❶ 中国太平保险怎么这么多面试通知，进去的都做什么工作呢！
一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证，就是做业务的。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
❷ 下周要去太平保险分公司面试了。。。紧张
我是太平洋保险的培训讲师。提几点意见：面试需要着正装，如果是女生化淡妆，头发要盘起，不要涂指甲油。男生整体要干净，不要有头皮屑。我当时被问：平时看什么书，有什么感受。其实只要摆正心态不紧张就行。
另外学历在保险公司其实作用不大，最看重的是经验。如果你是刚毕业，一般就看你是不是谦虚，还有就是你的气质。如果你自我感觉不错应该问题不大。进去以后还会有半个月到一个月的培训，如果能挺过培训，那就算是能入行了。
❸ 今天去太平保险面试，有关太平出单岗的问题。
保险公司为什么天天招聘，却找不到人或者留不住人，你难道不用脚趾头想一下？
如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。
我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。 即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。
❹ 去太平保险公司面试该怎么办
保险公司招聘大部分都是陷阱，职位说的冠冕堂皇，上岗之后都是卖保险的，希望你很幸运真的能找到自己心仪的工作！
❺ 太平保险面试
这是有责底薪，不过一般新人到了保险公司，前面3个月会有无责底薪，至于无责底薪是多少不好说。做保险销售主要是看自己的能力，至于说公司提供潜在客户源，我觉得也就是说说而已。
❻ 太平养老保险公司待遇为什么这么低啊
帮lz网上查了下，原因如下：主要是该公司连续亏损所致，目前年金市场竞争激烈，所以债券管理费率比较低，导致公司盈利能力较差。公司是集团下盈利能力最差的子公司之一（还有其他亏损的子公司，所以是之一），也是员工待遇最低的子公司之一。一般来说，股票基金资产管理公司普遍费率高，盈利高，员工待遇也较高。而债券资产管理公司的待遇低很多，如lz说的，该公司只有2k，而股票基金公司一般金融硕士的待遇在10万-20万以上。公司利润是员工待遇的决定因素之一。据专家预计，年金公司要盈利需要5-8年，如果lz耐不住低薪就跳槽吧。另外lz说的公司没有专业股票分析师，按规定年金投资股票比例不得高于20%，而该公司主要买股票基金，所以不需要股票分析师。
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❼ 今天接到了太平保险的面试通知
去看看没有关系，我是保险公司的。如果你真的只希望做会计岗位，那么如果遇到要求（或者是顺便）你考代理人资格证（简称资格证）的，就果断闪人吧。另外如果说他说要先在外勤锻炼一下再转内勤的话，你可以果断甩他一个白眼球。外勤转内勤的难度很大。如果你一切都没有发现不对，记住最后一个关卡是签合同。做业务的签的是代理合同，做岗位签的是劳务合同。分清楚就没有关系了。