按個人繳納保險必須按年進行嗎

A. 社保是按月繳費還是按年繳的

社保是按月繳費。社會保險主要通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

(1)按個人繳納保險必須按年進行嗎擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

B. 社保繳納基數國家強制規定必須按實際工資繳納嗎

是否需要按照實際工資進行繳納

西安企業社保代理提醒：因為員工的工資是不一樣的，如果按照實際工資進行繳納的話，成本非常高。很多的用人單位都是按照最低要求來進行繳納，也就按照當地的最低社保繳納基數來進行繳納，這樣可以降低一定的成本。

但是，不按實際工資進行繳納也可能會受到相關部門的查處，如果是不按實際工資繳納也要看情況，如果說是實在差距太遠，也不大行！

舉個例子來說，當地的社保繳納基數是1000多塊錢，企業把所有的員工都按照這個基數來繳納，但是實際上員工的實際工資每月超過了1萬元，這樣大的一個差距其實是不利於企業的社保繳納的，如果被社保部門發現此類問題的話，對企業也不好。

第二：不按時繳納問題很大

很多的企業自己人事部門比較復雜，日常的人事工作比較多，不按時繳納，這是絕對不行的。企業繳納社保必須要在和員工簽訂勞動合同30天之內，為在職員工繳納社保，並且按時按月足量繳納，如果出現拖延繳納的問題，也將影響到企業的社保繳納問題，對於當代企業來說，也必須要去重視這些情況。

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C. 個人繳納養老保險是按月交還是按年交

城鎮養老保險和靈活就業的養老保險，都是按月繳納，但是對於靈活就業人員來說，繳費比較分散，各地都規定了具體期限，在規定期限內繳納就可以了，但是繳費還是分月計算的，

D. 社保與職工醫療保險 ，個人 可以按月繳費嗎 ，還是必須按年繳費 。

社保停一個月了，是可以繼續交醫療保險的。一、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，中止享受醫療保險待遇，中斷後繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊後，其補繳時間才能計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。二、參保人員在中止享受醫療保險待遇60天內（含60天）補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇；中止享受醫療保險待遇60天以上至180天（含180天）補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌基金支付的待遇；中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌基金支付的待遇。中斷後未補繳欠費的，是同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。參保人員連續繳費滿3年的，如發生中斷繳費，補齊繳費後，計算延期享受統籌基金支付待遇的時限時，可以縮減3個月。

E. 個人養老保險不在戶籍所在地可以交嗎是按年交，

個人繳納養老保險有幾種：
1、城鎮職工養老保險，繳費基數由本人在上年度全市社平工資的60%-100%之間進行選擇；繳費費率為20%。養老保險是一個月一繳。
2、城鄉居民養老保險，共設12個繳費檔次，具體為：一檔100元（政府補貼30元），二檔200元（政府補貼40元）、三檔300元（政府補貼50元），四檔400元（政府補貼60元）、五檔500元（政府補貼70元）、六檔600元（政府補貼80元），七檔700元（政府補貼90元）、八檔800元（政府補貼100元）、九檔900元（政府補貼110元）、十檔1000元（政府補貼120元）、十一檔1500元（政府補貼130元）、十二檔2000元（政府補貼140元）。養老保險是一年一繳。
3、農村養老保險，也有好幾個檔次，具體的忘了。養老保險是一次性繳納。
這些都是在戶籍所在地辦理，去街道辦或者社保局辦理，但是應該都是從銀行卡中扣，所以只要你辦理了的，就算之後你人去了外地，只要銀行卡上有錢，養老保險就會按時扣除，這個影響不大。
除此之外，如果你需要的是五險，而你又沒有單位上班，那麼可以找代理公司繳納，這樣就可以享受五險了。

F. 醫療保險繳費是按月繳費，還是按年繳費

在職職工繳納的醫保是按月繳納的，以鄭州為例， 靈活就業人員以本市上年度在崗職工月平均工資的80%為基數繳納職工醫療保險費，繳費費率為10%。 第十四條用人單位及其職工當月足額繳費，次月享受職工醫療保險待遇。以靈活就業人員身份初次參加職工醫療保險，連續繳費滿3個月後按規定享受職工醫療保險待遇。 與用人單位解除勞動關系的參保職工或領取失業保險金期滿的參保人員，可以靈活就業人員身份參加職工醫療保險，自繳費次月起享受職工醫療保險待遇。 醫療保險按月繳納 繳費方式大體有三種： 一是定期交費，可按月、按季度繳納保險費，也可按半年或年繳納保險費； 二是不定期交費，家庭收入好時交，不好時可不交； 三是一次性繳費，根據自己年老後的保障水平將保險費一次交足，到60周歲後按規定領取養老金。
拓展資料:
第二十四條 靈活就業人員繳納的職工醫療保險費按以下比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的3%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的4%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。 剩餘部分作為職工醫療保險統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

G. 個人社保是年交還是月交

個人社保既可以按月交，也可以按年交。如果按年交，需要在每年4月份進行繳納。當然每個地區有不同的規章制度，大家可以詢問當地社保部門，從而及時繳納社保費用。

一、社保繳納時間規定。

一般來說靈活就業人員社保檔次是根據所在低於平均工資來確定，因此每個地方都不相同。而且每個地區繳費的時間也有差異，可以按月繳、季繳、年繳。具體繳費截止時間也會根據個人選擇繳費的類型進行確定，最好每年都繳納社會保險，否則很有可能出現偏差。

二、繳納社保的好處。

社保中一共包括5種保險，每一種保險都有自己的優勢。首先是養老保險，繳納養老保險可以讓人們在年老時有經濟來源，享受福利待遇。而醫療保險則可以保障健康，在身邊時按比例進行報銷，減輕經濟負擔。工傷保險，失業保險可以為員工提供保障，在受傷和事業時有所依靠。生育保險是女性比較重要的保險，可以為女性提供幫助減輕後顧之憂。

【(7)按個人繳納保險必須按年進行嗎擴展閱讀】

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

H. 社會醫療保險是按月交還是按年交

醫療保險按月繳納
繳費方式大體有三種：
一是定期交費，可按月、按季度繳納保險費，也可按半年或年繳納保險費；
二是不定期交費，家庭收入好時交，不好時可不交；
三是一次性繳費，根據自己年老後的保障水平將保險費一次交足，到60周歲後按規定領取養老金。