看过自己能力再说吧,马云的岗位待遇我觉得不行,都没年薪,我是不会做的
❷ 证券公司的债券销售岗怎么样如果以后不想做销售了,可以转到什么别的岗位吗
债券销售薪资待遇、业务层次都不错,但市场行情也影响销售难度。
不想做销售就转投资,同业金融机构(银行保险券商基金)资管、固收都有机会。学历和天赋都高些的话可以考虑研究。
还有转岗会考虑你的学历、证书、经验和人际。
❸ 金融行业都有什么就业职位
生活中有太多的约定俗成了。
比如,成绩好的,就是好学生;毕了业,就一定要找到工作。
甚至在很多人眼中,如果毕业你没找到工作,不是啃老,就是废材。
特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说,这种外界的压力更大。
当年能考上了北京的大学,虽说不是什么名校,但在街坊邻居口中,别人家的孩子。
但这两年,街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后,在家待业1年了。
小宇说:”没人能理解毕业未就业的尴尬处境,当年一心想圆名校梦,谁能想要两年时间,梦醒时分,没经验,没实习,没学历。
没工作没经验,自降“身份”去实习,用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业,不仅要忍受巨大的心里负担,还要接受外界的舆论的压力,更重要的是不受用人单位待见...
01
”拿到毕业证,就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响,认知里是万般皆下品,唯有读书高;而老师也一直教导,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。所以,小宇几乎在没踏入大学校门的时候,就已经决定之后一定要读研,读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团,还是在实习,小宇都在为图书馆里啃书,学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里,从没有没考上研之后其他的第二条路,第一年面试被刷,虽然有些失落,但一丁点也没动摇她再考的信念。可,考研(考试)这件事,有时候真的要考虑运气的因素,今年二战成绩一出,小宇就知道凉了,而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件,也不考虑服从调剂(转在职),就开始着手找工作,而今年的春招情况,不仅延迟了,也少了很多机会。而像小宇这样的情况,没有实习经验,毕业一年,还没就业,又没有工作经验。投了很多简历,都没回复,面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位,没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业,就不能做实习了?是这样的,按照我国《劳动法》的规定:用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外,对其他人员都要依法签订劳动合同。所以,用人单位不是不想招,是不敢招,涉及违反劳动法,可是要担法律责任的。
02
”毕业后,才知道应届生身份只能用一次“
前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜,让很多同学认识到了应届生的重要性,政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...
▲图片来源:网络
但,悠悠明白这个道理,却付出了很大的代价。
悠悠是19届毕业生,在毕业前她的室友都签了工作,最后就只有她一个人工作还没着落,一直佛系的她也急了。
因为之前也没重视找工作这件事,临近毕业才开始着急,正好当时有家北京(之前学姐入职的)外企来学校补招。
担心找不到,就赶紧签了,连工作内容都多问,具体干什么都没太搞明白。
因为是制造型企业,所以厂子是在北京郊区,但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多,公司有食堂还给租的两居做员工宿舍,总之,各种福利待遇都算不错。
但悠悠干了3个月还是主动辞职了,开始了真的意义上的“北漂”。
搬进了城里,但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职,快跑遍了全北京,虽然刚毕业,但企业已经不认她的应届生身份了。
到底怎么判断自己还是不是应届生身份?
小编本着严谨负责的态度,找到了应届生身份的官方说法:在一般情况下,由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年,部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系,保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
这么一大段,是不是有点晕。
简单来说,应届生分为两种:1.常规意义上的应届生:即将毕业,但还没拿到毕业证的同学;2.择业期没就业的同学:已经拿到毕业证,在择业期内,没就业的同学。那啥叫“择业期,没就业”?就是在择业期。没正式工作(没交社保),人才档案放在学校或者当地就业服务中心,如果参加工作被提档,社保有过记录,也就失去了应届毕业生身份。
所以,已经使用过应届生身份的悠悠,只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。
社招都很看重经验,所以,第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职,没攒下多少经验不说,又赔了应届生身份。
03
非”延迟就业“不可,怎么办?“如果能就业谁不想就业?”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差,考研落榜的大多数,还有大批量留学回来的海归,都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况,疫情的影响,有4成的企业都表示会缩招和停招,即便想就业也没合适的机会啊。
摆脱焦虑的最好办法,不是忽略它,而是正视它。
焦虑的原因是我们知道自己不知道,从这点来说,其实是个好事情,至少我们知道自己的能力不行。
其次,我们焦虑也是因为我们想改变现状,只是缺少一些方法和耐心。
虽然大环境下机会变少了,但用人单位的要求没有变,而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。
个人能力提升了,工作就不会没着落。
那么,问题来了,怎么改变?
第一,保持积极乐观的心态:很多同学很悲观,看不到有哪些机会。其实,转化一下角度,疫情的影响,也利好了一些企业,比如:线上教育、电商行业、医疗等等。
而且,今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的,很多岗位明确要求只招收应届生,也是再帮应届生降低求职难度。
机遇还是挑战,有时就是一墙之隔。第二,提升自身的求职技能:很多同学一直再说找不到工作啊,简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下,语言精炼一点,格式统一一点,岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理,每一个细节都可以提升。所以,即便就业很难,只要你好好准备,不松懈对自己的管理,你就跑赢了80% 的人了。
❹ 银行同业专营部的债券交易岗是做什么的
做银行间同业拆借,债券交易的,债券正逆回购,角色作用有二:一是通过卖券或抵押个券融资,保持银行适度流动性,提高资产安全。二是通过买卖债券赚取差价和利息。
❺ 债券交易员的工作内容是什么,为什么有的交易员能一整天都在和同行聊闲天,这是正常的吗
日常工作内容重复率还是很高的,通常伴随着八点半前后政策性银行和国有大行的资金头寸出来,交易员一天的工作开始了。一般在9点-10点半是资金交易员平头寸的时间段,遇到资金面紧张或自家头寸缺口较大,资金做到下午也是很常见的,也有相当多一部分机构资金债券由同一拨人负责。资金时间,千万不能与之闲聊,要遭冷遇的。与此同时,现券,利率衍生品和国债期货的交易员也开始出动了,他们看盘面,看数据,看研究报告,打听机构买卖行为,与中介联系报出买卖盘,遇到央行omo和各类政策消息要时时关注。所有这些,大部分都是通过即时通讯工具(我等民工用qq,老民工当年用过msn,脱离民工属性的用路透和直线电话机)与不同的市场参与者沟通,磋商价格,达成交易,互换市场信息等等。当然,做利率衍生工具和国债期货的交易者更接近现货,估计闲聊时间有限。
❻ 2019招商银行总行金融市场部招聘岗位有哪些
一、债券投资管理岗(固定收益领军人才)
(一)岗位职责
1.根据业务发展规划,制定固定收益业务发展策略,并组织实施;
2.根据部门年度工作计划和绩效考核目标,制定并完成固定收益工作计划;
3.跟踪分析金融市场走势,定期撰写相关研究分析报告。
(二)岗位要求
1.年龄35周岁以下,具有8年以上银行、基金、证券等相关行业固定收益管理经验和优异业绩;
2.在固定收益资产配置、风险管理等领域具备丰富的实践经验;
3.国内、外重点大学经济、金融相关专业全日制硕士以上学历,条件优秀者可适当放宽;
4.具备较强的责任心和团队合作精神,具有良好的组织、沟通协调能力;
5. 品行端正、无不良记录,能承担较大的工作压力。
二、电子交易岗(量化交易领军人才)
(一)岗位职责
1.负责统筹金融市场领域量化交易系统规划、产品设计、需求管理及推进落实;
2.负责搭建、开发金融市场相关业务量化研究、回测和交易平台;
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益;
4.推进产品迭代实施、开发并协调测试。
(二)岗位要求
1.年龄35周岁以下,具有6年以上量化交易、研究经验,对量化交易有较深的理解,能独立开发量化策略,实盘交易业绩优异;
2.具有金融行业从业经验,熟悉外汇、贵金属、债券等金融市场业务;
3.国内、外重点大学全日制硕士及以上学历,经济学、金融学、数学、计算机等相关专业,条件优秀可适当放宽;
4.熟练掌握至少一门常见编程语言;
5.具备较强的责任心和团队合作精神,具有良好的组织、沟通协调能力;
6. 品行端正、无不良记录,能承担较大的工作压力。
三、外汇交易岗
(一)岗位职责
1.负责境内外人民币期权账户流动性、头寸及风险管理;
2.负责银行间市场期权发价、行权、交易处理等;
3.跟踪分析市场动态,研究相关品种的波动率,发掘交易机会;
3.负责期权业务相关研究。
(二)岗位要求
1. 具有3年以上银行间市场期权业务经验,熟练掌握期权等金融市场衍生业务知识;
2.年龄 35周岁以下,国内、外重点大学全日制硕士及以上学历,经济学、金融学、数学、计算机等相关专业;
3. 具有高度的责任心,较强的组织协调、人际沟通能力,较好的写作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、无不良记录,能承担较大的工作压力。
四、销售交易岗
(一)岗位职责
1.根据金融市场交易业务需求,设计开发衍生交易产品,进行新产品生命周期管理;
2.研究、开发并运用衍生产品计量模型对衍生交易产品进行定价,负责相关产品的系统测试、实施及模型应用开发;
3.从衍生产品设计开发角度制定产品策略、交易策略,监测和评估执行效果。
三、外汇交易岗
(一)岗位职责
1.负责境内外人民币期权账户流动性、头寸及风险管理;
2.负责银行间市场期权发价、行权、交易处理等;
3.跟踪分析市场动态,研究相关品种的波动率,发掘交易机会;
3.负责期权业务相关研究。
(二)岗位要求
1. 具有3年以上银行间市场期权业务经验,熟练掌握期权等金融市场衍生业务知识;
2.年龄 35周岁以下,国内、外重点大学全日制硕士及以上学历,经济学、金融学、数学、计算机等相关专业;
3. 具有高度的责任心,较强的组织协调、人际沟通能力,较好的写作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、无不良记录,能承担较大的工作压力。
四、销售交易岗
(一)岗位职责
1.根据金融市场交易业务需求,设计开发衍生交易产品,进行新产品生命周期管理;
2.研究、开发并运用衍生产品计量模型对衍生交易产品进行定价,负责相关产品的系统测试、实施及模型应用开发;
3.从衍生产品设计开发角度制定产品策略、交易策略,监测和评估执行效果。
(二)岗位要求:
1.具有5年以上银行、证券、保险、信托、基金等相关行业工作经验;
2.具有衍生产品设计开发、金融建模等相关工作经验,熟悉外汇、贵金属和固定收益等各类衍生产品基础理论及其交易流程,数理工作扎实;
3. 年龄35周岁以下,国内、外重点大学全日制硕士及以上学历,金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数理类理工科专业;
4.通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先;
5.具有高度的责任心,较强的组织协调、人际沟通能力,较好的写作能力和研究分析能力;
6.品行端正、无不良记录,能承担较大的工作压力。
五、电子交易岗(量化交易方向)
(一)岗位职责
1.负责金融市场相关业务量化策略的研究、开发和持续优化;
2.负责搭建量化研究、回测和交易平台;
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益。
(二)岗位要求
1.具有3年以上量化交易、研究经验,能独立开发量化策略,具有实盘交易经验者优先;
2.具有金融行业从业经验,对外汇、贵金属、债券等金融市场较为熟悉;
3.具有一定的编程基础,熟练掌握至少一门常见编程语言;
4.年龄35周岁以下,全日制重点大学硕士及以上学历,经济学、金融学、数学、计算机等相关专业;
5.具有高度的责任心,较强的组织协调、人际沟通能力,较好的文字表达能力和研究分析能力;
6.能承担较大的工作压力,品行端正、无不良记录。
六、债券承分销岗
(一)岗位职责
1.负责债券一级发行及销售,完成个人考核目标;
2.负责债券一级投标及缴款;
3.负责机构投资人营销及关系维护;
4.负责撰写研究报告等相关工作。
(二)岗位要求
1.具有3年以上债券销售、投资银行相关工作经验;
2.熟悉银行间债券市场,掌握资本市场主要产品结构和相关法律法规;
3.年龄35周岁以下,国内、外重点大学全日制本科及以上学历,经济金融、数理金融类等相关专业优先;
4.具有高度的责任心,较强的组织协调、人际沟通能力,较好的文字表达能力和研究分析能力;
5.能承担较大的工作压力,品行端正、无不良记录。
❼ 券商债券交易员还是基金分析员
从事证券行业的业内人员并有一定工作经验及学历方可考取分析师职业资格证,债券交易员是债券行业的基层人员,工资发放类型和所在证券公司或者投资公司有关,入门要求不高,只要是活人就行,当然自身条件越高越好(例如:对数字敏感,对市场方向敏感等),需要学市场行情分析、股票趋势分析、K线理论等相关知识,与所学文理科不相关。
“券商”,即是经营证券交易的公司,或称证券公司。在中国有中信、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。其实就是上交所和深交所的代理商。