⑴ 公司 会议纪要
1、经常练习写文章,提高文字的基本功;
2、提高记录速度,尽量多记,写纪要时内容才能全面;
3、学会归纳,善于对语言进行概括,这样使纪要精炼;
4、虚心向有经验的同志学习,看别人写的的东西,使自己不断提高。
⑵ 求助 会议纪要
施工质量会议记要
国家标准《建筑结构加固工程施工质量验收规范》第一次编制工作会议,于2003年11月26日~28日在福建厦门市召开。参加会议的有:建设部标准定额司卫明处长、厦门市建设局白玉渊局长、本规范主编、四川省建筑科学研究院孙前元院长以及来自全国23个参编单位的32位教授、高级工程师和企业家。
会上,白玉渊局长代表东道主和当地建设工程界对会议在厦门召开表示热情欢迎和支持。
随后,卫明处长代表建设部标准定额司宣布了本规范编制组成立,宣读了编制组成员名单,并就规范的编制原则和应统一的认识讲了话。
孙前元院长的讲话,首先代表编制组感谢建设部的信任和厦门市有关部门的热情款待外。随后根据建设部下达任务的精神,强调了制订这本规范的目的和意义,以及为保证编制工作顺利进行而必须采取的措施和工作方法。他希望全体编委与他一道全力以赴地共同承担起这项艰巨而又重要的国家标准的编制任务,为工程建设标准化事业的发展做出新的贡献。
全体与会代表结合上述领导讲话,对主编单位准备的各项文件草案展开了热烈讨论和认真的修改补充。在此基础上,一致通过了下列4个会议文件:
1. 本规范章节目次;
2. 本规范章节内容编写提纲;
3. 规范初稿起草分工及各章汇总负责人名单;
4. 规范编制工作进度计划。
与此同时,还根据孙前元院长关于规范初稿关系到这本规范编制工作全局必须尽量赶前完成的意见,一致确认:以2004年2月28日为初稿条文交稿期限;以2004年3月15日为各章汇总成文的期限;以2004年3月31日为主编单位将各章汇编成册的期限。为此,会议期望各参编单位代表回单位后立即向主管领导汇报会议达成的共识,尽快地组织力量,力争提早完成初稿条文的起草工作,为这本规范顺利编制创造一个良好的开端。
会议还注意到:厦门晚报以‘房屋修缮,将有国家标准可依'为题,在当日头版报道了这个会议在厦召开的概况并指出:当市民们看到这则消息后一定会对这本规范将要起到的保证房屋质量和安全的作用寄予厚望。对此,编委们都把它看成是对自己工作的鞭策,纷纷表示一定要尽心尽责地完成编制任务,使这本规范得以如期发布,以回报厦门和全国公众对国家规范的渴求与期待。
最后,会议初步决定:在2004年4月召开第二次编制工作会议,争取早日提出‘征求意见稿',向社会公众征求意见。
⑶ 李四光地质科学奖基金会成立大会暨一届一次会议纪要
李四光地质科学奖基金会办公室
( 2007 年 6 月 1 日)
时 间 2007 年 5 月 30 日
地 点 中国地质科学院主楼二层第二会议室
主 持 人 陈毓川
出席人员 孙 枢 刘宝和 ( 杜金虎代) 李干生 寿嘉华
王泽九 邓起东 朱立新 姜树叶 孙肇均
董伟良( 王伟元代) 孙升林( 宁树正代) 王香萍
张洪年 张金带( 张秋营代) 廖维凯 赵政璋
( 杜金虎代)
议 题 ( 1) 汇报李四光地质科学奖基金会成立情况
( 2) 学习李四光地质科学奖基金会章程
( 3) 讨论基金会管理办法及基金会工作
( 4) 颁发聘书及其他事项
记 录 马秀兰
会 议 纪 要
一、会议首先由王泽九秘书长对李四光地质科学奖基金会筹备情况作了说明,表明了基金会已按国务院颁布的 《基金会管理条例》的要求,办妥了各种手续,宣布李四光地质科学奖基金会正式成立,并宣读了聘任第一届理事会理事 ( 共 16 人) 、监事 ( 共 5 人) 的决定,随即向各位理事和监事颁发了聘书( 任期 4 年) 。
二、会议组织学习了 《李四光地质科学奖基金会章程》。本章程是按照国务院颁发的 “基金会章程”范本制定的,它明确了基金会的性质、宗旨、业务范围、工作方法、组织机构,规定了理事和监事的权利和义务,以及职责范围等。理事和监事表示一定要严格执行 “章程”有关规定,切实履行职责,努力把基金会的事情办好。
三、会议对办公室提出的 《李四光地质科学奖基金会管理办法 ( 讨论稿) 》及基金会今后工作进行了讨论,形成以下决定:
( 1) 同意基金会办公室人员的组成,其与奖励委员会办公室合署办公。办公室主任由秘书长兼,副主任苗培实、李知用,办公室成员马秀兰、尚新,财务人员由院财务处王红、冯钰兼。
( 2) 基金捐赠征集工作在本届理事会期间需要继续进行,以不少于 600 万元为目标。要抓紧办理募集基金免税的手续,为进一步募集资金做好准备。
( 3) 基金资金运作,首先要确保资金安全,力争多增值;要充分调研,寻找最佳投资渠道。对理财人员成绩的奖励由理事会决定。
( 4) 根据与会理事、监事提出的意见,秘书处对 “办法”进行修改。修改后尽快印发各理事和监事,请再修改。办公室在此基础上,集中完善,拿出一个修改稿,供下次理事议决。
( 5) 会议还就李四光地质科学奖每次奖励的名额问题进行了讨论。会议要求办公室根据讨论情况再进一步调查研究,提出意见,提请李四光地质科学奖委员会议决。
⑷ 投资基金中需要注意哪些问题
基金投资必须处理好的十大关系:
第一,新与旧的关系。
不要只看到眼前的新基金的优点,同时还要关注老基金的优势,新基民大多“喜新厌旧”,只认新基金,不看老基金。要知道,新基金虽有好的一面,但老基金经验丰富,操作稳健,更值得关注与投资。
第二,勤与怠的关系。
不要只是因为一时心血来潮而进行投资,一定要坚持下去,无论何种理财,都要树立正确科学的理财观念,都要通过学习和研究掌握相关的理财知识,做到能认知、能分辨、能判断。
作为21世纪的投资人,面对知识更新速度加快,科技发展日新月异的新形势,既要及时了解党政国策,把握经济脉搏,也要熟悉基金的基本知识。
第三,“大市”与收益的关系。
脱离大的宏观经济背景,一味地追求个人的高收益并不现实。
第四,大与小的关系。
基金公司有大有小、基金规模有大有小。其实,大与小是相对的,选择适合自己的才是最好的。举个例子来说,比如:股票型基金,规模大的基金建仓困难,但资金充裕,既可在二级市场逢低吸纳,又可在一级市场认购获利,时间一长,其持久获利能力毋庸置疑;反之,小规模基金灵活矫健,调仓迅速,在波动的市场中更显优势。
第五,定投与单笔的关系。
定期定额投资是基金公司推出的适合工薪人士选择的理财方式。
作为稳健的投资者,要在进行一次性投入的基础上,不断进行延展性研究,对于研究中发掘的好基金品种,精选一两只进行定期定额投资,既防范和分散了风险,又提高了收益。
第六,低与高的关系。
在这里一定要避免抢低恐高的现象,投资基金注重的是长期收益,高净值基金既有良好的过往业绩,又有长期运作的经验和较为合理的仓位,在牛市中可能走得更好。
第七,涨与跌的关系。
任何投资从开始到结束不可能都是一成不变的,风险与收益总是成正比的,投资不同类型的基金承担的风险不同,收益自然也会有区别。一般来说,股票型基金风险最高,收益也最大。
因此,既然选择了股票型基金,就一定要冷静看待股市涨跌,不看一时,放眼长远,任凭风浪起,稳坐钓鱼台。
第八,时与品的关系。
很多基金投资人注重选时,十分在意申购时机的把握,而忽视了基金品种选择的重要性。其实只要认准了中国经济持续健康发展,精心选择几只过往业绩优良、公司管理优秀、社会评价较高、投资策略认同的基金,就可以随时投资。
第九,长与短的关系。
还是强调要坚持下去,一些基民受股民追涨杀跌、短线恶炒的影响,在投资基金时也不约而同地采取了相同的策略———今日买,明日卖,频繁进出,不断变换。结果,手续费没少掏,收益也不够理想。其实,投资基金忌短宜长,沉着冷静、持之以恒定会赚得盆满钵满。
第十,规模与结构的关系。
要根据自己的年龄、职业、收入、心理素质、抗风险能力和个人偏好等因素,恰当地选择基金组合。
⑸ 基金经理助理的工作内容
基金经理的日常工作是什么?
5点左右:从睡梦中醒来,睡不着了,脑中盘桓着各种信息;
7点:挣扎起床,洗漱,吃早饭,期间还会浏览前天的外盘情况,主要是国际市场的一些主要指标,比如收盘涨幅、成交金额、活跃板块以及国际重大政治、经济消息等;
7点半:出门上班,路上大约半个小时;
8点:进入办公室,第一件事就是浏览国内外各大主要财经网站、报刊、杂志,其中还是以网站为主,主要是为公司晨会做准备,这个过程一般要耗时20-25分钟;
8点35分:公司晨会准时开始,讨论当天最新的宏观政策,关注最新的财经和市场动态,讨论大概持续一个小时;
9点25分:交易员在股市集合竞价时间已经到岗,如果需要下单,那他会留下继续讨论;
9点30分:股市开盘,他除了看盘之外,管理投资组合、看研究报告等事情要同时进行;
10点30分:上市公司的研究推荐会,或是内部推荐,或是外部推荐,还包括一些行业的推荐;
11点30分:中午收盘,约感兴趣的研究员或基金经理中午一起吃饭,小范围交流一下,多会谈谈当天或近期的市场;
13点:回到公司办公室,继续看盘或者看报告等工作;
14点:上市公司调研,以到该公司上海分公司调研为多;
15点:回到单位,每天的工作重点不同,包括重点公司讨论、周会、市场部交流、行业讨论等,这个一般都要两个多小时;
17点30分:按照公司规定是下班时间,但自从2000年入行开始,几乎从没有按时下班;
18点:有时是和同行和圈内人士一起吃饭,交流近期的市场热点和关注重点,更多时候是看白天选的一些内容不错、篇幅较长的研究报告,这时比较清静无人打搅,可以专心仔细研读;
20点:回家,一般都会上网看上市公司公告,因为交易所这个时间就会披露新的公告了,尤其重点关注重点行业和重点公司的最新消息;
24点:休息!
如何做好一名基金经理
基金经理摇篮:交易员、研究员
作为一名普通金融民工,如何才能成为另众人仰慕的基金经理呢?
一般而言,基金经理一直有两大派系,一为研究员出身的研究派,一为交易员出身的实战派。通常情况下,从研究员发展起来的基金经理相对较多,也是比较主流的形式, 从研究员到基金经理,再到投资委员会委员,一路下来大约需要8~10年。
从交易员发展起来的基金经理相对较少,主要是早期的一些操盘手,而新生代的基金经理中交易员出身的基金经理就更少了。
业内认为,以研究员出身为代表的研究派,习惯从行业公司估值的角度去分析上市公司的内在价值,以此作为操作依据。而交易员出身为代表的实战派则根据技术走势、数学模型等建立操作系统,往往是比较典型的趋势投资者。研究派往往只买自己熟悉的行业、自己熟悉的股票,而相对来讲实战派的选择范围更广泛。
不过实战派与研究派有时很难分清楚,有些基金经理是做交易出身,但也曾有过一段时间研究员的经历,如基金同盛(184699,基金吧)的丁骏等。研究员也会先担任交易主管然后成为基金经理,如金鹰基金的蔡飞鸣、农银汇理的陈加荣、信达澳银的陈绪新等。
从研究员到基金经理的蜕变
一般基金经理的发展路线为:交易员/研究员-基金经理助理-基金经理。其中基金经理助理是关键的一环,不少基金经理表示,他们都是做过一段时间的基金经理助理后才成为真正的基金经理的。
研究员提升为基金经理助理并不容易,并不是所有的研究员都能成为一名合格的基金经理,这需要研究员在自己专业方面有突出表现。从职业生涯来看,提升与否一方面要看个人主观意愿是否想在这方面发展,另一方面看个人性格是否适合在市场中交易操作,操作的结果要在市场中接受检验。业内升职的流程也比较繁琐,总监谈话、个人意愿和计划呈报、双基金经理或助理备份制、同事评估打分和业绩量化考评,最后才能决定取舍。
从工作内容来看,基金经理和研究员的区别在于,研究员只需要理性分析,即严格根据自己的调研结果和数据,来分析得出自己的结论。研究员不管配置,只需要告诉基金经理自己所研究的一堆股票池里哪个是更好的就可以了。而基金经理因为要看操作时点,基金经理除了理性分析之外还需要点感性来操盘。对某些个股要有点感性的认识,盘口经验以及盘感对基金经理非常重要。
至于投资和研究,有些公司是投研一体的,有些公司是投研分开的。在没有研究部领导的投研一体的基金公司,投资总监既管研究又管投资。每个基金经理本身又承担一部分研究员的工作。基金经理不能光看别人的推荐来决定自己的配置,本身对团队要做出一定的贡献。所以基金经理也会承担一到两个行业的研究工作。
当真正成为了基金经理后,基金经理们也有了新的发展方向,为了寻求更好的事业发展,更高效的激励机制,不少公募基金经理跳槽进入私募基金行列已经不是新闻。当然最近几年又有反转趋势
对已经想的比较明白的品种进行操作。一般通过交易系统下达到交易室,重要的会电话嘱咐交易员。期间继续浏览邮件报告,对自己近期比较关注的问题,做主动研究。
望采纳!