Ⅰ 繳納社保標准金額和特殊金額什麼區別
Ⅱ 我們公司為新來的實習生購買的意外保險是否屬於為特殊工種職工支付的人身意外保險費,可否稅前扣除
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條的規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。實習生不屬於特殊工種職工，為實習生購買意外保險支出的費用不得在企業所得稅稅前扣除。
Ⅲ 特殊群體需社保核定是什麼意思
三類社保，三類特殊群體社保待遇有調整，靈活就業人員申請社會保險補貼須知(第三類社保補貼)，個人如何繳納社保 三類人群三條路。
個人參保繳費人員是指與用人單位終止、解除勞動合同的人員;以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員;自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有本市非農業戶口(不包括藍印戶口)。個人參加基本醫療保險須同時參加城鎮職工基本養老保險。
自市民咨詢今年基本養老保險的繳費基數和比例問題得到解決後，有讀者致電本報《包打聽辦實事》社保專欄，咨詢今年個人繳納社會保險費流程問題。記者向市社保中心咨詢獲悉，個人參保繳費人員是指與用人單位終止、解除勞動合同的人員;以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員;自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有本市非農業戶口(不包括藍印戶口)。個人參加基本醫療保險須同時參加城鎮職工基本養老保險。
辦理個人繳費需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復印件、居民身份證原件及復印件(A4紙)和近期一寸免冠照片1張。續接繳費的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養老保險手冊》等相關材料。個人繳費人員辦理申報繳費或辦理社會保險關系轉移時間為每月26日至次月15日(遇節假日不順延)。對於原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費後，其養老保險、醫療保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合並計算。
個人繳費人員退休後，按照天津市養老保險計發辦法享受養老金待遇;醫療保險享受門(急)診、住院、門診特殊病、計劃生育手術和大額醫療費救助待遇。個人繳費人員退休時，其醫療保險實際繳費年限應滿5年;區縣勞動保障行政部門核定的醫療保險視同繳費年限及其實際繳費年限，合計男滿25年、女滿20年的，按規定享受相應的醫療保險待遇。如退休時醫療保險繳費年限不足上述年限，須補足年限後，退休方可享受醫療保險待遇。
Ⅳ 企業有危險性的工種需買什麼樣的保險
企業所得稅條例第三十六條規定除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
在一些特殊行業的企業中，從事特定工種的職工，其人身可能具有高度危險性，一次微小的失誤或者事故，都可能使這些職工的生命、健康受到致命性威脅。為了減少這些職工工作的後顧之憂，同時為了盡可能的保障這些職工的生命和健康安全，國家會作出要求企業為這些職工投保人身安全保險的強制性規定，且從企業角度來看，其對本企業職工的工傷等負有賠償責任，若通過保險，能分散和減少其所承擔的責任，是其取得經濟利益流入所發生的必要與正常的支出，也符合稅前扣除原則。為了鼓勵企業為特定工種職工投保人身安全保險費，落實其他國家有關規定的精神，有必要允許企業發生的這部分支出准予稅前扣除。
扣除。本條是沿用了原內資稅法的這個規定，並將其擴大到含括外資企業在內的所有納稅人。此類保險費，其依據必須是法定的，即是國家其他法律法規強制規定企業應當為其職工投保的人身安全保險，如果不是國家法律法規所強制性規定的，企業自願為其職工投保的所謂人身安全保險而發生的保險費支出是不準予稅前扣除的。此類保險費范圍的大小、保險費率的高低、投保對象的多少等都是有國家法律法規依據的，如《建築法》第四十八條規定，建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。《煤炭法》第四十四條規定，煤礦企業必須為煤礦井下作業職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
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Ⅳ 企業為職工購買特殊工種法定人身保險費和意外保險費是否允許稅前扣除
根據《中華人民共和國實施條例》第三十六條的規定：「除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。」因此，企業依法為職工購買的特殊工種人身安全保險費可以稅前扣除，而意外保險或商業保險費等不能稅前扣除。
Ⅵ 有特殊工種證買保險
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特殊工種證的辦理方法：去當地安全生產培訓部門考試，報名所需材料：1、身份證復印件；2、報名表；3、學歷證明復印件；4、體檢表，然後學習，考試，等待發證；
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
特殊工種目錄：
1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。
Ⅶ 公司為員工購買的意外保險費，作什麼費用
1、企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費；
借：管理費用-保險費
貸：銀行存款
2、企業為員工購買人身意外傷害險（除1以外的其他員工）
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款借：管理費用或生產成本或製造費用或
銷售費用-保險費
貸：應付職工薪酬
據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得扣除。
Ⅷ 精準扶貧居民醫療保險顯示是特殊人員應該如何繳費