平安保险投资部门

㈠ 平安保险的那些部门被人寿保险给收购了

平安保险没有部门或分支机构或子公司被人寿收购。

㈡ 平安集团有哪些部门，哪个部门最好

平安集团即中国平安保险（集团）股份有限公司，其中部门包括：两核部、营销部、区拓部(包括区域服务专员和内勤)。

㈢ 平安保险由哪些部门组成

全称：中国平安保险（集团）股份有限公司
下设平安寿险，平安财险，平安养老险，平安银行，平安证券，平安海外投资

平安的培训机构有：平安金融培训学员（简称：平安大学）

平安业界著名机构：平安张江后援中心

㈣ 平安保险归那个部门管理

中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）是全国商业保险的主管部门，根据国务院
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。[1]

为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。[2]

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；[3]7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。[4]2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。[5]2018年《财富》世界500强排行榜第29名。[6]

2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。[7]

2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名29。[8]

㈤ 中国平安保险哪个部门好做

如果是针对营销的一些物品，那么要联系营销部负责企划的人，具有决策的是营销部经理和营销分管总。
如果是员工福利类的，直接找人事行政的负责人就好了。

补充：你说的这种情况应该找该公司的营销部门，营销分管总有直接权力。如果想在外围突破，找监管部门把。省级单位就是当地保监局了，地市级单位没有保监局，可以找行业协会。

㈥ 平安保险公司理财部到底是干什么工作有底薪吗请各位大侠指点

平安保险公司 理财经理 理财顾问 理财什么什么
解释的简单一点就是 保险代理人

保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。

你要考的证实保险代理人证，这个工作可以分内勤，外勤。
做内勤就是做文职工作，比说招聘，填写保单等等工作。
外勤，说白了就啦保险。

这个工作挺难。说一下 收入情况吧。
成本
报名费100+上岗位押金500元

收入
前三个月，有固定基本保障800~1200元（我这里是这样）+提成

三个月之后 高提成

㈦ 中国平安是个什么机构

中国平安，1988年出生在深圳石口，是中国第一家股份制保险公司。目前已发展成为集金融保险、银行、投资等金融服务于一体、紧密、多元化的综合金融服务集团。

经营范围：投资保险企业；监督和监督投资企业的各种国内外业务；开展保险基金业务；经批准开展国内外保险业务；经中国保险监督管理委员会和国家有关部门批准的其他业务。

内容拓展：

平安集团基本介绍：中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团之一。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至2017年12月31日，集团互联网用户规模约4.36亿，较年初增长26%。

参考资料：网络中国平安网络、中国平安官网平安官网。

㈧ 中国平安保险公司都有什么部门，各部门都什么关系，麻烦帮忙回答下。急求答案

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。
每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。
你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。
你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

㈨ 平安养老保险的 投资业务部 的 账户经理岗 的职业发展前景及收入

投资业务部 的 账户经理应该是负责养老保险账户这一块的吧，当然也是管理业务这一块。