平安大学保险金融

① 平安保险公司什么条件能上平安大学

那是平安金融学院，不算大学吧，课程都是金融类的，跟平时的学校不一样哈。。

② 平安保险有平安大学吗

在深圳那边直属平安公司的，目前不受国家教育部门管理

③ 有谁知道平安保险开办的平安金融学院校长是谁还有企业外部人员或学生可已经去学习吗

这个可以很明确的告诉你，不行。
平安金融学院是企业培训机构，不对外。
除非你们的企业和平安有非常密切的合作。
据我所知，平安还没培训过非本公司人员。

④ 平安金融学院的介绍

5月26日，作为中国平安18周年司庆的重要献礼，平安金融培训学院正式开业。作为国内规模最大的企业培训基地之一，这所平安斥资4.5亿元打造的 “人才摇篮”，将进一步提升平安的人才竞争力。 “人才是根本，培训是基础。”平安集团董事长马明哲表示，“保监会向来将人才培养视为行业发展的重中之重，吴主席曾多次强调，保险业的发展关键是靠人才。 学院秉承将知识转变为价值，满足公司业务发展要求，提高客户忠诚度，树立公司品牌的办学理念，立志在五年之内，将平安大学建设成为国际、国内金融界认可的企业大学。”

⑤ 进入中国平安保险旗下平安大学的条件是什么

平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向公司所有内外勤员工提供进修的。但是要是主任以上的，连钻半年以上的。

提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式。

(5)平安大学保险金融扩展阅读：

院系构成：

平安金融培训学院成立于2001年，下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院。

平安企业博士后工作站由国家人事部于2001年12月批准建立，是中国保险业第一家企业博士后工作站。工作站通过与中国社会科学院、南开大学等国内一流研究机构的合作，构筑了国内一流的学术研究阵地。

新员工封闭培训

帮助新员工建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为平安化、职业化、专业化和心态良好的平安人

企业内部培训

平安集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由平安内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能，他们是所有新进员工的良师益友。

国际通用资格认证

公司鼓励员工通过参加专业认证考试来提升专业素质和个人竞争力。中国平安和国内外专业认证组织合作，引进了多项国际通行的专业认证考试。

为推动和保障员工的在职学习，平安制定了相应的政策，对通过相关认证考试的员工给予不同程度的奖励，如考前进行考试辅导、通过英文考试报销考试费用、将认证考试科目与专业技术资格评聘挂钩等。

员工自助培训

平安大学的在线自助学习系统为员工提供了数千门各专业领域的多媒体学习课程，这些课程为全球范围内引入的、在各专业领域处于领先地位的培训课程项目。

海外培训

为了帮助员工尽快成为国际性的管理人才和专业人才，平安会定期选送优秀的员工出国培训或到国际知名的金融保险企业工作学习，并为他们承担所有培训费用。

⑥ 我是一名即将毕业的大学生，男朋友在中国平安从事保险工作，最近他的

你刚毕业，虽然是女大学生，但不要把自己定位那么高，做外勤的人比比皆是，这和是不是大学生，是不是女生没有任何关系。
那个可考可不考，关键是现在各行各业都要求规范，保险属于金融业，也要求规范，有的地方要求必须考，这就是从业资格证，好比老师没有教师证你就不能上课撒~~不过这个可以买到，200多可以搞定，不算贵！你的前辈很多都是钱搞定的，你可以问问他们。
做内勤一般的是有一点关系才会进内勤的！祝你工作愉快啊

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑦ 本人目前从事平安保险综合金融行业已有4年，任职业务主管，2011年大学毕业，工作经验有：人事人员，

建议您在这几个工作岗位上选择自己比较有优势的。应聘一个相对管理比较规范的公司，提升整合自身专业能力和诊断能力，合理规划好自身持续学习的平台和职业发展空间。概括讲：逐步持续学习和积累经验、能力、技巧，外加机遇。 来自职Q用户：费先生
我感觉楼主可以选一个专攻，或者选择一个行业干到底。我是财务专业，至今仍在从事财务，从建筑行业会计跳到了保险公司会计。楼主能这么快做到主管说明实力很强，走管理路线学习下财务也是很有必要的 来自职Q用户：杨先生

⑧ 平安金融学院的学院简介

据悉，耗时三年建成的平安金融培训学院，占地20万平方米，建筑面积7.8万平方米，有多间独具特色的学习教室、研讨教室和会议厅，可同时接待学员900人左右。下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向平安所有内外勤员工，提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方案。学院拥有近800人的管理培训讲师(包括56名荣誉讲师)队伍，主要为平安全集团的初、中、高级管理人员提供专业知识和管理技能提升，通过内容讲授、案例演练、工作应用、绩效反馈的方式使学员在实际工作中灵活运用学习到的知识、方法和技巧。 平安企业博士后工作站由国家人事部于2001年12月批准建立，是中国保险业第一家企业博士后工作站。工作站通过与中国社会科学院、南开大学等国内一流研究机构的合作，并聘请吴敬琏、李扬、谢平等享誉国内外的经济学家来站担任指导专家，构筑了国内一流的学术研究阵地。
在博士后工作站，员工可以近距离地聆听国际大师的演讲并接受他们的指导。 一直以来，平安人才长期获市场青睐，培训被认为是其“金字招牌”之一。据悉，早在创业初期，平安就以“最好的培训在平安”为发展理念，致力于将知识转化为公司价值，将人才培养为公司核心竞争力。为此，平安始终保持与全球先进企业看齐的培训投入水平。2006年，平安以“挑战新高”为目标，加速了综合金融战略的脚步，对综合金融服务开拓型人才的需求更是与日俱增，平安金融培训学院正是在此形势下应运而生。顾敏慎表示，平安金融培训学院将在公司培训的战略规划和资源整合方面发挥重要作用，将最终构建一个信息共享、价值最大化的知识经营平台，及时培养和输送适用于平安的人才。
据集团副总经理杨秀丽介绍，作为平安人成长的“摇篮”，平安金融培训学院的核心竞争力在于先进的、完整的课程体系。平安培养的初、中、高级讲师近3000人。学院将从管理/领导力、金融服务、职业技能、网络学习、客户等五个方面构建完整的课程体系，着重开发干部素质、管理知识、通用技能和客户培训领域的核心课程，并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、WHARTON商学院，以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。 在这个被平安人称为“我们的大学”的培训基地，学院的教学设施和教学环境可与任何亚洲级保险企业的培训基地相媲美。其中教室功能按照国际一流商学院的标准设计，多媒体教学系统、会议系统均采用最先进的设备，可实现课件实时化制作、教室间互动、同声传译、卫星双向视频会议等多项功能。其中，学院图书馆占地1500平方米，220个阅读席位，实体图书逾万册，期刊近百种，100个固定网络接口和无线网络覆盖。电子图书馆拥数十万册电子图书和期刊杂志，为学员们提供更丰富的资源来学习。
据了解，平安金融培训学院还将成为平安与客户沟通的桥梁。随着师资力量的扩充，学院将开发对外部VIP客户、合作伙伴的培训课程，利用平安良好的培训资源为外部客户提供理财、防灾防损等方面的培训，为客户提供附加价值服务。2006年，平安金融培训学院在课程设置方面将推出许多全新举措，通过建立人才发展体系，选拔、发展、考察、评估使用人才；形成管理/领导力发展核心课程体系；试办“综合金融服务”技能班等培训方式。
平安的志向远不止于此，平安集团培训发展副总监兼平安金融培训学院筹备中心副主任姜宏宽表示，“平安要用未来5-8年的时间把平安金融培训学院建成为亚洲一流的金融保险专业企业大学和人才基地，构建一个信息共享、价值最大化的知识经营平台，实现人才储备及发展，确保企业人才优势的长期稳定。”

⑨ 平安大学

在深圳。

平安大学是中国最早成立的企业大学之一，同时还被评为中国最美丽的企业大学。是中国国内三大企业学校之一。

平安金融培训学院成立于2001年，下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院。

平安大学通过集中面授、网上学习、自学与认证考试等多种方式，将制式化、专业化的培训内容送达各层级员工。员工也可以结合自身职业生涯发展需要，在平安大学定制个性化学习方案。

平安大学的目的是为员工提供终身培训、培养平安专业人才队伍、为中国平安造就世界一流职业经理人群体、为中国平安永续发展提供动力源。它是国内规模最大的企业培训基地之一，该基地的建成将为提升平安人才的竞争力培养打下坚实的基础。

⑩ 平安保险以朝阳金融的名义招聘在校大学生做所谓的助理，储备管理人员，秘书等是不是真的

保险公司的招聘，你非要去信。。
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

统统叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。