㈠ 做保险业务员一般工资有多少
每个月收入五六万。
保险不是人做的,是人才做的! 在岗前培训中,多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格,纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式,不管学员理解与否,硬逼着他们死记硬背应试内容,忽视了对其职业道德的引导和培养。只能说卖保险非常锻炼人、 能坚持一两年的话, 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。
待遇确实很优厚, 卖保险的,一个月工资低于三千, 你自己都会觉得特丢人。 其实关键还是要靠自己努力, 做保险能成功的人,每个月收入五六万很正常
㈡ 理财顾问是做什么的一般月薪待遇是多少急。。
理财顾问么 要看你在什么公司了 比如中国平安 那么前几个月是有责任底薪 2000左右吧 后面就没有底薪了 全看你的业绩 没业绩就没工资 业绩高工资不封顶 客户要自己找 本质上一个金融产品推销员
㈢ 泰康人寿保险顾问工资待遇
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
没有亲自调研过,不敢点头yes摇头no。
不过,保险公司成天招聘的都是业务员,其他职位不会主动来找你。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
㈣ 请问保险公司的内勤工资一般是多少
保险公司的内勤,新参加工作的和工作多年的,月薪是不一样多的。从最初的3000元左右做到资深内勤时,月薪会增加到6000元至7000元。人寿保险的工资水平略高一些。
㈤ 去保险公司上班工资多少
保险公司上班的基本工资基本在4500元左右;保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。
刚开始进保险公司的工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台,加上国家对保险企业等相关单位的限薪要求,保险公司业务员各项待遇相较以前有所下降;
但总体上保险公司的薪资仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。保险公司的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。
(5)保险公司金融顾问工资多少扩展阅读:
保险公司业务员上班的相关说明:
1、熟悉了解保险公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉保险公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握保险公司的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
㈥ 保险公司资深顾问这是一个什么职位,职位高吗,薪水一般多少
没经验去当资深顾问……除非你是金融学博士……其他学历不要妄想……,八成是进去跑业务,现在的平安的业务员就叫自己寿险资深顾问……实际都是一些大娘……
㈦ 金融与保险事务一般月薪多少
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
1.要熟习保险理赔的业务知识,
2.要懂得保险理赔的相关法律事务.
3.要有丰富得想象力和观察力.
4.要胆大心细有时有终.
5.要有实事求是精神和吃苦耐劳奉献精神.
6.要以公司为导向.爱岗敬业.
7.要诚信做人,以事业为本.
8.要能做理赔计划书.
9.要懂计算机一般操作规程.
10.月薪在2000-5000千不等.