企業購買保險會計處理

1. 公司為個人購買商業保險如何記賬會計分錄該怎麼做

公司購買商業險會計分錄：

借：管理費用---保險費

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

特徵

1．商業保險的經營主體是商業保險公司。

2．商業保險所反映的保險關系是通過保險合同體現的。

3．商業保險的對象可以是人和物（包括有形的和無形的），具體標的有人的生命和身體、財產以及與財產有關的利益、責任、信用等。

4．商業保險的經營要以盈利為目的，而且要獲取最大限度的利潤，以保障被保險人享受最大程度的經濟保障。

(1)企業購買保險會計處理擴展閱讀

商業保險與社會保險的主要區別在於：

1．商業保險是一種經營行為，保險業經營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經營、自負盈虧：社會保險是國家社會保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國家財政支持為後盾。

2．商業保險依照平等自願的原則，是否建立保險關系完全由投保人自主決定：而社會保險具有強制性，凡是符合法定條件的公民或勞動者， 其繳納保險費用，接受保障，都是由國家立法直接規定的。

2. 企業為職工購買商業保險賬務處理

企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理（廠長）辦公會決議，改革內部分配製度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。（一）會計處理對於企業為職工購買的商業保險，按目的不同，其會計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記「應付工資」，貸記「銀行存款」。作為職工福利的，借記「應付福利費」，貸記「銀行存款」，但不得因此導致應付福利費發生赤字，與非試點地區的企業年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在於，職工獎勵是獎勵給有貢獻的員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。（二）稅務處理《企業所得稅稅前扣除辦法》規定「納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除」，此條明確了，企業為雇員購買的商業保險不得稅前扣除；但這一條關於補充保險的規定已經被國稅發[2003]45號文件所修正。由於在會計上，企業為職工購買的商業保險區分目的，分別在應付工資和應付福利費科目列支，沒有直接在稅前列支，所以不必進行納稅調整。

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3. 公司購買的財產險的會計分錄

看你投保的財產是用於哪些部門的，如果是車間用的就作為製造費用，管理部門用的就作管理費用，銷售部門用的就作經營費用或營業費用，分錄是：借：管理費用 製造費用 營業費用 貸：銀行存款
以後發生事故時，公司先墊支時作製造費用或管理費用，明細科目為修理費，即借：製造費用，管理費用（修理費）貸：現金（或存款） 收到保險公司賠付時作借：現金（或銀行存款）貸：營業外收入。

4. 公司為員工購買人身意外保險，怎麼做會計分錄（公司負擔費用）

方式一：

根據財政部《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，應作會計分錄如下：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——職工保險

借：應付職工薪酬——職工保險

貸：銀行存款

給員工交納保險，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理;商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。

方式二：

如果是全額為員工買的商業意外險可以計入福利費

計提時:

借：銷售費用/管理費用/製造費用(具體看員工在什麼部門)

貸：應付職工薪酬-福利費

繳納時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：現金/銀行存款

為公司財產買的保險計入管理費用：

借：管理費用

貸：現金/銀行存款

(4)企業購買保險會計處理擴展閱讀：

通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。若被保險人在保險有效期內，因遭受非本意的，外來的，突然發生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規定給付保險金的保險。

意外傷害必須符合以下要件：

1、外來因素造成的，是指由於被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等。

2、突發的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業病是由於傷害逐步形成的，而且是可以預見和預防的，故不屬於意外事故。

3、意外發生的，指被保險人未預料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預見或避免，但由於無法抗拒或履行職責不得迴避，也應列入「意外」范圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏鬥而負傷等。

4、非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預料的，但它是人體自身產生的結果，不屬於意外事故。如腦溢血發作不省人事。

5、身體受到傷害，意外傷害的對象必須是被保險人的身體所屬部位，且傷害事實成立（如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實不成立）。

參考資料：人身意外保險-網路

5. 購入商業險會計分錄

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商業險會計分錄
借：應付福利費（或管理費用--福利費）
貸：銀行存款等
說明
商業保險不能稅前扣除依據<國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知>規定：納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除。
根據《關於企業為職工個人購買補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類保險征免個人所得稅的通知》規定：企業為職工個人購買的補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類保險，保險費支出應並入職工個人購買保險當月工資薪金收入計征個人所得稅，稅款由企業代扣代繳。因此，企業為職工購買的商業保險應並入職工當月工資薪金收入計征個人所得稅。

6. 企業為員工購買商業保險費會計如何處理

如是為高危放射地礦油航空等從事危險行業的人群購買的商業險，借管理費用或銷售費用貸現金，如果是為辦公室後勤人員購買的借管理費用～福利支出，貸現金

7. 公司購買保險會計分錄

投保時:
借:管理費用——保險費
貸：銀行存款
還有以後以後發生事故，收到保險公司賠付的錢，該怎麼做會計分錄？
先確認應收保險公司多少錢
借：待處理財產損益（營業外支出）
其它應收款——應收保險賠款
貸：資產類帳戶（原材料、產成品……等）
收到保險公司賠償款時
借：銀行存款
貸：其它應收款——應收保險賠款

8. 企業財產保險的會計處理

一、可以全部計入管理費用----保險費（註：財產保險不同於「五險一金」用人保險），不需分拆，但是記賬憑證的摘要應當簡明扼要交代清楚、歸類准確，以便不同年度互相查詢比較。
二、若公司制度、預算制度是按部門權則嚴格管理，此時全部計入管理費用壓力較大，可適當分類或按照比例計入管理費用、銷售費用、製造費用項下的保險費明細科目。但是，因為製造費用屬於存貨范圍，從節稅的角度看，最好盡量避免計入為宜，以使保險費用盡可能在當期得以稅前列支，從而減少賬面利潤，減少當期應交的企業所得稅。

9. 公司購買商業保險會計分錄

購買保險的會計分錄：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費

借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

10. 購買財產保險會計分錄

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《財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》
第三條、職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。
解讀：
職工個人購買的商業保險，不屬於企業行為，不能由企業報銷，這一點與稅務處理是一致的。
企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理（廠長）辦公會決議，改革內部分配製度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
根據新的會計准則規定：應該計入「管理費用-福利費」