天，我们就来聊聊工薪人士脚踏实地且高效的理财方式。
一、让存款变得更多
那么，理财的首先做的一个步骤就是存款，把自己的第一笔钱先攒下来，再把这笔钱拿去投资，这样才是理财的正确方式。
我现在带你了解一种能够使你一年之内最少存下13780元的方法，它就是52周存钱法。
52周存钱法科学的定义就是存钱的人必须在一年52周内，每周存款10元，之后每周递存10元，在第52周的时候，则是存下520元。
一年期算下来会有多少钱呢？
10+20+30+40+50+…………+520=13780
起始金额虽然只有10元，一年下来竟然能存下13780元，资金的积累的力量是很强大的。
诚然，第一周存下10元大部分人都感觉简直太简单了，你的起始金额可以从100元开始，或者直接从1000元开始。
大家凭自己的情况决定存多少钱，剩的多多存，剩的少少存。
在存钱过程中，金额目标要适当，不要中途断档，也不要中途拿这笔钱拿出来使用。
或许你觉得这样子省钱很艰难，那允许你每个月从这部分存款中取出一个适当的金额，可以满足自己的一个较奢侈的梦想，能够做到轻松和开心地理财。
倘若畏惧自己的存钱计划没有办法坚持不懈，或者是对存完钱后应该投资什么样的理财产品而感到迷茫，那么推荐你来加入理财训练营：仅限50个名额！点击参加《理财训练营》提升自己业余赚钱的能力
二、钱少也能理财的方法
我们都晓得，投资银行存款或者基金定投，大多数是使用闲钱，防止在紧急用钱的时候，这笔钱不能套现，就会十分尴尬。
可如果你的经济非常拮据，手里没有闲钱，该要怎么理财呢？
别急，当你学会了一个投资方法，你所有的问题都会迎刃而解，那就是十二投资法。
“十二投资法”的定义，就是每个月拿出一笔钱来投资一个固定期限的投资产品，以获得最优化利率，并持续每月投入。
依照这种方式继续下去，你每个月都能强制性的存下一笔钱，而且都可以用在正常了理财下，一年后，每个月除了能收到利息外，还会有一笔本金到账。
这时，若你需要大额的资金，都可以用已到账或者将要到账的本金解决需求。
要是不急需用钱，这个月准备的投资资金、到账的本息和本金继续投资。
这种方式可以用来投资基金定投和银行理财产品。
三、应该怎么理财？
虽然业内有很多不同的理财产品，但基本的理论和选择技巧却是相同的，对于手里没有太多周转资金的小伙伴们，那么可以尝试下面的这些办法。
第一步要保证正常生活开支，即理财之前先要留出充足的现金流作为应急备用金。一般情况下都是留下3个月的生活开销比较保险。
这些钱为了方便花销和管理，大家可以存放在当下比较常用的货币基金里，例如支付宝或者微信零钱通中。
在手头宽裕的情况下，其它的钱就可以用来投资了。
不是每个阶层的人们在理财成本上都会相同，而是工薪阶层的选择是比较相同的。在理财方式上人们更倾向于银行理财、基金、股票和黄金。
人们心中会对每种理财方式的风险有大体的预估，这决定了他们在每种方式上的具体配置，风险排序如下：
股票＞股票基金＞黄金＞银行理财＞货币基金，风险越高收益越高。
其中，股票基金是浮动收益类理财产品，固收类的理财产品的风险和收益跟股票是没有办法在同一个维度上去比较的，但是基金定投的方式比股票的风险更低一些。
黄金可以作为规避投资风险的理财方式，股票和股权投资这种高风险的理财方式可以用来博取收益。
理论知识讲完了，理财重点要靠实操，不然资料收藏再多也没用，福利来袭！《理财训练营》手把手带你轻松稳健掘金，点击报名
以上是我对《应届生理财：除去日常必须的费用，可支配工资为2500元，不知如何理财？》的回答，望采纳~
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③ 很多投资公司为何要应届生优先
很多投资公司之所以要应届生优先是因为以下几个原因：
原因一：应政府政策要求，很多地方政府为了解决大学生就业问题，规定企业在每年招聘中至少有10%为应届毕业生，若达不到量就享受不到相关优惠政策，为此，企业招聘中基层员工都会以应届毕业生优先。
原因二：投资公司很多业务是一”人海战术“作为竞争优势的，目前有经验的投资类人才严重紧缺，企业必须自我培养，而培养的最佳选择是找一张白纸来培养，应届大学生涉世未深，培养起来比较容易入行，所以投资公司有限选择应届大学生。
原因三：薪资水平问题，前面提到，投资公司有些业务是以人海战术取胜的，需要很多人，人多意味着工资开销巨大，应届大学生工资水平可以稍微低一点，人海战术中能用应届生的一般都是优先考虑应届生。
④ 银行校园招聘都有哪些岗位
（一）银行柜员类：
主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理；
（二）客户营销类：
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；
（三）产品支持类：
从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作；
（四）风险控制类：
从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；
（五）信息科技类：
负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；要想能够脱颖而出可以采取以下的复习阶段
一、系统复习阶段
银行考试一般包括三大部分，一部分英语，一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习，掌握基本的考情和考题，系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点，因为各大银行，行测所占的比重都不小，考生绝对不能掉以轻心；英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平，个别银行的难度会超过六级水平，但是各个银行英语所占的比重不尽相同，各位考生可以根据意向银行有针对性的备考；而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度，那么就需要考生一定要提前复习专业课，很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记，或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。
二、重点知识、易错知识巩固阶段
本阶段考生需要有针对性的复习，提高复习效率，把之前做错的题目整理出来，把一些重点和难点的知识单独整理出来，保证重难点知识各个突破。
三、真题提升阶段
理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，这个也是复习中非常关键的一个环节，所有的考点最终一定要回归到考题上，让理论和真题相结合，提高笔试成绩。
⑤ 国泰君安成都校园招聘的投资顾问（要求硕士）都是正式员工吗与客户经理有什么不同呢
您好，您可以和面试人员进行详细询问。个人理解，正式应该都是正式员工。投资顾问有理财等专业要求，有为客户增值的要求，有没有营销任务等等可能不同的招聘单位也是不同的要求。肯定要以招聘单位的要求和说明为主。
⑥ 联储证券校招录入可以去吗
我入理财圈大概有3年多了，对联储证券还是有了解的，近几年联储证券发展的非常好，不仅深受用户喜爱，还斩获了多个业内奖项，如果你对投资方面很感兴趣，可以去联储证券官网或是官方微信公众号上多找资料了解一下，公司挺不错的。希望我的回答能对您有所帮助
⑦ 刚毕业的应届生应该如何理财
刚毕业的应届生想要理财就用一个理财软件就不错，那样可以让你更好的理财，因为如果你刚毕业并且还不能让你烦的话，你会发现你会入不敷出的，让你的生活变得更加的特别劳累。
⑧ 太平洋保险校园招聘去面试完了就让参加培训是怎么回事儿，而且只有一次面试，这是不是让去做业务员啊
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
⑨ 学校有一个投资理财协会要招新，面试要自我介绍，如何做一个好的自我介绍，面试官是学长学姐，
我给你些经验之谈吧！
首先我得说 我不知道你本身能力和气质怎么样（内在）
我从外在入手
作为投资理财协会 去面试首先有一点 外貌一定要显得非常干净至于衣服之类的 不求贵和花哨 要看上去整齐和精神。
关于自我介绍的话 不要羞涩 也不要侃侃而谈。尽量保持语调一致 不急不躁。既然是学姐的话 也是年轻人 谈吐方面最好显得活泼开朗一点 这样会赢得好感。幽默风趣当然更好 但我估计你还做不到那样。
最后注意一点。通常自我介绍都是说优点如何如何 当你说的差不多的时候 你补上一句 其实有些地方 也不是很懂货明白之类 希望多多学习 这样别人会认为你有自知之明和上进心 这点在年轻人中是很难得的
⑩ 月入5000元的应届生该如何做理财
我是某公司的部门经理，月薪5000元，每月房租800元，生活费交通费800元，其他支出不定，平均每月在200元左右。父母尚未退休，不用负担其养老。无房无车，也没有买保险。除去上面的基本开销和灵活用钱，其余的都用来理财，基金定投、定存、股市（风险较大，经过研究和学习，以少量资金进入可以）。选择一项基金用一半的剩余。根据自己抗风险能力再投资一项股票不超过剩余20%， 基金选择首先选公司，其次选经历，大公司有较好的管理机制，能够控制风险。