『壹』 晨星资讯（深圳）公司 基金数据分析员
对这家公司无感，当时面试行政实习生这个岗位，面试官完全基于在否定你简历上的成就来问问题，其实实习生也就管管钥匙设备那些，不知道她们想找怎样的人才去做这些事，但会一直跟你强调整天都在跟英语打交道。还好现在去了微软，平台大，发展前景更广，感谢晨星的不录之恩。
『贰』 晨星基金上班好还是银行
个人建议基金公司。因为银行也会卖基金，刚去都是柜台做起，基金公司成长更快！
望采纳！
『叁』 晨星资讯基金股票数据分析员如何
实际上就是帮助公司操盘买卖股票，你不需要承担任何风险，公司负责提供资金。如果不需要缴纳任何费用的话这是份非常好的工作，一个好的交易员的薪水可以以百万美金年薪计。但如果要交钱则肯定是骗子公司
『肆』 求证晨星资讯薪资待遇情况，听网上说一般
其实网上的评价正面负面都有，我建议你还是找在职员工问一下比较靠谱。听说他们公司目前都有1000+人了，找个人问问应该不难吧
『伍』 晨星（Morningstar）——有谁在哪儿工作过，请介绍一下面试情况和工作待遇
我从来不回答问题的......
纯美国企业文化,工作环境很自由,今年会搬全新的办公室,工作待遇在行业标准之上.
面试要求以具体职位不同.
『陆』 基金公司都有什么岗位，各个岗位都做什么，薪资待遇如何，每年什么时候招聘，招聘的最低要求
基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。
基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。
基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。
『柒』 晨星基金
晨星 是国际上著名的基金评级机构，提供基金分析报告，业绩评级等各种第三方服务。
但是它不代销国内基金产品。
『捌』 如何用晨星选基金
中回报波动较大者给予更多的风险惩罚。”这样的评分策略对于那些一次购入长期持有的基金投资者而言是合适的，但对那些采用定期定额买入基金的投资者来说，在回报率相近的情况下，波动比较大的基金反而是更佳的选择。
分散投资细看“投资组合”
如果投资者考虑买入多个基金以分散风险的话，那么“投资组合”栏目就要仔细看看了。要明白，并非买入多个投资品种就一定可以分散风险，一定要这些投资品种之间关联度较小，走势各异才行。虽然晨星的免费信息中并不能告诉我们两个基金过往走势的相关程度，以及以怎样的比率持有可以获得最佳的风险收益，但是我们可以通过“投资组合”栏目下的信息大致参考一下。总体思路是尽量买“投资风格”不同的基金，最好是行业比重和十大股票持仓也较为不同的基金，这样才可以真正起到分散投资降低风险的目的。
“风险评估”必须重视
“风险评估”栏目下面的那些统计指标，更加重要。反映收益和风险的“平均回报”及“标准差”这两个指标是必定要看的，如果你是准备一次买入长期持有的话，那自然是回报越高越好，标准差越小越好。而把这两个指标糅合在一起的夏普比率就是重要的直接参考了。
底部区域宜买进攻产品
在眼下大家都认为行情接近底部，准备抄底的时候，我们一般是希望能够选择一个进攻性的基金，那么晨星提供的与指数和同类基金比较的阿尔法系数和贝塔系数就要重点参考了。贝塔系数大于1，反映的就是基金波动大与比较对象，反之则是小于。既然我们希望选择攻击型基金，那么自然就要选贝塔系数尽量大的基金。