做好个性化的市场定位，严格风险控制、提升产品设计、做好客户体验，将互联网基因与传统金融更好的融合，这是平台生存之道、发展之道。而保险作为一种普遍的防风险实用手段，将其与互联网金融联系起来，将会从基本上解决互联网金融当前存在的安全问题。在未来五年内，互联网金融与保险混搭，将成为互联网金融发展的必然趋势。
B. 如何将互联网金融业务发展思路运用到保险工作中
可以用投资理财的利息来给用户买保险啊，这类的产品也是很多的。
C. 请问保险公司的银行合作部渠道经理该怎么开展工作
你所从事的银行保险的工作。
一：首先是要求你必须对自己所从事的工作深度了解认识，这样才便于你跟客户之间的交流。
二：作为新人你应该除了加强自身业务的学习，还有其它理财方面的知识，这样你在和银行人员沟通的时候才有话题，而不是让人感觉你是个外行。
三：加强和银行人员的沟通，处理好跟保险专管员的关系，银行网点主任，包括柜员，甚至保安，跟他们混熟了，方便你日后的工作顺利开展。包括其它保险公司活动，你都要清楚，这样才行！平时空闲的时候多和有经验的人沟通交流，做事就是做人，关系理顺了业绩自然就上去了！
四：不要有羞涩的情绪，积极主动沟通，工作做细致一点，只要你付出了，一定有人看得到。
五：保险是爱心事业，枝是比较起国外，国内的保险意识不是很强烈，有了稳定的客户后一定要做好后期的维护工作！
我也刚大学毕业，现在是在太平洋人寿，刚开始的时候跟你一样很迷糊，现在好多了。慢慢的就熟悉了，别的不多说，一句话，保险公司确实很锻炼人。最后祝你成功。
D. 金融保险行业的发展前景
保险行业的发展非常好，我要有钱，也弄个保险公司去。
不过行业发展好，不等于员工挣的多。
这个行业的发展，是以牺牲成千上万保险代理员为基础的。
第一、无成本运营。
保险公司运营几乎没有成本。
房屋租赁成本：保险业务员共担。一般保险公司选定一个地方租下后，把自己的财务、人力办公室安顿好后，就会召集做得好的、下线多的保险代理人（所谓的经理），让他们以高价租下剩余空间。如果租，费用很高，高到不仅可以担掉保险公司财务人力的办公室费用，还能挣钱；如果不租，找个理由开除你，你以前的业绩就是O了。
人工成本：卖出保险，有钱挣，没卖出，一分没有。而且培训、考试、办公设备、包括复印，都得员工自己掏钱。没有社保，没有电话费，没有车马费。
内需利润：保险公司有着很大的内需。因为保险业务员太多了，所以保险公司不怕没钱挣，真的没钱挣了，挣业务员的钱都够了。
如每个业务员入职得先交500块大洋，而且为了不退这些钱，保险公司将500块与招聘人员（上线）共分，上线不签字，钱久退不出，上线签字了，保险公司就扣上线的钱。这个是潜规则。
保险公司刊物，业务员得自己花钱买，买少了还不行，有任务。
保险公司礼品，送客户的礼品是业务员自己买的，保险公司卖给业务员的。如果保险业务员否认，你可以问问做信用卡的呀。
合同、电话、传真、坐车、复印及相关办公费用：我朋友做过保险，他告诉我，如果为客户复印一张身份证，保险公司收复印费5毛。靠，给你挣钱，你还收费。搞笑。而且看复印机的保安都看不起他们。
你认为这样的一个行业，对个人而言有发展吗？
E. 保险业务发展建议和意见
《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（国发〔2006〕23号）发文时间是二零零六年六月十五日。
文件背景：改革开放特别是党的十六大以来，我国保险业改革发展取得了举世瞩目的成就。保险业务快速增长，服务领域不断拓宽，市场体系日益完善，法律法规逐步健全，监管水平不断提高，风险得到有效防范，整体实力明显增强，在促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民等方面发挥了重要作用。但是，由于保险业起步晚、基础薄弱、覆盖面不宽，功能和作用发挥不充分，与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求不相适应，与建立完善的社会主义市场经济体制不相适应，与经济全球化、金融一体化和全面对外开放的新形势不相适应。面向未来，保险业发展站在一个新的历史起点上，发展的潜力和空间巨大。为全面贯彻落实科学发展观，明确今后一个时期保险业改革发展的指导思想、目标任务和政策措施，加快保险业改革发展，促进社会主义和谐社会建设，现提意见。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
F. 保险公司的银保部工作的发展前景和空间如何呢请专业人士告知
银保业务客户经理主要工作就是与合作的银行网点员工沟通,建立良好的关系,在这些银行网点设立咨询处投放宣传资料,通过银行员工来帮助销售保险产品.有时也需要对银行员工进行一定的保险知识培训.
同时客户经理也要为保险客户解释保险利益,促成保单的签署.
一般客户经理的工作不难做,比保险代理人的直销要轻松一些.只要和银行员工建立良好的关系就可以靠他们来向银行的客户销售保险产品,不用自己去销售.一般银保客户经理会给一定底薪,压力较小.银保客户经理主要负责渠道，不过要看这个经理是什么层面的经理，总公司的是负责渠道规划，省公司负责实施，也就是建立渠道，市公司基本上没有，营业部的客户经理负责现场开展业务，解答问题.银保的客户经理虽然是外勤，但是是内勤编制，和内勤一样享受公司福利和五险一金，待遇的话刚刚进去只有1000元以下的底薪（除开是从别的地方挖的人）。其它的就是自己的业绩，如果把一个网点维护好的话，每月的收入也不错的。再加把劲就有可能是几个银行网点帮你做单。收入不菲.尤其你是银行跳槽的相对来说干起来应该事半功倍所以这一行业对你来说应该有很大的发展空间！！！祝你成功
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"