養老保險費個人計算

1. 2019個人社會養老保險計算公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候可以計算多少養老退休金的。

2. 養老保險金的個人扣款如何計算

企業內職工
按企業申報基數的30%（22%）繳費，單位交其中的22%（20%），個人交8%，各地比例不同

社會自由人
按當地社平工資的20%繳費

3. 個人交養老保險怎麼算

你好
個人交納職工養老保險，個人賬戶該如何計算？個人繳納職工養老保險，那麼一般情況下就是按照靈活就業的方式來進行繳納的，如果說自己是按照靈活就業的方式來交納養老保險，那麼實際上我們是按照20%的比例來進行繳納自己的養老保險的，它跟企業在職職工還是有一定的區別，因為企業在這職工在以往的時候，是按照28%的比例來進行交費，2019年社保稅改以後降低到了24%的水平，繳納職工養老保險。

企業在職職工是有明確的規定個人承擔養老保險的8%交費，而個人繳費的這80%全部進入到個人賬戶裡面去，企業單位所承擔的16%和之前企業單位所承擔的20%的這個繳費比例，全部進入到統籌賬戶，是不會進入到個人賬戶的，所以說我們從公司當中扣除的費用，實際上就是我們個人賬戶當中，進入到的養老保險的余額。

但是個人以靈活就業的方式交費，是不是這20%的交費總額全部進入到個人賬戶呢，我們說這不是得，有些人是這樣理解的，總認為，個人以靈活就業的方式交費，繳納的這個養老保險的水平高，那麼將來一定會享受到更高養老金的待遇，其實並不是這樣子的，我們個人按照靈活就業的方式，雖然說是按照20%的標准來交費，但是進入到我們賬戶的比例依然只有8%。

那麼也就意味著剩餘的12%也進入到了統籌賬戶當中去，雖然說這個20%的交費都是由我們全額來進行承擔的，但是並不是說你交納的費用都會進入到個人賬戶，而是有相當一部分的比例進入到了統籌賬戶裡面去，而這個統籌賬戶對於我們今後，計算個人賬戶養老金是不會有任何的作用，我們的個人賬戶養老金是根據個人賬戶當中的余額，然後除以你所對應的計發月數來計算出的。

我們個人按照靈活就業的方式來交納養老保險，雖然說只有一小部分進入到個人賬戶，但是在累計繳費年限包括平均繳費指數，方面和企業在這職工是沒有任何的區別，也就是說我們只要能夠保證一個足夠長的累計繳費年限保證自己的平均繳費指數也比較高，那麼將來享受到養老金的待遇水平，其實還是有保障的，因為養老金的計算過程，它是分為基礎養老金部分和個人賬戶養老金部分，其中個人基礎養老金部分就採取了累計繳費，年限和平均交費的方式來計算自己的養老金待遇，只有個人賬戶養老金部分那麼才計算個人賬戶的余額。

所以很明顯自己的養老金待遇其實從本質上來講並不會受到太大的影響，只不過對於你自己每一年承擔的交費總額來講，可能比起企業在職職工來要多一些，因為畢竟自己要承擔全額的繳費比例，而企業在職職工只需要承擔個人的小部分交費比例，這一點還是有明顯的區別。

4. 養老保險個人繳納費用如何計算

按當地社保局規定為准，以下數據僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為准，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元； 養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元； 失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元； 工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元 生育保險：個人無，單位7000*1%=70元 公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。 因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

5. 養老保險個人賬戶裡面的繳費金額怎麼計算

養老保險個人賬戶如何計算：

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

(5)養老保險費個人計算擴展閱讀：

個人賬戶規范：

過去的一種不規范名稱，很多地方在規范性文件中錯用為「個人帳戶」，現在規范性統稱為「個人賬戶」。最早我國只有「帳」而並無「賬」，「賬」是從「帳」分化出來的。

2002年，國家相關部門相繼發布和印發了一系列規范性材料，徹底將「帳」和「賬」區分開來，「賬戶」的地位也得以真正確立。

職工基本養老保險個人帳戶是企業職工基本養老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是計算職工退休的基本養老金中的個人帳戶養老金的重要依據。

按國發38號文件規定，自2006年起，個人賬戶規模調整為8%，完全由個人繳費形成，單位繳費部分不再劃入。

6. 自由職業者的養老保險個人賬戶怎麼計算

繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

(6)養老保險費個人計算擴展閱讀：

數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額。

7. 個人養老保險的個人賬戶如何計算

按我國現在的法律規定，勞動者繳納的養老保險費全部進入個人賬戶，單位繳納的養老保險費全部進入社會統籌，但是每個地區都有具體的規定。

你是通過單位繳納還是個人繳納養老保險，如果像個體戶，他們想入養老保險都是個人單獨繳納養老保險費，一般繳納費用是當地職工平均工資的20%,其中有12%進入個人賬戶，8%進入社會統籌。

如果你是前者那就應該全部進入個人賬戶，如果是後者那就有一部分進入了社會統籌。

如果不確定的話可以到當地的社會保險經辦機構咨詢，也可以詢問你以前的工作單位。

希望對你有幫助！