1. 職工醫療保險 單位繳納的30%計入個人賬戶,另外70%計入哪裡
單位繳納的醫保分為兩塊，一塊就是30%左右計入個人賬戶，一塊就是70%計入統籌基金
沒有這一比例？笑話
自行搜索《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》
「建立基本醫療保險統籌基金和個人賬戶」
這塊的內容，不要誤人子弟
2. 養老保險單位繳費是否算入個人養老賬戶內
個人手冊06年下半年開始只劃入8%,不再劃入單位部分.繳費月數有異議還是詢問當地社保機構.
3. 事業單位交養老金個人繳的和單位繳的都計入個人賬戶嗎
務院台機關事業單位工作員養保險辦作該辦重要配套項目《機關事業單位職業金辦》(簡稱辦)昨式台牽涉3700萬公務員事業單位工作員補充養辦意味著我養並軌向前推進步 單位繳工資總額8%繳4% 機關事業單位職業金今繳納與機關事業單位繳納基本養保險同步力資源社保障部社保障研究所所金維剛介紹務院《關於機關事業單位工作員養保險制度改革決定》明確提機關事業單位參加基本養保險基礎應其工作員建立職業金 職業金機關事業單位工作員補充養保險金維剛說辦明確職業金所需費用由單位工作員共同承擔單位繳納職業金費用比例本單位工資總額8%繳費比例本繳費工資4%由單位代扣 保證特定期(CPI超高)職業金收益能面臨通脹帶縮水情況辦提根據經濟社發展狀況家適調整單位職業金繳費比例 我關繳費基數少家某部委公務員王欽任職科3月收入5400元左右其工資1900元左右其都津補貼要按照1900元工資繳費虧說 社部負責告訴記者於公務員參公員繳費基數基本工資、家統津補貼已經規范津補貼；於事業單位員繳費基數基本工資、家統津補貼及績效工資改革性補貼、獎勵性補貼暫納入繳費基數位負責說 職業金基金實行市場化投資 職業金錢哪辦規定於財政全額供款單位單位繳費部由財政支根據單位提供信息採取記賬式每按照家統公布記賬利率計算利息工作員退休前本職業金賬戶累計儲存額由同級財政撥付資金記實 於非全額供款單位單位繳費由單位實際承擔採取實賬積累由形職業金基金實行市場化投資運營按實際收益計息公務員供款渠道財政所要建立職業金制度財政唯供款渠道允許機關自籌自支搞金庫社部副部胡曉義說 造新公平問題實質於何引導企業金更快發展使更企業職工能夠基本養保險保障且補充養保險補充保障利於整社公平胡曉義說 職業金能跨單位跨區轉移 辦規定變工作單位職業金賬戶資金隨同轉移升、參軍、失業期間或新業單位沒實行職業金或企業金制度其職業金賬戶由原管理機構繼續管理運營解決公務員、事業單位員升遷、調職業金接續問題 辦規定領取職業金幾種情況其工作員退休選擇兩種式按月領取職業金待遇：種性用於購買商業養保險產品按保險約定按月領取待遇；另種選擇按照本退休應計發月數計發職業金月待遇標准發完止 外參保(境))定居其職業金賬戶資金根據本要求性支付給本；工作員職期間死亡其職業金賬戶余額繼承 舉例 名月薪6000元基層公務員例其每月參加職業金繳費數6000×4%=240元；單位雖工資總額8%繳交具體實際名基層公務員繳交6000×8%=480元職業金 再名60歲退休公務員其應計發月份數139月其職業金滾存總額30萬其按月領 取300000/139 =2158.27元除退休金外該參保職業金收入再增加2000元每月連領139月 焦點 記賬利率底掛鉤 辦規定職業金基金採用賬戶式管理繳費實行實賬積累財政全額供款單位單位繳費根據單位提供信息採取記賬式每按照家統公布記賬利率計算利息工作員退休前本職業金賬戶累計儲存額由同級財政撥付資金記實；非財政全額供款單位單位繳費實行實賬積累實賬積累形職業金基金實行市場化投資運營按實際收益計息 繳費實行實賬積累說繳費部全部進入看見摸著賬戶 於財政全額供款單位包括700萬公務員群體所政府機關其工作員職業金單位繳費8%採用記賬辦計入職業金賬戶種部名義賬戶首都經濟貿易保險系教授庹柱[微博]告訴南都記者賬戶筆錢記賬實打實存於賬戶真金白銀(15.71, -0.12, -0.76%)公務員單位繳8%職業金參加市場化投資運營根據記賬利率計息公務員退休前才記實 庹柱表示採用部積累辦管理公務員職業金能於財政較壓力相信關部門經精算平衡能夠讓部投資職業金貶值縮水社部副部胡曉義前坦承機關事業單位現職職工3000萬退休員1500萬改革既要職職工養保險繳費籌資要保證已經退休員基本資金需求量確實胡曉義同透露解決辦通現收現付部積累主要代際贍養模式工作代繳費供養已經退休代 能說明機關事業單位養改革面臨著阻力現想拿錢支付責任延海財公共政策與治理研究院副院鄭春榮南都記者說目前財政養金轉軌現些困難採用辦延緩撥款 記賬利率計公務員職業金焦點問題鄭春榮說統公布職業金記賬利率底掛鉤期限銀行利率掛鉤目前利率市場化競爭商業銀行利率進行浮關鍵決定公務員職業金底少否能跑贏企業金鄭春榮說估計慷慨現蛋母雞沒 采寫：南都記者 王道斌 吳斌 實習肖楨 綜合新華社 南都制圖：林軍明 職業金 管理 採用賬戶式管理繳費實行實賬積累繳金全部進入看見摸著賬戶我我單位交退休連本帶息我 財政全額供款單位單位繳費部每按照家統公布記賬利率計息 非財政全額供款單位單位繳費部劃入核定賬戶形職業金基金按投資收益計息 職業金基金投資 實行市場化投資運營按實際收益計息遵循謹慎、散風險原則保證安全性、收益性流性具體投資管理辦另行制定 委託具資格投資運營機構作投資管理選擇具資格商業銀行作託管 必須與投資管理託管自資產或其資產管理挪作用 換單位辦 新單位已經建立職業金或企業金制度職業金賬戶資金轉移 升、參軍、失業或新單位沒實行職業金或企業金制度職業金賬戶由原管理機構繼續管理運營 領取 退休性購買商業養保險產品按保險約定按月領取待遇 退休選擇按退休應計發月數計發發完止 12單選項參保選定更改 (境)定居性支付給本 職期間死亡其職業金賬戶余額繼承 交稅 事涉養保險相關政策帶退休金收益按社保規定需繳納所稅 候始交 自201410月1起實施說要10月起繳交
4. 單位繳納的養老保險金為什麼不劃入個人賬戶，怎樣才能享受這部分錢
單位繳納的養老保險金是不劃入個人賬戶的，規定的是按本人繳費基數8%的數額記入基本養老保險個人賬戶，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
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5. 請問職工養老保險，公司給交的部分會算入職工個人帳戶嗎
不會的。
公司繳納的部分叫做統籌部分；直接進入養老保險基金中，作為稽查局養老金的發放款來源。
只有個人繳納部分算入到職工個人賬戶，並且進行累加和計息；退休前的個人賬戶總額作為個人賬戶養老金的發放基數。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金(月養老金）
基礎養老金=本年度該城市社會平均工資*繳費年限%；
個人賬戶養老金=個人賬戶養老保險累計總額/139
6. 2019年單位給繳納的養老保險計入退休個人賬戶嗎
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你好，單位所繳部分是進入了社會統籌基金了。只有個人繳納的才進入個人賬戶中。
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＝退休上年度全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120。其中基礎養老金就是由社會統籌基金支出，這是構成養老金的主要部分。
7. 單位繳的養老保險不會劃入個人帳戶嗎
單位繳納的養老保險金不劃入個人賬戶，單位繳納的養老保險費會進入統籌基金。
一、每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用,單位交納的養老保險金不會被劃入個人賬戶。
國家規定用人單位按照不超過工資總額的20%繳納基本養老保險費，個人則按照本人工資的8%繳納基本養老保險費。靈活就業人員參加職工基本養老保險的，按照當地上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。
二、劃入個人賬戶時均按照8%的比例計入。
1.在職人員繳納養老保險：單位的20%比例劃入養老保險統籌，個人繳納的8%全部劃入個人帳戶。
2.自由職業者身份繳納：全部比例20%中的8%比例劃入個人帳戶,11%劃入養老保險統籌。
8. 養老金和醫保是由個人和單位兩部分繳納，為什麼最後劃入我個人賬戶的只是總額的一部分
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
醫療保險的計算方法：
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。
超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。
職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。