年终奖可侧重投资保险

Ⅰ 设计保险计划书

你好，我叫余意，是武汉平安公司的寿险顾问，很高兴认识你。

谢女士月入5500，假设每月开销为1500元，收入在家庭中占比：44%
张先生月入7000，假设每月开销为2500元，收入在家庭中占比：56%
孩子假设为3岁，22岁自立。

19年中家庭生活费的支出：4000*12*19=91.2万

赡养费20年：1500*12*20=36万元

房贷：未知

假设教育费用支出：20万

已有储蓄=未知

其它负债=未知

总保障额为
张先生需要的保障为:
91.2万(19年生活费)*44%+36万(20年赡养费)+20万（教育费用）+房贷-已有储蓄=96.1万

谢女士需要的保障为：
91.2万(19年生活费)*56%+36万(20年赡养费)+20万（教育费用）+房贷-已有储蓄=107万

资料不够详细，如有遗漏地方敬请指正。

Ⅱ 有一笔年终奖怎么理财比较好

可以关注一下中小型银行的“智能定期存款”，享受存款保险保障，“利率”在3.5%-5.5%左右，具有流动性高（可提前支取）、利率高于一般存款的优点。

根据《存款保险条律》规定，个人在单个银行的普通存款享受50万以内100%赔付。

具体您可以在应用市场搜索“度小满理财APP（原网络理财）下载链接或者关注“度小满科技服务号（xiaomanlicai）”了解详细产品信息。投资有风险，理财需谨慎哦！

Ⅲ 过年的时候会发年终奖，请问能买什么保险么

眼下又将迎来一年一度的年终奖发放高峰期，在各种年终奖比拼的同时，慧择网也要提醒广大消费者们，春节期间要理性消费，最好利用年终奖给自己买份合适的理财保险，以巩固个人资产的安全性和稳定性。 年终奖能买什么类型的理财保险
目前市场上提供的理财保险产品大致有三种，即万能险、分红险以及投连险，万能险便于打理且缴费灵活，适合工作繁忙、无暇打理财务的人士，分红险收益见效快且直接参与保险公司的分红，比较适合经济实力雄厚的投保人，投连险是所有保险理财产品中风险最高的一种，比较适合具备一定风险承受能力者。若您的这笔存款在短期内没有使用的计划，那么建议您选择分红型保险，不仅收益见效快，而且保障也比较实在。投保前您需要注意以下几点：
1、明确自己有哪些方面的需求，选择能满足自己保障需求的万能型理财保险产品。
2、选择值得自己信赖的保险公司和投保平台，在选择保险公司和投保平台时应该慎重，优先选择服务好产品优的保险公司和平台。
3、切忌盲目跟风，应注意在获得充分保障的基础上选择购买万能型理财保险，切不可为追求利益而购买保险。
4、在慧择网投保理财型保险，您不仅可以享受价格上的优惠，另外，免费注册成为我们的会员，您还可以享受我们的各项会员优惠政策。用年终奖购买保险需要根据您具体的情况而定，慧择网是专业的理财保险产品网上投保平台，拥有众多家庭投资理财保险可供您选择，欢迎广大热爱投资理财者前来选购。泰康e理财终身寿险（万能型） 保障内容： *前五年保底结算利率为2.5% *近五年平均结算利率4.3% *重大疾病及身故保障 2000元起 康乐无忧两全保险（分红型） 保障内容： *涵盖33种重疾保障 *10年缴费20年保障 *满期返还--110%给付满期保险金 最低每月花费：120元

Ⅳ 2019保险公司年终奖

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2018年12月实际发放的年终奖，纳税所属期属于2018年，只要你们公司2018年度尚未使用过年终一次奖金的计算方法，2019年1月可以申报2018年度的全年一次性奖金。

Ⅳ 过年的时候会发年终奖，请问能买什么保险么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！眼下又将迎来一年一度的年终奖发放高峰期，在各种年终奖比拼的同时，也要提醒广大消费者们，春节期间要理性消费，最好利用年终奖给自己买份合适的理财保险，以巩固个人资产的安全性和稳定性。

年终奖能买什么类型的理财保险
目前市场上提供的理财保险产品大致有三种，即万能险、分红险以及投连险，万能险便于打理且缴费灵活，适合工作繁忙、无暇打理财务的人士，分红险收益见效快且直接参与保险公司的分红，比较适合经济实力雄厚的投保人，投连险是所有保险理财产品中风险最高的一种，比较适合具备一定风险承受能力者。若您的这笔存款在短期内没有使用的计划，那么建议您选择分红型保险，不仅收益见效快，而且保障也比较实在。投保前您需要注意以下几点：
1、明确自己有哪些方面的需求，选择能满足自己保障需求的万能型理财保险产品。
2、选择值得自己信赖的保险公司和投保平台，在选择保险公司和投保平台时应该慎重，优先选择服务好产品优的保险公司和平台。
3、切忌盲目跟风，应注意在获得充分保障的基础上选择购买万能型理财保险，切不可为追求利益而购买保险。
4、在投保理财型保险，您不仅可以享受价格上的优惠，另外，免费注册成为我们的会员，您还可以享受我们的各项会员优惠政策。

用年终奖购买保险需要根据您具体的情况而定，是专业的理财保险产品网上投保平台，拥有众多家庭投资理财保险可供您选择，欢迎广大热爱投资理财者前来选购。

Ⅵ 保险公司的金帐户利益话术

从保险销售人员来说：传统寿险因为保额是合同约定的，所以销售人员的佣金比例多少和客户没有直接利益关系。
但是所谓初始费，就是针对理财型寿险（投连或万能）产品。由于它是账户性质的，就像是你的存折，所以佣金比例较低，这是和客户有直接的利益关系的。因为我们知道复利计算长期是比单利有优势，但是在最初的几年，基数是关键的。
年缴保费6000.扣除近一半的初始费（各家保险公司不同，但是不会超过一半的，这是有保监会规定的。）这初始费包括合同工本费，佣金，还有保险公司的运营成本。剩下的保费被分配到客户的账户内：风险账户和投资账户。风险账户的费用主要是针对寿险保险金额部分的，大部分进入到投资帐户。如果发生风险，赔付的金额就是：风险账户对应的保险金+自己投资账户里的账户余额。这个初始费各家保险公司不同，比如说是45%，30%，20%，15%，10%这样逐年递减的。有的是收十年，有的收五年这样子，把长期的相当于基金账户管理费的费用在前几年收了，以后就没有了。为了鼓励客户长期投资，正常缴费，它也会有持续缴费奖励，按照年缴保费的一定比例。
在满足客户保障需求和符合投保规则的前提下，我一般会建议客户年缴保费低一些，这样的话初始费就会相应减少，你多余部分的钱可以以追加形式投入。比如说突然间捡了个皮夹子，或者年终奖，你可以追加投资。这点和基金定投比起来就灵活了，基金定投是每月买固定相等的金额，但是投连和万能可以根据市场行情和自己的实际情况可以适时追加。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 年终奖怎么规划

对于辛苦地在单位工作了一年的上班族来说，终于要盼到了发奖金的时刻。在这幸福一刻到来之前，你是否有计划好好地享受这笔奖金呢？是理财、购物、旅游还是让这笔钱变成“生财树”才对得起我们一年的辛苦付出。每个人的年终奖金额是不同的，生活需求与风险偏好也存在着差异。那么年终奖怎么规划？下面的年终奖理财攻略，献给还在迷茫中的你们。

预留流动资金

建议大家预留出一部分应急资金，不要把所有的钱都投放于流动性较差的理财产品中。尤其是春节前夕，购买年货、孝敬父母送礼品、和朋友聚会，大家的消费支出还是比较大的，所以，在手里留一部分备用的零花钱还是非常有必要的。

家庭资产计划应在年终奖到来之前做出合理的规划。面对这些必要的生活支出，你可以在年终奖里做出预留。有些负债需要流动性，比如房贷、车贷等，这些都占据了开支的大头。还有，年初都是一年家族财务规划的重要时刻，年终奖也应纳入其中。

根据风险偏好及金额选择适合产品

目前，大部分互联网理财产品的门槛都比较低，起购的金额有很多，部分产品的门槛是比较高的，比如银行理财购买起点最低为5万元，一些年金险的购买起点为1万元，信托的购买门槛更是高达100万元。年终奖是有限的，如果奖金仅有几千元，建议选择一些门槛较低的互联网理财产品。

虽然我们听多了“别人家的年终奖”，但对于普通的上班族来说，土豪公司的年终奖金额不免让人望尘莫及。不过，虽然年终奖的数额不尽相同，但总有与之相对的理财方法和途径，详看以下分类以及方法：年终奖1万元以下对于年终奖只有1万元或以下的职场新人而言，年终奖的理财规划应偏向安全的保本理财，其中主要的配置可以以基金定投和货币基金为主，兼顾收益和资金灵活，容易变现能够应付短期的资金紧缺。年终奖1万元以上3万元以下这部分人对于纯粹的低息保本不能满足需求，要适度提高风险偏好才是王道，银行理财和P2P网贷理财都可以纳入考虑范围。可以在保证流动性的基础上，冲击高收益。年终奖3万元以上5万元以下资产越多的人对理财越有研究。所以，对于有经验的投资者，可适当调整风险等级，再配置一些股票或股票基金；如果是投资经验较少人群，可增加固收理财产品的投资比例，有限选择安全性高的平台。同时，在理财产品的尝试上也可扩大范围，尝试债基等。

总而言之，年终奖发下来挥霍而光肯定是错的，有投资需求的投资者要理性判断自己的风险偏好及产品的风险级别，切忌购买超出自己风险承受能力的理财产品。

Ⅷ 年终奖在应付职工薪酬的核算范围吗

肯定含呀，年终奖就是属于奖金，奖金就是属于应付职工薪酬的一部份。

应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
从广义上讲，职工薪酬是企业必须付出的人力成本，是吸引和激励职工的重要手段，也就是说，职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬，也是企业的成本费用。具体而言，职工薪酬主要包括以下几方面的内容：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》，构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。企业按规定支付给职工的加班加点工资、以及根据国家法律、法规和政策规定，企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等特殊情况下，按照计时工资或计件工资标准的一定比例支付的工资，也属于职工工资范畴，在职工休假或缺勤时，不应当从工资总额中扣除。
2.职工福利费，是指企业为职工集体提供的福利，如补助生活困难职工等。
3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金、工伤保险费和生育保险费，以及根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位（企业年金基金账户管理人）缴纳的补充养老保险费。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
4.住房公积金，是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
5.工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、提高职工业务素质用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。
6.非货币性福利，包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产（如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等）、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。
7.其他职工薪酬。比如因解除与职工的劳动关系给予的补偿（又称辞退福利），即企业在职工劳动合同到期之前鳃除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。对于这些其他职工薪酬的内容，本书暂不涉及。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。

Ⅸ 年终奖如何投资收益大 银行理财产品最方便

博时基金公司零售业务总经理万云提出了三种理财思路： 万云：最方便的是购买银行的理财产品。但是有一个缺点期限比较短，看似收益比较高，过节后收益肯定是下降的。所以就存在再投资的风险。比方说你领到了十万元的年终奖。你投了一个十五天的理财产品。但是十五天后，你发现再为这笔资金找出路时，就不得不接受收益率更低的产品。 他认为购买货币基金也是一种有利的投资方式。 万云：货币基金年化收益率是2-3%，由于目前银行货币吃紧，因此不排除春节期间有一个较高的收益。与理财产品相比，货币基金的优点是你不取，它会一直发挥理财效益。而银行理财产品到期就会自动退回到你的帐号，如果你不注意，之后部分就要按照活期来结算了。因此货币基金在资金的使用效率方面会更方便。 他最后提出如果这笔钱没有指定的用途，可以考虑从中长期投资的角度获益。 万云：可以考虑股票基金固定收益类产品，节前先考虑短期，然后节后再把它放到中长期里面去，关键是看投资者对这笔资金使用期限的安排。