邮政金融储蓄营业员面试问题

① 邮政银行面试会问哪些问题

金融行业的面试一般都要准备充分一点，千万别裸面。
自我介绍中英文准备好。

面试后不要着急地想知道面试的结果。
与考官礼貌地道别，将桌椅放回原处。
如果有自己的东西也一并收拾好，最后如果是会议室，关门的时候千万别太用力哦。
至于面试后的感谢信，个人觉得就没有必要了。
除非是你想知道面试结果，可以顺便提一下。

② 邮政储蓄银行面试问题（急，在线等）

1、邮政储蓄银行面试对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。
2、银行的面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前邮政储蓄银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的。你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）。面试时这还是银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不提。进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）

（6）专业。
如果你是毕业生， 你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

（7）硬件基础。
比如党员、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

面试的时候记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这几条基本上是邮政储蓄银行面试的评分标准。当然，最重要的是要热爱这项工作。

进了邮政储蓄银行上班工作首先要态度认真，这点很重要。因为你是跟钱打交道，不容许出半点差错。其次，服务态度要好，这不仅是银行考评员工的主要标准，还会为你建立强大的客户群。再次，一定要虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，这样你才能应付繁忙的柜面业务。最后，银行是很注重人际交往的，平时要注意尊敬领导，团结同事，搞好人际关系。
祝成功！

③ 面试邮政储蓄营业员应该注意些什么

首先要有关于邮政方面的基础知识，说话的时候，要注重对邮政行业的理解。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

④ 急求~~~邮政局、邮政储蓄银行招聘笔试，面试内容~

中国邮政储蓄银行笔试：

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

中国邮储银行面试：

一、总体形式

邮储银行每个地方的面试形式是不同的，所以不能一概而论，要具体情况具体分析。从面试形式上来看，其面试一般分为两种形式，分别是半结构面试和无领导小组讨论。大多数地区一般是领导小组讨论加半结构化的面试形式，一面是无领导小组讨论，二面是半结构面试。无领导小组面试要比半结构化面试难，很多同学都在一面就被刷下去 。

从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。综合分析能力，事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多，专业能力、言语理解与表达能力考查相对较少。

从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。

二、结构化、半结构化面试考情分析

大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在6-12分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

三、无领导小组讨论考情分析

无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约40分钟左右。

⑤ 邮政储蓄营业员面试什么呀急

面试的问题很简单 大概是 你是什么学校毕业的？哪年毕业的？学习什么专业？毕业后都做过哪些工作？家住在哪里？你为什么会选择邮政？
自我介绍要简单精炼，大概应该这样：各位领导好！我叫***，我家住在***（距离这里很近）毕业于**学校，大学本科学历，在校期间学习**专业，毕业后参加了一些社会实践活动，前些日子听说我们邮政局要进行招聘，我听到这个好消息就急忙赶来了，如果有幸能够加入邮政局，我将尽我所能，做好领导安排的所有工作。 我介绍完了 谢谢各位领导

为什么选择到邮政局工作?
答：我在小的时候就对邮政有很深的印象和好感，觉得邮政工作人员很亲切，工作虽然很累 但是很神圣 而且邮政有100多年的历史，是信誉和品牌的象征，我想这里会有我们年轻人发展和创业的广阔空间。
不论是在城市还是农村，我都会服从分配扎实工作、克服困难，把工作做到最好！

⑥ 邮政银行面试一般会有哪些问题

邮储银行在面试中一般会分为两轮，无领导小组讨论+半结构化面试。在半结构化面试中，考官会像学员提问这些问题：
1.学校与专业相关问题：学校在哪？非金融专业为什么放弃原来专业？银行职业有专业（技术层面）和管理两大块，你更偏向于哪一块？原因？
2.个人情况：你的缺点是什么？
3.邮储相关问题：为何应聘邮储银行？邮储有什么吸引你的地方？为什么在众多银行中选择了邮储？邮储跟其他银行的区别在哪里？进邮储的优劣势？从哪里了解到的邮储？一句话回答选择邮储理由？
4.岗位问题：对所报岗位的了解？这个岗位来说你有什么优势？
5.实习问题：在实习的银行做的业务主要是什么？ 实习感受？这份实习中或这类工作中觉得最大的困难是什么？
6.针对外地学生问题：为什么想来这个城市？还想去哪些城市？

⑦ 为什么要选择邮政储蓄银行 面试题

邮政储蓄银行是继四大国有商业银行之后又一大商业银行，排行第五位。07年挂牌成立银行，其发展是有很大空间的，有国家扶持，这里能让自己学到更多的知识，让自己的视野更加宽阔。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

⑧ 中国邮政储蓄银行笔试、面试内容

中国邮政储蓄银行笔试内容：

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

中国邮政储蓄银行面试内容：

根据历年邮储银行面试情况来看，邮储银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，这两种面试形式是邮储银行各大分行使用最多的两种面试形式。

邮储银行面试准备不能用记忆几道题来应对，银行面试出题随机性非常大，所以，想要稳过面试，还是要从邮储银行面试考查的核心内容入手。面试官一问问题，就知道他想要知道什么，从而有针对性的回答，才能获得较好的成绩。邮储银行都希望你是“有备而来”。此外，在面试中还有许多细节要注意，避免掉坑。

1.提前掌握面试形式和考核标准

过往有学生反馈在无领导小组面试中，参与的同学没有抓住“在有限时间内，得到一致观点，并进行总结”的要求，直到时间到了还在针对题目刨根问底、完全没办法得出一致结果，最终给面试官的观感也不够好。

如果参加无领导小组讨论，还要注意的是，陈述观点一定要有条理，尽量早的引导小组先定下谁总结，谁记录，讨论时避免抢话，最好是挨着顺序把每个人的意见说完之后，要讲其他意见的再开始说，最后由指定的同学进行总结，在形成一致意见的前提下，尽量多进行有效的有质量发言，少而精胜过多而废。

2.稳定心态

面试时，难免会遇到被面试官追问的情况，就如一个自我介绍中，如果你说了“银行是我找工作的首选”之类的问题，面试官还要进一步考查你的话真实性、坚定性、以及你做出了哪些行为等，因此追问你：

为什么银行是工作首选？

网申投了那几家银行？

各自都是什么进展？

如果同时被几家银行录取怎么办？

理想的岗位是什么？

职业规划是怎么样的？

……

考生如果没有早做心理准备，可能会越回答，越紧张。

此外，如果遇到多对一的面试、自我介绍被打断、或者面试官明显的皱眉头、情绪不佳、生气等状况时也要尽量稳住心态，尽量做到不受影响，稳定发挥。