① 为什么基金投资者与基金经营者有利益冲突】
一般是没有利益冲突的，有钱大家赚，但是行情不好的时候，投资者对经营者旱涝保收就有些看法了。基本上没有大的利益冲突
② 谁有私募基金防范利益输送和利益冲突制度
第一条
为完善XX资产管理有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）内控管理，维护基金持有人及公司的合法权益。根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等法律法规、规范性法律文件及相关监管要求制定本制度。
第二条
本制度所称的利益冲突指当员工的个人利益在任何方面妨碍或可能妨碍公司或投资者整体利益时将产生利益冲突。
第三条
（公司XX部门）负责公司利益冲突识别、防范工作。
第四条
本办法适用于本公司及公司所有的子公司。
第二章 目标、内容与识别程序
第五条
利益冲突防范的目标主要是：
（一） 有效防范风险，促进公司诚信、合法、有效经营，保障基金持有人利益；
（二） 引导员工主动积极避免任何可能影响其从公司或基金持有人利益出发行事或使其难以客观有效地工作的个人利益。
第六条
识别的利益冲突包括但不限于：商业竞争、商业机会、财务利益、贷款与其他金融交易、在董事会的工作、资产管理等。
第七条
商业竞争：任何员工不允许同时在本公司存在业务竞争或有损于本公司业务的任何其他公司就职。
第八条
商业机会：任何员工不得以公司资源、信息或其个人职位为条件攫取本应属于公司的商机而牟取个人利益。如果员工通过利用公司资源、信息或职权在公司业务范围内发现了商机，应在以个人能力获取该商机之前首先报告公司。
第九条
财务利益：
（一） 员工不能直接拥有、通过配偶或其他家庭成员间接拥有其他商业实体的财务利益（包括所有权和其他形式）：该财务利益对员工在本公司履行的职责和义务产生负面影响或该财务利益需要占用员工在公司的工作时间。
（二） 任何员工不得持有任何其他与公司有竞争关系的非上市企业之所有者权益。
（三） 员工在与公司有竞争关系的上市公司中可以持有不高于 5%的所有者权益。如果员工持有的所有者权益总数超过了 5%, 该员工应当立即向合规负责人报告该权益情况。
（四）如果某个员工的职责包括管理和监督公司与另外一家公司的业务关系，则该员工不得持有对方公司的所有者权益。
第十条
贷款或其他金融交易：员工不得从重要客户、供应商或竞争对手获得贷款或个人债务担保，也不可以与之进行任何其他个人金融交易。
第十一条 在董事会的工作：任何员工不得在有理由被认为与公司有利益冲突的企业的董事会担任职务，无论该企业为盈利性或非盈利性。员工在接受这样的董事会职位之前要获得本公司执行董事的批准。公司将随时再次审核以确认员工担任此类职务是否恰当。
第十二条 资产管理：
（一）员工不应同时履行可能导致利益冲突的职责，业务部门工作人员不应在与其业务存在利益冲突的其它部门或子公司兼任职务。
（二）同一高级管理人员同时分管两个或两个以上存在利益冲突的业务的，不应直接或间接参与具体证券品种的投资决策、投资顾问等可能导致利益冲突的业务活动。
（三）对于可能产生利益冲突的业务，公司应建立必要的岗位独立、信息隔离和人员回避等工作安排。
（四）公司已经采取信息隔离墙等措施，仍难以避免利益冲突的，应当对实际存在的和潜在的利益冲突进行充分披露。信息披露仍难以有效处理利益冲突的，应当对存在利益冲突的相关业务活动采取限制措施。
（五）公司在对相关业务进行限制时，应当遵循客户利益优先和公平对待客户的原则，严禁任何形式的利益输送。
（六）法律合规人员在业务合规审核时，应关注防范可能的利益冲突与利益输送以及基金持有人的不公平对待。
第十三条 上述商业竞争、商业机会、财务利益、贷款与其他金融交易、在董事会的工作、资产管理并非可能产生利益冲突的情况的完整清单，本办法仅提供了有限的示例。如果员工面临本办法未曾列举的情形，难以做出决定，可以首先确认以下问题：
（一） 所采取的行为是否合法？
（二） 是否诚信公正？
（三） 是否代表公司的最大利益？
（四） 是否有可能损害基金持有人的利益？
第十四条 员工必须充分披露任何可能引起利益冲突的情况。如果员工不能确定或其他人有理由怀疑存在利益冲突的情况，员工必须立即向（公司XX部门）报告。
第十五条 员工应当向其上级或者（公司XX部门）报告主要家庭成员中存在本制度规定的利益冲突的情形。
本办法中“家庭成员”包括配偶、兄弟姐妹、双方父母和子女。
第十六条 利益冲突的豁免情形由公司制度另行规定，或经董事会批准认为不存在实际利益冲突情形的，可予以豁免。
第三章 附则
第十七条 本制度由（公司XX部门）负责制定、修订与解释，本制度未尽事宜，按相关法律法规执行。
第十八条 本制度经XX审批通过，发布之日起施行。
③ 私募基金聘请的投资顾问可能有什么风险
私募基金，我觉得分为两种，一种是售，一种是投
售货端，就比如一般的财富公司，就跟超市一样，他们的投资顾问说的好是投资顾问，说的不好就是超市售货员，你售的产品可能你自己都不知道。这种就是知识风险，还有个人信用风险，以及公司投入和实际产出的风险
投资端，经验风险，个人专业风险（风险投资，眼光），个人能力风险，以及眼光
④ 同一批次报名基金从业和投资顾问会在时间上冲突吗
同一批次报名基金从业和投资顾问不会时间上有冲突的。
⑤ 基金信息披露的含义与作用有利于防止利益冲突与利益输送有哪些
基金信息披露的作用主要表现在四个方面：
(一)有利于防止利益冲突与利益输送
资本市场的基础是信息披露，监管的主要内容之一就是对信息披露的监管。相对于实质性审查制度，强制性信息披露的基本推论是投资者在公开信息的基础上“买者自慎”，它可以改变投资者的信息弱势地位，增加资本市场的透明度，防止利益冲突与利益输送，增加对基金运作的公众监督，限制和阻止基金管理不当和欺诈行为的发生。
(二)有利于投资者的价值判断
在基金份额的募集过程中，基金招募说明书等募集信息披露文件向公众投资者阐明了基金产品的风险收益特征及有关募集安排，投资者能据以选择适合自己风险偏好和收益预期的基金产品。
(三)有利于提高证券市场的效率
由于现实中证券市场的信息不对称问题，使投资者无法对基金进行有效甄别，也无法有效克服基金管理人的道德风险，高效率的基金无法吸引到足够的资金进行投资，不能形成合理的资金配置机制。
(四)有效防止信息滥用
如果法规不对基金信息披露进行规范，任由不充分、不及时。
⑥ 基金投资顾问可以兜底吗
投顾团队是可以兜底的
在分级基金里面，你作为优先级，投顾自己出资作为劣后级，一旦发生亏损，投顾的劣后级资金先亏，亏完之后再亏损你的优先级资金，
像我们之前的一个项目就是如此，保证优先级3.5%的收益以及是本金，外加上浮动收益的分成部分
不过在合同上是不能写保本保收益的字样的，收益只能写预计收益，就连银行理财也一样
⑦ 基金投资顾问一般涉及的法律文件或者要签署的文件有哪些
基金投资顾问怎么还涉及到签署的文件？
这些都是投资者和基金公司之间签的吧？
⑧ 如何解决共同基金的利益冲突问题
用一个例子来描述一下共同基金预防、解决雇员个人账户交易与客户利益冲突的流程。
首先，如果出现潜在的冲突，共同基金和其员工必须以对客户有利的方法解决问题。客户的利益将优先于共同基金和其员工的切身利益。
其次，共同基金的雇员在从事一笔证券购买或销售时，需要填写相关表格进行信息披露，这种预披露机制是为了保护共同基金以及员工，以免出现可能的利益冲突。
第三，雇员必须在打算交易和执行交易的当天提前递交表格并获得批准，交易也必须在当天执行。如果当天未执行交易，雇员必须重新递交表格并再次等待批准。
第四，雇员必须连续持有单一持仓至少30天。