安大略省教师退休基金会投资中国

㈠ 2017年教师退休新政策

目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走： 1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。 3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

㈡ 有哪些境外机构在中国获得QFII 牌照

百达资产管理有限公司
亢简资产管理公司
国泰人寿保险股份有限公司
科提比资产运用株式会社
瑞穗证券株式会社
JF资产管理有限公司
恒生银行有限公司
荷兰安智银行股份有限公司
荷宝基金管理公司
东方汇理银行
渣打银行(香港)股份有限公司
高盛国际资产管理公司
野村证券株式会社
加拿大丰业银行
资金研究与管理公司
三商美邦人寿保险股份有限公司
马丁可利投资管理有限公司
壳牌资产管理有限公司
铂金投资管理有限公司
安本亚洲资产管理公司
比联金融产品英国有限公司
宏利资产管理(香港)有限公司
中国人寿保险股份有限公司(台湾)
摩根资产管理(英国)有限公司
魁北克储蓄投资集团
大华资产管理有限公司
罗素投资爱尔兰有限公司
韩国产业银行
安耐德合伙人有限公司
新光人寿保险股份有限公司
日本东京海上资产管理株式会社
安达国际控股有限公司
德盛安联资产管理卢森堡
通用电气资产管理公司
新光投信株式会社
富邦人寿保险股份有限公司
宝来证券投资信托股份有限公司
纽约银行梅隆资产管理国际有限公司
新加坡华侨银行有限公司
景顺资产管理有限公司
华宜资产运用有限公司
巴克莱银行有限公司
北美信托环球投资公司
阿布达比投资局
法国欧菲资产管理公司
野村资产管理株式会社
群益证券投资信托股份有限公司
加拿大年金计划投资委员会
比利时联合资产管理有限公司
美林国际
兴元资产管理有限公司
韩亚大投株式会社
挪威中央银行
伦敦市投资管理有限公司
保德信证券投资信托股份有限公司
未来资产基金管理公司
KB资产运用
泛达公司
台湾人寿保险股份有限公司
资本国际公司
意大利忠利保险有限公司
法国爱德蒙得洛希尔银行
香港金融管理局
大众信托基金有限公司
高盛集团有限公司
领先资产管理有限公司
冈三资产管理股份有限公司
法国兴业银行
大和证券资本市场株式会社
安石投资管理有限公司
普林斯顿大学
达以安资产管理公司
大华银行有限公司
常青藤资产管理公司
瑞银环球资产管理(新加坡)有限公司
马来西亚国库控股公司
贝莱德机构信托公司
瑞士信贷(香港)有限公司
联博有限公司
西班牙对外银行有限公司
哥伦比亚大学
加拿大皇家银行
韩国保德信资产运用株式会社
摩根大通银行
花旗环球金融有限公司
GMO有限责任公司
马来西亚国家银行
明治安田资产管理有限公司
家庭医生退休基金
富邦证券投资信托股份有限公司
韩国友利银行股份有限公司
日本住友信托银行股份有限公司
美国友邦保险有限公司
汇丰环球投资管理(香港)有限公司
比尔及梅林达盖茨信托基金会
科威特政府投资局
耶鲁大学
信安环球投资有限公司
新韩法国巴黎资产运用株式会社
雷曼兄弟国际公司(欧洲)
国泰证券投资信托股份有限公司
复华证券投资信托股份有限公司
哈佛大学
荷兰银行有限公司
淡马锡富敦投资有限公司
首域投资管理(英国)有限公司
蒙特利尔银行投资公司
英国保诚资产管理(香港)有限公司
东亚联丰投资管理有限公司
日兴资产管理有限公司
新加坡金融管理局
韩国国民年金公团
安保资本投资有限公司
三星投资信托运用株式会社
罗祖儒投资管理有限公司
柏瑞投资有限责任公司
邓普顿投资顾问有限公司
DWS投资管理有限公司
摩根士丹利投资管理公司
香港上海汇丰银行有限公司
全球人寿保险股份有限公司
星展银行有限公司
美盛投资(欧洲)有限公司
迈世勒资产管理有限责任公司
施罗德投资管理有限公司
新兴市场管理有限公司
韩国投资信托运用株式会社
第一生命保险株式会社
富通银行
德国商业银行
道富环球投资管理亚洲有限公司
东洋投资信托运用株式会社
德意志银行股份有限公司
霸菱资产管理有限公司
新加坡政府投资公司
三菱日联摩根士丹利证券股份有限公司
瀚博环球投资公司
法国巴黎银行
三井住友银行株式会社
摩根士丹利国际股份有限公司
安大略省教师养老金计划委员会
大和证券投资信托委托株式会社
泰国银行
东方汇理资产管理香港有限公司
瑞士宝盛银行
韩国银行
韩国投资公司
医院管理局公积金计划
加拿大鲍尔公司
英杰华投资集团全球服务有限公司
瑞士联合银行集团
普信国际公司
纽伯格伯曼欧洲有限公司
韩华投资信托管理株式会社
三井住友资产管理株式会社
富达基金(香港)有限公司
斯坦福大学
瑞士信贷银行股份有限公司

㈢ 教师退休了想做生意，有什么合适的项目吗

退休教师最常见的工作就是给学生做课外辅导，到培训机构当兼职老师，这两个是自己的老本行，干起来得心应手.这两个工作的优点就是工作稳定，干起来上手超快，缺点就是占用的时间有点多，享受生活的时间少了点.
退休教师适合干什么工作？如何赚钱？
下面我给身居小县城的退休教师介绍一种入行简单，工作时间短，收益还不错，及其适合退休教师的工作------高考志愿填报师.
高考志愿填报师是干啥的？
高考志愿填报师说白了就是给参加高考的高三学生填报高考志愿，每年高考完都有非常多家长找高考志愿填报机构填志愿，对于退休教师来做这份工作还是很不错的.

做高考志愿填报师有啥优点？
1.工作时间短 每年只需要干几天，工作时间就是高考完学生填志愿的那几天.
2.收益不低市面上随便填报个普通类志愿收费都是千元起步，艺术类考生填个志愿价格都在万元起步，干几天就能顶普通人一年的收入.
3.市场需求大 大家都知道每年参加高考的学生很多，只要有高考就有填报志愿，中国家长在其他方面省，但是孩子教育方面都不会省，所以市场需求还是非常大的.
4.竞争很小 我相信许多小县城都没有做一行的，这就是蓝海市场，竞争几乎没有，所以很好做起来
5.学习成本小 许多退休老师说我不会，培训这个花费大吗？其实花费成本很小的，一个普通的培训班收费也就几千块钱.
6.学习简单 许多退休老师担心学习时间长，其实高考志愿填报很好学的，许多从事高考志愿填报的老师都是非教育行业的人，同样做得像模像样，更何况学习能力好的老师，一般培训最多一星期就会了.

如何快速掌握高考志愿填报技巧？
直接报个培训班就完事，学几天就会了.
如果您是一个小县城的退休教师，想要成为一名高考志愿填报师可以联系博恩，我们是专门做高考志愿填报和志愿填报师的机构，通过科学方法可以让您以极快的速度成长为一名合格的高考志愿填报师

㈣ 美国教师退休基金会的介绍

美国教师退休基金会（TIAA-CREF）是一个为全美教师设立的退休养老基金体系，成立于1918年，总部位于纽约，主要服务于教育事业和非赢利性的组织，核心业务包括退休基金、养老基金和个人保险等。

㈤ 公立学校老师退休后退休工资是单位出的还是由国家出的

公立学校老师退休后退休工资是由财政拨款。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

(5)安大略省教师退休基金会投资中国扩展阅读：

退休金改革：

（一）建立合理的养老保险法律体系，强制实行全民统一的养老制度。尽管国务院连续8年给企业退休职工增加养老金，但是如果不解决“养老金双轨制”这个根本问题，那就会导致许多企业退休职工长期生活在贫困底线。

据了解，一位拥有40多年工龄、享受政府津贴的专家级人才，退休后养老金却是他在政府机关退休的大学同学的四分之一。

这就导致年轻人工作的积极性降低，引发社会效率低下，社会生产力水平降低等一系列社会问题。现在的问题实质不是理论争论，而是利益调整。关键不是“提办法”，而是“下决心”。一方面，政府本是政策的制定者和执行者，公务员养老理应带头改。

另一方面，与企业工人、事业单位员工相比，公务员数量最少。现在事业单位养老金改革难以推进的背后其实是机关单位养老制度改革滞后在“拖后腿”。

为了公平，机关事业单位的社保改革应该坚持企业社保改革的方向，建立合理的的养老保险法律体系，强制实行全民统一的养老制度。应该说，现在公务员养老制度改革不缺经验，缺的是决心，改革总会有阵痛。

（二）建立多元养老机制，大力加强社会基本养老。要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善多元养老机制。按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的要求，建立新型社会养老保险制度。

养老金的成分也可以进一步细化。在这一点上，荷兰经验值得借鉴。我国可以结合自身国情，确立不同比例的资金来源，按照国家提供基本保障、个人账户为主体、“企业年金、公务员职业年金、集体经济的分红和土地保障”为增益、个人积蓄和家庭互助为补充的养老资金体系。

通过各方努力，确保养老金的资金安全和资金来源，以充分发挥多元养老机制保障来源、优化渠道、增益基础、促进和谐的作用。

（三）改革我国现行退休制度，适时提高法定退休年龄。养老金的问题不是孤立的问题，它反映出退休制度甚至是社会保障制度设计上的缺陷和不足，而适度改革我国现行的退休制度则很有必要。这一点，可以向欧洲许多国家学习。

法国、德国的退休年龄都从65岁提高到67岁，在很大程度上都减轻了国家的财政负担。我国也应该适时提高退休年龄。有研究表明，中国目前的退休年龄如果各提高5岁的话，当前退休人口会减少1000万，在支付水平不变的前提下，养老金的支出可以减少1/3。

另外，国家还可以建立弹性退休制度。允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。

比如在知识经济领域工作的人，退休年龄可以适当延长一些；从事体力劳动的人，退休年龄则可以适当提前。这样为每位劳动者根据自己的具体情况选择合适的退休年龄留出了充足的空间，这也与世界退休制度的发展趋势相符合。

（四）稳步推进养老金入市，通过多元投资提高养老金保值增值能力。随着我国步入老龄化社会，养老压力日益增大，单纯地依靠财政投入解决养老资金来源已经捉襟见肘，因此通过多种投资渠道积极稳妥地增加养老金的资金源十分必要。

这也是世界各国对养老金保值增值的普遍做法。据2010年社保基金年度报告显示，2010年社保基金逆市取得4.23%的投资收益率成立以来十年间，社保基金年均投资收益率高达9.17%。

养老金如果能够稳步入市，既可以实现自身的保值增值，又可以提振股市信心，促进市场稳定健康持续发展。但是股票市场是一个高风险的市场，养老金入市必须建立起严密的管理体制和投资机制，防止养老金本金流失。

此外，还可以通过对部分资金投入运营的方式来增加基金的收入，利用社会保险基金进行投资，购买国债或者存入国有商业银行等。这样一来，国家长期建设需要的资金也能解决一部分。

在进一步规范国内资本市场的前提下，积极开拓基本养老保险基金的投资市场，可以有选择地以一般投资人身份投资上市流通股，将养老保险基金的投资方向着眼于建设周期较长、有稳定回报的长期投资领域。

也可以有选择地投资于优良的企业债券或基本建设债券，以真正发挥长期资金的优势，创造大的经济效益。经济效益的提高，不仅将直接对国民经济产生良好的影响，同时又间接实现了基金收入的稳步增加。

（五）努力消弭行业养老差别，缩小退休养老金差距。继续稳步提高企业退休人员基本养老金，逐渐缩小企业和机关、事业单位养老待遇的差距，缓解退休养老金“双轨制”的突出矛盾。国家要对企业的利润分配进行指导和调控。

各地政府应当适当地组织当地企业将一定规模的企业利润直接转为养老基金。对于经营困难的企业，政府可以予以政策支持，帮助企业走出困境，以提升企业经济效益的方式保障养老金的支付安全。

在当前的经济领域中，出于竞争的需要，企业往往将更多的资金投入到再生产之中，忽视了企业员工的基本权益诉求，这一趋势应当得到及时遏制。即便是刚刚起步的中小企业，也应该在条件允许的范围内保证员工的合法权益，最大程度地保障养老金的支付安全。

（六）实行“新人新办法、老人老办法”，自觉实现退休养老金制度并轨。退休养老金制度最终肯定会走向并轨，但是如果只是简简单单的并轨，真正吃亏的主要还是机关事业单位的老同志。

如何让这些老同志能顺利地度过改革的阵痛期，有一个最不容易引起争议、最妥协也是最和谐的办法，那就是实行“新人新办法，老人老办法”。

即对于新进机关事业单位的公务员和员工，一律参照企业养老办法缴纳社会保险。这样，也就能做到一视同仁，既激发所有劳动者的工作积极性，又能保证养老金发放的公平性和可持续性。“老人老办法，新人新办法”，几乎是国际惯例，也是被无数事实证明了的解决问题的科学良方。

比如机关住房制度改革中实行的新进机关公务员住房分配货币化（即采取住房补贴的方式），就得到了社会各方面的认同，改革也得以顺利进行。

㈥ 中国富人为什么从楼市转向私募

惠恩资本打造具有公信力的互联网金融服务平台

时代的变迁，经济的转型，资产配置的跨越，种种迹象和趋势表明，未来十年将会是私募基金投资的十年，与时间做朋友，收获的不仅仅是经济利益的回报，还有那份执着而又年轻的财富梦想。私募基金爆发的背后，不仅仅是资产配置方式的转变，更是经济发展的刚需。在这样的利好环境下，高净值人士也纷纷嗅到了投资机遇。

中国证券投资基金业协会发布的最新数据显示：截至2017年8月底，已登记的私募基金管理人为2.07万家，已备案的私募基金为6.07万只，管理基金规模高达10.21万亿元。这意味着私募基金首次实缴规模突破10万亿，接近公募基金的规模。