保险公司企业年金投资收益对比

A. 企业年金的收益是如何产生和计算的

企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制：
（一） 投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例，不低于基金净资产的20%；
（二） 投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于基金净资产的50%。其中，投资国债的比例不低于基金净资产的20%；
（三） 投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于基金净资产的30%。其中，投资股票的比例不高于基金净资产的20%。

按实际收益扣除管理费计算企业年金收益吧。

B. 建立企业年金个人账户投资收益归谁呢

企业年金个人账户投资收益归个人。

人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，作为养老保险制度的补充。企业年金个人账户投资收益归个人，职工退休后，除了能够按月领取基本养老金外，还可以领取一份企业年金。据悉，《办法》将自2018年2月1日起施行。

《办法》还规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

C. 各大保险公司企业年金托管收益情况

大致在2.5%---3.5%。

D. 企业年金基金投资收益情况及影响因素

根据《企业年金试行办法》，企业年金基金运作涉及企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同，托管合同是指受托人与托管人签订的合同，投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。委托人应按受托管理合同规定，将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核，审核无误后通知受托人。账户管理人应为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户，并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。

E. 最新养老保险公司企业年金排名

你说列举这这些资产管理公司很多不具有企业年金管理的资格，保监会的数据统计的是养老保险公司企业年金管理的规模，2012年保监会的数据如下：
单位：万元
公司名称企业年金缴费受托管理资产投资管理资产
太平养老587651.372399852.852605635.37
平安养老2392573.505811358.866710671.61
国寿养老2917599.408051372.605421207.75
长江养老390284.223152168.74237.90
泰康养老329157.86675306.71——
合计6617266.3620090059.7617111617.63
注：1、企业年金缴费、受托管理资产、投资管理资产的统计口径见表1。
2、以上数据来源于各养老保险公司报送保监会统计报表数据，未经审计，目前统计频度暂为季度报。
摘自保监会官方网站

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F. 企业年金与商业保险有啥区别

G. 企业年金听说是要拿来搞投资的，为了得到更高的收益，那要是投资失败呢

还是可以拿到的。。。当然没有原来的那么多。打个比方，退休后你得企业年金账户中个人+企业缴费共有10万元。但是，由于投资亏损了0.5%导致你实际上能拿到的只有9500元。
一般来说企业年金的投资运作都是有专业的投资管理机构比如保险公司，基金公司来运作，他们的投资都是偏向于追求绝对收益的，就算是资本市场行情不好，也不会亏的特别的多。就好比今年的企业年金计划80%以上都是亏损的，但是都不是特别大。可你想想，换成你手上几千万或者上亿资金，投资国债或者股票却不亏损，这难度也很大吧？
楼上的前半部分是正确的，你可以根据你得年龄选择你的风险承受能力，要是快退休的最好选择权益类占比少的投资组合。当然保本是不可能的，因为国家规定企业年金投资管理人是不能做出保本承诺的。但是通过选择投资组合，可以变相形成保本，稳定收益，以获得你企业年金资金的安全和稳定性。

H. 如果年中退休并提取企业年金，当年的投资收益还有没有

企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。当然，如果确实想推算，可以自己拟定一个年或者月收益率，缴费标准相对稳定，这样就能推算出一个大致的数额。

I. 请高手指点一下“企业年金”的优缺点

企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。所在企业缴纳企业年金对个人来说就是为未来缴纳第二份养老金，对保障退休后的生活品质具有显著的优点。其次，企业年金一般委托专业机构进行管理，以稳健为主，风险较低。
缺点在于，企业年金是企业对员工的一种福利，不是所有的企业都缴纳企业年金。其次，即使缴纳企业年金在对企业年金的支取等方面不同企业都会有不同的规定（一般由企业的年金管理办法规定），为保证留住人才，有些企业规定中途离职等情况无法支取年金或仅能支取很少的一部分。这应该算是他的缺点。