現在養老保險公司個人繳費比例

⑴ 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

社保是社會保險的簡稱，其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險，部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;
醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;
失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;
工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;
生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;
住房公積金：繳費比例是10%-13%，根據企業自身情況來考慮，沒有硬性或者強制性規定。

⑵ 社保公司和個人各大約繳費比例交多少比例

一、社保單位和個人繳費比例是多少?

1、職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%;

3、失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

4、工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

5、生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

二、繳納社保的好處：

城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;

1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。

2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。

3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。

4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用

5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。

⑶ 社保繳納個人和企業的比例是多少

⑷ 養老保險企業和個人繳費比例

企業繳費20%(上一年的月平均工資基數)，個人繳費比例為8%。

⑸ 養老保險交費企業和個人的承擔比例是多少

企業繳納20%，但是只是基本工資的20%，不包括獎金等部分。
個人承擔8%，看你自己有多少工資，算一下就知道了。

⑹ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(6)現在養老保險公司個人繳費比例擴展閱讀：

養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

⑺ 2019養老保險公司與個人繳納比例

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社保分單位部分和個人部分，養老保險繳納比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫療險單位8%，個人2%。失業險單位2%，個人1%。工傷單位0.5%，生育單位0.7%。
繳費基數：1422元（按最低基數購買）
2006年1月1日，養老保險公司部分全歸社會統籌，所以現在的公司應該都基本買12%.
2005年7月至2006年6月廣州市社會保險福利待遇的計算基數如下：
市和各區（不包括番禺和花都）的計算基數標准為2585/月，番禺區為1815/月，花都區為1863/月，增城市為1601/月，從化市1369/月。
住房公積金是不同公司不同的
廣州公積金繳存比例分為單位繳存比例和職工個人繳存比例，原則上兩者都不得低於5%，不得高於20%，個人繳存比例不得低於單位繳存比例。

⑻ 公司繳納養老保險的比例是幾比幾

隨著社會經濟的不斷發展，在我們的現實生活之中，無論是公司還是個人，都需要繳納一定的養老保險的，但是公司和個人所繳納的養老保險的比例是不一樣的，尤其是公司所繳納的養老保險的比例是企業按職工繳費工資總額的29%歲，職工按個人繳費基數的7%居民繳費。

綜上所述，我們能夠明顯的知道公司人員的養老保險的費用是按照企業和職工個人兩者比例來進行一定繳費的，一般企業會繳納20%，而職工繳納7%，兩者之間的比例就構成了職工需要在企業裡面繳納的費用，這對職工來說是非常好的。

⑼ 社保公司每月和個人繳費比例是多少

公司和個人繳納社保費用的比例：養老保險：單位繳19%個人繳8%；基本醫療保險：單位繳6%個人繳2%；工傷保險：用人單位繳納2%，個人不繳納；生育保險：用人單位繳納0.8%，個人不繳納；失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
【法律依據】
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

⑽ 養老保險公司與個人繳納比例

養老保險公司與個人繳納比例由於各地繳納的比例不相同，具體需要根據當地政策而定。
企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例也是不同的，以下為一般繳費標准：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）；
4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己承擔。退休職工想要領取養老保險金，養老保險的繳費年限必須累計滿15年方可領取。
養老保險是國家為了保障員工因年老喪失勞動能力後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險一般與員工的工資基數有關，勞動者與單位繳納養老保險的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八。只要繳納養老保險的年限達到十五年，並且達到退休年齡，勞動者都能夠按時領取一定的養老保險金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。