工会经费金融保险业

❶ 金融工会是什么机构归银监会管吗

金融工会就是金融行业的工会组织，不归银监会管，归全国总工会管理。

中国金融工会是中华全国总工会领导下的全国性产业工会之一，是金融系统各级工会组织的领导机关，实行中国银监会党委和全国总工会双重领导，以中国银监会党委领导为主。中国金融工会成立于1951 年，目前会员共计500 余万人。

会员单位主要有：人民银行及银监会、证监会、保监会等金融监管机构，政策性金融机构，国有商业银行、保险公司、资产管理公司，股份制商业银行、证券公司、投资公司等32家工会组织。

(1)工会经费金融保险业扩展阅读

主要职责

拟定并实施全国金融行业工会工作的指导方针；履行维护职工合法权益的基本职责，代表、维护金融职工的合法权益；组织职工参与金融业的民主管理和民主监督，推动金融行业的民主建设；组织广大职工围绕金融企业经营、管理开展劳动竞赛活动。

配合有关部门对职工进行业务、技能、科学、文化教育培训，提高和增强职工素质，组织职工开展文化体育活动；依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定负责全国金融行业工会经费的收缴、使用、管理和审计；领导各级女职工委员会做好金融行业女职工工作。

❷ 谁知道企业工会经费、工会筹备金每季度应按什么比例申报缴纳

根据镇政办发[2003]184号《市政府办公室转发市总工会和市地税局<关于镇江市区企事业单位应上缴的工会经费由市地税局代收的通知的通知》规定，企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按全部职工工资总额的百分之二为计算基数。地税机关按上述计算基数的百分之四十收缴企业、事业单位应上缴的工会经费；部分金融、保险和中央、省属企业、事业单位按百分之十和百分之二十的比例收缴；工会筹备金按企业、事业单位职工工资总额百分之二比例全额收缴。
拨缴工会筹备金的企业、事业单位依法建立工会后，上级工会按百分之六十的比例将筹备金返还该单位工会。
地税部门代收工会经费采取与税收征管同步的方式。

❸ 工会经费是否可以为职工上缴互助保险

工会经费可以为职工上缴互助保险。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

职工互助保险：中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险，是结合工会工作的实 际，从关心职工生活，维护职工切身利益为出发点，把做好职工互助保险工作作为“送温暖工 程”的一个重要载体，旨在努力提高职工抵御风险的能力，现已成为国家社会保障体系的重要 组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种，可自由选择参保。
一、安康储金式保险：
1、保险期限为1年。
2、保险期内发生意外伤害可获得保险储金5倍的最高为5万元的赔付。
3、到期返本、分红。分红比率随国家金融政策变化而调整，目前年分红比率为2%。
二、女工特殊疾病保险（保费式保险）
1、保险期为3年。
2、保险金30元，保险赔付1万元。
3、保险责任为四种原发性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌、宫体癌。
参加职工保险有以下好处：
1、安全无风险。由于工会组织做保障，确保职工利益不受损害，是其它保险业所不能比拟的 。
2、赔付及时、信誉度高。职工遭受意外伤害，由工会代为索赔，使投保职工可及时得到经济 补偿。
3、一举两得，收益显著。储金式保险到期返本，并能得到高于银行一年定期存款利率的分红 ，还附带意外伤害保险责任。保费式保险属于低投入，高保障。
职工安康互助合作保险计划
第一条 凡中国职工保险互助会（以下简称“本会”）会员，年满18周岁，60周岁以下，身体 健康能正常工作的在职职工，均可通过校工会向本会的办事处（以下简称“办事处”）申请集 体投保《职工安康互助合作保险计划》（以下简称“本计划”）。
第二条 本计划的保险期限为1年。期满后可办理续转手续。
第三条 投保本计划的被保险人，每交纳保险储金1000元，最高可以获得保险储金五倍的经济 保障。缴纳保险储金最低限为一千元。最高限为一万元。 每名被保险人投保本计划的最高保险金额为5万元。

❹ 请问工会经费的征收标准是如何规定的

答：根据《长沙市地方税务局关于认真做好工会经费代收工作的通知》（长地税发[2005]82号）第二条第四项的规定，代征比例： 1.对已成立工会组织的企事业单位，主管地税部门代征工会经费的比例为： ① 市属直属单位、市属系统类、县（区）属其他类的单位代征工资总额2%的40%的工会经费； ② 市属、县（区）属A类产业的单位代征工资总额2%的5%的工会经费； ③ 市属、县（区）属B类产业的单位代征工资总额2%的10%的工会经费。 2.对所有未成立工会组织的单位，主管地税部门按工资总额2%的100%比例代征工会筹备金。 说明： A类企业为：即国防军工、邮电通讯等（邮政、电信、移动、无线局、长线局等）；B类企业为：即金融保险、电力、地质等产业。 根据《长沙市地方税务局关于认真做好省直企事业单位工会经费代收工作的通知》（长地税发[2006]35号）第二条第四项的规定，代征比例： （1）对已成立工会组织的省直企、事业单位，主管地税部门代征工会经费的比例为工资总额2%的40%的工会经费。 （2）对所有未成立工会组织的省直企、事业单位，主管地税部门按工资总额2%的100%比例代征工会筹备金。编辑：系统管理员

❺ 金融保险业的工会经费如保缴纳

按照《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函?2000?678号）规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在计算企业所得税前扣除。审查时，应注意抽查拨交工会费的原始凭证，看是否有工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》，对于尚未建立工会组织的企事业单位，以及建立组织未向工会拨缴的经费，或者拨交工会费时未按规定开具《工会经费拨缴款专用收据》的情形，均须作纳税调整处理。

❻ 金融业工会经费是由地税代征还是直接缴纳给工会组织啊

自己有工会的，自己划给工会就可以了。

没有工会组织的，这个就要地税代收了。

❼ 工会可否为职工购买意外伤害保险

工会经费可以为职工上缴互助保险。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
职工互助保险：中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险，是结合工会工作的实际，从关心职工生活，维护职工切身利益为出发点，把做好职工互助保险工作作为“送温暖工程”的一个重要载体，旨在努力提高职工抵御风险的能力，现已成为国家社会保障体系的重要组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种，可自由选择参保。
一、安康储金式保险：
1、保险期限为1年。
2、保险期内发生意外伤害可获得保险储金5倍的最高为5万元的赔付。
3、到期返本、分红。分红比率随国家金融政策变化而调整，目前年分红比率为2%。
二、女工特殊疾病保险（保费式保险）
1、保险期为3年。
2、保险金30元，保险赔付1万元。
3、保险责任为四种原发性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌、宫体癌。
参加职工保险有以下好处：
1、安全无风险。由于工会组织做保障，确保职工利益不受损害，是其它保险业所不能比拟的。
2、赔付及时、信誉度高。职工遭受意外伤害，由工会代为索赔，使投保职工可及时得到经济补偿。
3、一举两得，收益显著。储金式保险到期返本，并能得到高于银行一年定期存款利率的分红，还附带意外伤害保险责任。保费式保险属于低投入，高保障。
职工安康互助合作保险计划
第一条凡中国职工保险互助会（以下简称“本会”）会员，年满18周岁，60周岁以下，身体健康能正常工作的在职职工，均可通过校工会向本会的办事处（以下简称“办事处”）申请集体投保《职工安康互助合作保险计划》（以下简称“本计划”）。
第二条本计划的保险期限为1年。期满后可办理续转手续。
第三条投保本计划的被保险人，每交纳保险储金1000元，最高可以获得保险储金五倍的经济保障。缴纳保险储金最低限为一千元。最高限为一万元。每名被保险人投保本计划的最高保险金额为5万元。

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❽ 金融业工会经费是由地税代征还是直接缴纳给工会组织啊

这个是按工会法的规定。

企业有工会的，就不用纳工会经费，工会经费直接划到工会就可以了。

❾ 什么是工会经费

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源：

（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

（2）工会举办的事业的收入。

（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

(9)工会经费金融保险业扩展阅读：

行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征

（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”

“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”

（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。

（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。