1. #法务（诉讼岗）#同样是保险公司，同样是法务工作，一个大的老牌公司，一个小的新成立的公司，应该选择
这么说吧，大公司里，完善的体制下你会很快融入并且掌握很多成熟的技能，知识面也能得到很大拓展，但长期你会疲倦，而小公司估计你要来设计这个完善体制，一切都是摸石头过河好处就是挑战诸多，充满干劲，你会觉得未来都是掌握在自己手上 来自职Q用户：汪先生
小公司没关系，但是新成立的小公司就要考虑了。我建议先去大公司历练学习，再去小公司。 来自职Q用户：周女士
2. 保险专业，想进入保险公司法务部可能性是不是很低
如果大学学的保险专业想进入保险公司，法务部可能性很高的，如果是中专或者其他的想进入保险公司，法务部可能性是有点低，是通过学习提升能力才可以的
3. 请问安邦保险法务岗好不好啊我是学法律的，过了司考，纠结是去律所实习好呢还是去保险
这要你考虑清楚自己的职业理想是什么，给自己做一个规划！什么事情都是有一定风险和成本，关键是问一下你内心，想要什么？做选择很难，但需要提醒你的是，不要让人生留下太多遗憾！
4. 保险公司 法务 薪水
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
5. 武汉安邦保险公司法务岗待遇怎么样啊请了解的同学透露下
法务待遇是很不错的，法务岗直属总公司法务部管理，独立于理赔部
具体待遇根据工作经验和地区生活系数等相关因素综合决定
6. 财产保险公司的法律岗是做什么的新职员进去都做些什么
作为一名有经验的过来人，我来给予你明确的答复。
首先要明确这两个岗位所属的部门。
如果法律岗属于法务部，那么其实和任何一家公司法务的工作内容基本是一致的，主要有合同审验（各种合同，比如采购合同、招投标合同、保险合同等），法律意见书的出具以及公司劳动人事方面的法律。
如果法律岗不属于法务部，而属于其他部门，那么就可能是处理理赔纠纷，现场财产损失勘验等。
而反欺诈调查岗位，一般是比较好听的名字，其实就是调查岗。
所谓调查岗，比如某车辆出险（交通事故等），你需要去现场调查事故发生的原因，双方的责任判定以及与理赔有关的事务。其实对专业要求十分有限，要求的是能吃苦的人，对人的成长有帮助，但对整个职业生涯其实帮助不大。
综上，如果你是学法律的，如果这家公司的法律岗属于法务部（或者类似于法务部），那么果断选法律岗吧，这堆你今后的发展非常关键。
7. 武汉市国有城乡建设投资集团公司，法务的待遇怎么样 求了解！
应届生 2k-3k
8. 中国大地财产保险公司的法务岗是属于保险公司的正式员工吗
你好，
这个正式员工是要看公司是否将你转为正式员工了，
一般按照劳动合同法，3个月就要转正的，
但是如果此保险公司招的是兼职的或是临时的法务，
不可不属于公司的正式员工，属于临时工处理了。
希望对你有帮助
9. 保险公司理赔部法务待遇好吗
保险公司待遇好。
法务部就是得经常给理赔擦PP。因为很多人伤官司和定损有纠纷的。
首先：
五险一金，然后生日费，每个节日有过节费，3个月发一次劳保（100-150左右），高温补贴，冬季取暖补贴，端午和中秋还有购物卡，春节一次发600-800，开工有红包，年终奖根据岗位2000-20000不等。工资也高，每年还增加，出差报销。
除了非常累外，没有缺点。