銀行考核個人儲蓄存款

A. 銀行日均存款考核如何計算

用簡單平均方法計算，以某一時間段（如一月、一個季、半年一年）的某賬戶每日存款余額 之和除以該段時間的累積天數，如：把一月內每天的存款余額之和，除以30或31天得出的數就是月日均存款余額，把一年內每天的存款余額加在一起，然後除以365,得出的數就是年日均存款余額。

B. 商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循什麼原則

商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循存款自願、取款自由、存款有息、為存款人保密的原則。

根據《中華人民共和國商業銀行法》第二十九條商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循存款自願、取款自由、存款有息、為存款人保密的原則。對個人儲蓄存款，商業銀行有權拒絕任何單位或者個人查詢、凍結、扣劃，但法律另有規定的除外。

(2)銀行考核個人儲蓄存款擴展閱讀：

《中華人民共和國商業銀行法》第七十三條商業銀行有下列情形之一，對存款人或者其他客戶造成財產損害的，應當承擔支付遲延履行的利息以及其他民事責任：

（一）無故拖延、拒絕支付存款本金和利息的；

（二）違反票據承兌等結算業務規定，不予兌現，不予收付入賬，壓單、壓票或者違反規定退票的；

（三）非法查詢、凍結、扣劃個人儲蓄存款或者單位存款的；

（四）違反本法規定對存款人或者其他客戶造成損害的其他行為。

有前款規定情形的，由國務院銀行業監督管理機構責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，違法所得五萬元以上的，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，處五萬元以上五十萬元以下罰款。

C. 銀行考核員工存款，除了日均，還有哪些方式

時點存款。一般月底都會沖時點存款！但日均比時點比較重要，業績都是以日均計算！

D. 求銀行櫃台員工存款營銷考核辦法，請高人指點！

一般是以事先約定引導者為對應的客戶經理，應設計提供書面證明，同理，誰引來的客戶就算誰的存款營銷任務，客戶取款勸住這種情況不好界定，最好是分開來看，客戶取款照理你勸他是不妥的，違背「取款自由」原則，所以如果他是你的客戶，他取出後你仍可按正常營銷流程辦理手續算你任務。至於第三個問題很明顯就不是界定營銷任務的關鍵點了。
多想辦法，多實踐，不會那麼難的，當然任何事物都沒有絕對的科學與合理。
祝你工作順利！

E. 根據《中華人民共和國商業銀行法》，商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循( )原則。

根據《中華人民共和國商業銀行法》，商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循存款自願、取款自由存款有息、為存款人保密原則。

《中華人民共和國商業銀行法》第二十九條商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循存款自願、取款自由、存款有息、為存款人保密的原則。對個人儲蓄存款，商業銀行有權拒絕任何單位或者個人查詢、凍結、扣劃，但法律另有規定的除外。

(5)銀行考核個人儲蓄存款擴展閱讀：

《中華人民共和國商業銀行法》第七十一條商業銀行不能支付到期債務，經國務院銀行業監督管理機構同意，由人民法院依法宣告其破產。商業銀行被宣告破產的，由人民法院組織國務院銀行業監督管理機構等有關部門和有關人員成立清算組，進行清算。

商業銀行破產清算時，在支付清算費用、所欠職工工資和勞動保險費用後，應當優先支付個人儲蓄存款的本金和利息。

F. 儲蓄管理條例規定中是否有不得把存款分解給個人，不得將存款考核與員工個人薪酬掛鉤的規定

沒有這樣的規定。你所理解的「不得對非營銷部門下達存款考核指標，不得把存款指標分解下達給個人，不得將存款考核指標與員工個人薪酬及行政職務安排掛鉤」是銀監部門對各金融機構提出的要求，不屬於條例的規定范圍。

關於執行《儲蓄管理條例》的若干規定（中國人民銀行）銀發[1993]7號第十四條 儲蓄機構以發展我國的儲蓄事業，為儲戶提供優質服務為宗旨。下列做法屬於「使用不正當手段吸收存款」：
（一）以散發有價饋贈品為條件吸收儲蓄存款；
（二）發放各種名目的攬儲費；
（三）利用不確切的廣告宣傳；
（四）利用匯款、貸款或其它業務手段強迫儲戶存款；
（五）利用各種名目多付利息、獎品或其它費用。

G. 銀行將存款任務納入個人績效考核違規嗎違反的什麼規定求明細的

無違規。每個銀行不同的職位考核方式不同，有些事業務筆數、有些事存款、有些事貸款。所以如果你無法接受，那麼選擇離開將是最好的選擇。

H. 銀行的存款任務指標

存款指標是商業銀行主要經營考核指標。存款指標包括市場同業佔比，同期增長幅度，定期佔比，儲蓄對公佔比和當期凈增額。商業銀行只有充分認識存款指標的重要性，才能從根本上提升銀行的業績，最終在市場競爭中佔有一席之地。
一般來是根據職位來說：高級管理崗位（分行行長、支行行長）沒有針對其個人的任務，但整個機構的任務，主要靠他來帶動和實現，否則會嚴重影響其收入，甚至有被換掉的危險。員工都是有分到人頭上的任務，這是肯定的。這個就要靠自己在工作中去發現客戶、拓展客戶、營銷客戶了，躲避、迴避、害怕這些做法都無濟於事的。隨著銀行業競爭的加劇，各家銀行都在爭奪客戶資源，越到後面越激烈
為了防止違規攬儲再次出現,要求銀行規范存款業務考核行為,建立日均存款統計制度,杜絕月末、季末、年末沖存款指標現象,同時不得設立存款單項考核和獎勵辦法,以及把存款指標分解下達給個人,或者將存款考核指標與員工個人薪酬及行政職務安排掛鉤。今年以來,央行多次上調銀行存款准備金率,銀行資金捉襟見肘,攬存大戰進一步升級。
建立完善的法律體系，對違規銀行進行行政處罰，並予以通報。採取監管強制措施，並通過屬地銀監局要求對違規銀行的高級管理層進行調整。

I. 銀行日均存款考核如何計算:

銀行日均存款考核對於已開立基本存款賬戶或一般存款賬戶超過一年的，按一年計算；對於已開立基本存款賬戶或一般存款賬戶滿一季度不滿一年的，按實際天數計算。
銀行日均存款是指收費統計期內同一賬戶每日存款余額之和除以統計期內天數所得的金額,即統計期內每天存款余額的平均數。等同於日均存款余額

J. 商業銀行辦理個人儲蓄存款業務應當遵循哪些原

儲蓄業務，遵循「存款自願，取款自由，存款有息，為儲戶保密」的原則。