公司可以購買什麼類型的保險

⑴ 工廠一般買什麼種類的保險呢

1、買保險對職工來說是一件好事，如果是有資質的正規的保險公司的話，我認買合適的保險是正確的。
2、保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任。可見，依據投保項目（即可能發生的事故）的不同，保險可以分為很多種類，各個人應該對自已可能發生的事故進行買保，不要什麼都買，這樣會用很多錢。不過養老保險是可以馬上買的。所以「有的說現在交保險還早，要交幾十年」的說法有點冒險，對與否只有自己衡量了。
3、我國《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」可見，社會保險是用人單位和勞動者必須依法參加的。社會保險的性質是，如果以下情況：一退休；二患病、負傷；三因工傷殘或者患職業病；四失業；五生育，就可以按月得到社會保險金的賠付。所以社會保險一定要參加，這對勞動者有益無害。
4、與社會保險相對應的是商業保險。商業保險是由當事人自願締結的合同,投保人根據合同約定,向保險公司支付保險費,保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。商業保險可分為人身保險與財產保險兩大類。
對於商業保險，要看你的工作以及生活現狀，看情況而定。雖然商業保險的賠付相當可觀，但如果出現某類商業保險所預設的情況的機率相當小的話，就沒有必要花這筆錢了。
5、每個保險公司都有不同的規定，即使是社會保險，不同的地區，承辦的保險公司不同，也有差別的。所以，「工廠里買的保險一般都包括哪幾項，要交多少年，每月從工資里扣的錢數怎麼」這只能看你辦的是哪幾種保險。如果是商業保險的話，完全是自願形式辦理的，工廠只能是代收，不能是強制性的「扣除」。
6、保險是對不確定的事故進行的，不存在真正意義上的退保的情況，即只要買了就不能退。傳統意義上的「退保」，只是對一些具有延續性的保險，如商業保險中的人壽保險，買了一斷時間後就不買了，即退出保險。這種情況發生兩種後果，一是以前買的一概無效，錢不退，險也不再保；一是在一定時間內，如半年之內補繳所有未交的保險金，依然可以再繼續原來的保險合同。
7、保險的要素，通俗點講是保險公司、投保人、保險收益人、投保事項。以上四點都是在保險合同中明確規定的，一經簽定就不能更改。所以「保險不可以轉給他人也不可以繼承」。但對於保險獲得的賠付，就轉成你的個人財產了，這是可以繼承的，不過這是普通的財產繼承，與保險無關。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 公司給買的保險一般都是什麼保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！按照勞動法規定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。公司給買的保險一般都是所謂的五險一金，「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

⑶ 想給我們公司的員工購買一些保險，不知道什麼類型的保險更適合一些

對於公司老闆而言，需要對所僱用的員工的人身安全負責，而且意外風險是我們每個人身邊的一大主要風險，所以建議您為公司員工購買團體意外險，以抵禦意外風險的侵襲。 給公司的員工購買一些保險，哪種合適
建議您最好選擇團體意外險，若您通過慧擇網選購意外險的話，團體購買人數達到5人以上即可享受價格上的優惠，具體的優惠力度是結合您具體購買哪一款人身意外險以及實際人數而定的，詳情您可以致電4006-366-366。另外，為員工團購人身意外險時，還需要注意以下幾點：
1、團購意外保險前後應採用適當方式向員工明確宣示。
2、投保後員工的人數若發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
3、要明確指定受益人，主要是身故保險金受益人。 公司老闆計劃為員工購買保險，團體意外險建議優先考慮，通過慧擇網選購人身意外險還可以享受團購優惠政策，歡迎您前來咨詢和選購。慧擇無憂綜合意外醫療墊付保障（國壽版） 基本計劃保障內容：* 意外身故/殘疾10萬元* 意外醫療1萬元* 住院醫療費用的擔保或代墊低至：60元起 慧擇無憂綜合意外醫療墊付保障（國壽版） 白金計劃保障內容：* 意外身故/殘疾10萬元* 意外醫療2萬元 意外住院津貼60元/天* 住院醫療費用的擔保或代墊低至：108元起

⑷ 公司買的保險有哪些內容是什麼

要先了解汽車全險包括哪些內容，我們就要做到「不可迷信全險」。當我們買車險的時候，會經常聽到銷售人員推薦「全險」。有些第一次投保車險的人，很容易就會以為全險就是所有險種。實際上，汽車全險只是一種口語化的簡稱，目前保險行業並沒有規范化的關於全險的定義。不過，一般情況下，全險往往指車主投保了交強險、車損險、第三者責任險、盜搶險四種基本險。汽車全險包括所有險種是一種錯誤的說法，例如附加險就沒有在汽車全險包括中。據了解，一般情況下，新車主購買的保障相對全面，除了國家規定的交強險外，車損險、第三者責任險、盜搶險、車上人員責任險、玻璃單獨破碎險、車身劃痕損失險、不計免賠特約條款等基本保障的保險都會購買。另外，有的車主還會附加購買一些發動機特別損失險、新增設備損失險等。
另外，關於免賠條款需要做一個說明，假如您上了所謂的汽車全險並不包括所以險種，也並不是說所有的出險全由保險公司理賠。根據平安條款規定，不計免賠險不再以一個單獨的險種出現，而是作為一個系數，您可以根據自己的需要進行選擇。車輛損失險、第三者責任險都有相應的事故責任免賠率系數，即不計免賠系數，其他險種則沒有此系數。同時各家保險公司都在保險條款中註明了發生事故時，根據駕駛員的責任應該承擔的免賠率。這些規定，旨在鼓勵駕駛員安全駕駛，減少出現意外的幾率。
汽車全險包括所有險種這個誤解相信很多人都理解了，至於汽車全險包括哪些內容，一般情況下，全險往往指車主投保了交強險、車損險、第三者責任險、盜搶險四種基本險。為了達到出現就能獲得理賠的目的，很多人買保險就買全險，其實並沒有真正意義上的全險。因此當營銷員推銷所謂「全險」時，投保人一定要仔細留意保險產品所涵蓋的保障范圍，千萬別以為汽車全險包括所有險種。
很多新手新車上路，為了得到全面保障，都會聽信車險中介業務員的推薦上「全險」，然而大部分車主都誤以為全險就是投了所有的車險險種，以為上了全險就萬無一失，從而忽視了全險的理賠「死角」。會發生這樣的理解偏差，很多時候是因為車主並不了解全險包括什麼險種?有哪些保障?又有哪些免賠情形?掌握這些知識點，能幫助車主保障自己的權益，避免日後與保險公司發生理賠糾紛。
車險沒有「全險」這個險種，也不可能有「包賠一切」的險種，這只是一些代理人在對客戶介紹時的說辭，指的是客戶投保的幾個險種可能涵蓋了常見的一些風險。車險產品是交強險+商業險，而商業險種多達20幾種，車主沒有必要也不可能上齊全部險種。那麼市面上常說的全險包括什麼險種呢?一般市面上說的全線包括：交強險、車損險、商業三者險、車上人員責任險、盜搶險、劃痕險、玻璃單獨破損險、不計免賠險共計8個險種。
了解全險包括什麼險種之後，很多車主都會發出這樣的疑問：「既然冠名全險，它的保障力度如何?」其實全險涵蓋的險種比較豐富，保障范圍也比較廣，而新車新手上路比較容易出問題，投保「全險」也是為了更安心地上路。消費者若將全險理解為在駕車過程中全部風險的保障，是有失偏頗的。並且各家保險公司在「全險」保障的范圍上也存在區別，不能盲目地認為「全險」=「全賠」。
所以，除了要了解全險包括什麼險種之外，也要了解全險常見的十種不賠情形：1、撞到自家人的不賠;2、車燈或者倒車鏡單獨破損的不賠;3、找不到第三方肇事者的不賠;4、水深處強行打火導致發動機損壞的不賠;5、車輛修理期間造成的損失不賠;6、拖著沒保交強險的車出事故的不賠;7、私自加裝的設備不賠;8、被車上物品撞壞不賠;9、沒經過定損直接修理的不賠;10、車輛零部件被盜的不賠。

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⑸ 你好，以公司的名義可以為員工投什麼類型的保險

企業可以為員工購買以下險種：
1、企業年金保險：企業年金保險是指企業及其雇員在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高雇員退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
2、團體人壽保險：團體人壽保險以團體為對象，以團體的所有成員或者大部分成員為被保險人的一種人壽保險。一般都不進行體檢，由保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。具體來說，就是以公司作為投保人，由保險公司和公司簽訂一張總的保險單，保障對象包括公司的集體成員，保障內同以人的生命特徵為保險標的，包括身故和全殘兩部分責任。
3、團體意外保險：團體意外保險，全稱團體意外傷害保險，是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
由於意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決於被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件採用團體方式投保。保障內容一般為意外身故或全殘、意外醫療補償和意外住院補貼等。
4、團體健康保險：團體健康保險是以各種社會團體為投保人，以其所屬員工為被保險人(包含團體中的退休員工)，當被保險人因疾病或分娩住院時，由保險人負責對其住院期間的治療費用、住院費用、看護費用，以及在被保險人由於疾病或分娩致殘疾時，由保險人負責給付殘疾保險金的一種團體保險。一般團體健康保險包括疾病住院補償、疾病門診醫療補償、大病補助等。

⑹ 公司一般會買什麼保險

我國五項社會保險包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

以北京為例：
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

⑺ 公司應該給員工買哪些保險

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。

養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況是越高級的醫院報銷額度越低，因為會扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。

醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右。

失業金是當員工離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到員工之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。

工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處傷害事故時，賠付員工的醫療費用。不在工作時間內及在做沒有和工作相關的事而產生的意外傷害事故，工傷保障不生效。

生育金只針對女性，女性工作者在生育時可享受生育金補貼，各個地區或有不同，順產和剖腹產補貼金會有不同。

公積金就是住房公積金。

(7)公司可以購買什麼類型的保險擴展閱讀

社會保險的主要內容

養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。

工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工（包括建立勞動關系的臨時工和農村用工）。

城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。

生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位）及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的（包括自然流產和人工流產）。

⑻ 想給我們公司的員工購買一些保險，不知道什麼類型的保險更適合一些

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您好！對於公司老闆而言，需要對所僱用的員工的人身安全負責，而且意外風險是我們每個人身邊的一大主要風險，所以建議您為公司員工購買團體意外險，以抵禦意外風險的侵襲。

給公司的員工購買一些保險，哪種合適
建議您最好選擇團體意外險，若您通過選購意外險的話，團體購買人數達到5人以上即可享受價格上的優惠，具體的優惠力度是結合您具體購買哪一款人身意外險以及實際人數而定的，詳情您可以致電4006-366-366。另外，為員工團購人身意外險時，還需要注意以下幾點：
1、團購意外保險前後應採用適當方式向員工明確宣示。
2、投保後員工的人數若發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
3、要明確指定受益人，主要是身故保險金受益人。

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