太原泰康金融理财中心

A. 去泰康人寿金融理财工作,工资很高,保险不

假如打出高工资的话，一般都是招外聘，就是卖保险的。内勤的工资跟市场价差不多，可是天天加班，周末加班，节假日加班，还有什么零点精神，就是晚上12点开会！

B. 被泰康的理财产品骗了十年！哪里有最好的地方去讲理

朋友，这个问题真的很多，我们四线城市这个地方很多老年人都被骗人吧，很多都是通过当地政府部门出面找保险公司，然后解决的，因为当时好像还出了人命，一个老年人要用钱时候取不出来，然后就在保险公司大门口自寻短见了！

C. 太原的泰康保险公司是骗人的吗

对方怎么说的，你也不透露更多情况。

按某位的的说法：真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

D. 泰康金融集团，没听过，叫我去面试，有知道的朋友吗...

不清楚，但网上有他们的资料，贴在下面，你参考一下吧。

泰康金融集团简介
集团是1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性金融投资公司，总部设在北京。由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎世洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2004年集团成功发行13亿元次级债券，为高速和可持续发展提供了资本保障，有效增强了集团的资本实力和偿付能力。集团率先采用国际标准的规范化管理，2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证，成为中国金融业第一家全系统全面通过认证的全国性金融机构。

企业文化的概念
狭义的企业文化主要是指企业的精神文化，它是在长期的经营活动中形成的共同拥有的企业理想、信念、价值观和道德规范的总和。企业文化是企业的“灵魂”。

广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在形式表现等的总和。它是企业意识形态、物质形态、制度形态等文化的复合体。

企业文化是思维和行为的定式
◇ 集权与授权的程度；
◇ 决策更强调安全稳健还是速度与效率；
◇ 倡导团队协作还是鼓励个人英雄；
◇ 是否鼓励员工畅所欲言；
◇ 有没有复杂的裙带关系；
◇ 有没有浓厚的学习、进取的气氛......

企业文化的吐故纳新
◇ 公司从外部引进新员工，应形成共同价值观和行为规范，通过扬弃，迅速融入团队、推动公司的进步。
◇ 同时，外部进入的新员工在贡献自己的新思维时，也会补充完善公司原有的文化体系。
◇ 吐故纳新，去粗取精，不断充实，不断发展。

企业人才机制——构建公开、公正、公平的用人机制
A进人机制
业务人才——选择经受市场磨炼的行业内最优秀人才技术、管理人才——选择具有国际概念、适应公司发展需要的专业化人才

B用人机制
知人善任，人尽其才，按岗用人，理论知识和实践能力与岗位相匹配

C培训机制
强调“教育是最大的福利”，致力于培训体系的完善

D考评机制
赏罚分明，短期激励与长期激励制度有效结合在层级负责基础之上，建立以KPI考核为核心的考评体系，做到“能者上，平者让，庸者下”

E. 今天去太原泰康金融理财部面试，要交200元钱，可靠吗

不是，泰康金融理财也就是泰康个险，肯定不是交200， 他们说考证也就是保险人资格代理证，没那个证不让上岗，保监会会查，考那个证需要60元，还有楼上的，考证全都是要自己先交60元，你考过麽就在那乱说， 应该是只交60元，不会让你掏那么多200的，肯定不可能，还是就是考试全是机考，选择题，60分及格，如果不看书的话肯定考不过，钱也不会给你退！反正我那会全都是先交的60然后统一考试，考完上岗

F. 太原泰康祥龙金融理财中心面试通过了,要交100快培训费是不骗人的

我昨天也接到电话去面试，但是没去，如果要交钱的话大部分不靠谱，培训还缴费，没听说过！果断不去

G. 泰康理财太吓人。存进去就没看到收益怎么还亏还是支付宝筛选的中低风险

多数银保产品的周期都比较短，到期后本利一起给付，更像是定期存款。个人渠道购买的保险通常年限较长甚至是终身型，并且理财型产品大多附加万能账户，分红和按年返的钱在这里会产生复利，年限越长，计复利与不计的差异越大。

支付宝理财中低风险一般来说不会损失本金，支付宝理财中风险类别分为低风险，中低风险，中风险，中高风险，高风险。

低风险产品为保证本金，浮动收益产品，保证本金的完全偿付，产品收益随投资表现变动，且较少受到市场波动和政策法规变化等风险因素的影响。中低风险产品不保证本金的偿付，但本金风险相对较小，收益浮动相对可控。

(7)太原泰康金融理财中心扩展阅读：

注意事项：

在功能上，泰康人寿赢家理财以投资理财功能和终身寿险保险责任为主，类似于基金加寿险的组合，适用于从婴儿到老年人的很多投保人。不管你是想通过这一产品来投资理财，还是想通过这一产品来获得身故保障，都是相当好的选择。

在理财方式上，投保人可以选择在积极成长型账户和稳健收益型账户之间进行几次免费转换，以得到更高的收益率。应该说，我们之所以会选择保险型的理财产品，主要是看中了它的安全性和流动性，而这个转换方式显然提高了我们对这一保险产品的兴趣。

在保险利益上，投保人可以同时享有基本身故保险金和可选身故保险金。这样一来，在身故保障这方面，投保人获取的保险责任就大大增强了。同时投保人还可以从身故保险金的变化中享受到投资的好处，抵御通货膨胀。

H. 泰康金融理财中心和泰康人寿有啥关系

保险公司收的保费要拿一部分去投资，不然花几百元买保险，理赔金好几万甚至好几十万，这钱从哪里来啊？当然是理财中心去投资啊，至于工资如果是理财师肯定不低，如果只是内勤，就和一般行政工资差不多

I. 大南门那有个泰康金融理财中心 面试后让交200 靠谱吗

考的证叫 代理人资格证把 是的话 基本就是卖保险的 少年
请采纳答案，支持我一下。

J. 收到泰康金融集团的面试通知，是不是假的

不是假的，过去就是去做保险推销员而已，收到这样短信或者电话的人很多了噢。
他们自己在网上找的，有时也是你在不知不觉中投的简历。保险公司都会写招聘储备干部，储备经理等等。