太平保险投资公司薪资

A. 就是太平人寿家的工资具体怎么算的

工资没有，按你的佣金算。如果你是新人就有新人佣金，新人佣金按你的佣金多少公司再给你相应的新人佣金。比如你的佣金是五百，公司再给你三百，佣金一千，公司就在给你一千，佣金三千，公司再给你两千五，且最高两千五。也就是说你挣到了才有，挣不到一分没有。

B. 中国太平保险工资高吗

不知道LZ的问题问的是哪一方面。
太平人寿成立于1929年，是中国现存历史最悠久的保险公司，同时属于国务院下属的四家金融保险集团之一（中国人寿，中国人保，中国再保险，中国太平保险）。
公司的企业文化和相关福利待遇以及培训体系都非常的完善，LZ有兴趣的话可以随时到公司来看看，特别是每天早上8点半的统一早会。
服务方面，中国太平提倡“三高”团队：高品质，高素质，高绩效。
产品方面，中国太平的产品在业内应该算是比较优秀的，保底稳，分红高，同时产品体系也非常全面，适合各个类型的用户购买。

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C. 中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇如何

中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇还不错，属于行业领先水平。据某网站统计，中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月，这个月薪在大多数城市都是相当不错的了。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

(3)太平保险投资公司薪资扩展阅读：

经营概况

2012上半年净利润同比下降54%，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而2011年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

2011年上半年，中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元，市场占比10.8%；实现净利润人民币58.16亿元；产险综合成本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。

截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元，净资产达到人民币798亿元，投资资产规模达到4,905.13亿元，偿付能力充足，各项指标均位居中国保险市场前列。

D. 太平人寿保险员工工资

不一定，看情况，如果意愿强烈的话，也不一定清退，但是工资一般是不会白给的，没有业务或是业务不够，一般是不会给完的。

E. 太平洋保险公司工作人员工资待遇怎么样

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。

F. 今年太平保险公司投资4亿元培养新人，保底工资2500说是新人津贴，不知道要拿到这些钱需要什么条件

就两个字出单， 业绩有了就什么都有了，没有业绩就完了，那点工资可能都不够你的基本生活，而且保险是个每天大部分时间都是在拒绝与挫折中度过的，心里素质不好者慎入，很压抑很苦， 但也正因为困难重重，熬过去之后你就会看到你的面包和你的牛奶的。。。。是个挑战的行业。。。