㈠ 職工社保轉為靈活就業流程
職工社保轉靈活就業需要的手續是帶著身份證和社保卡去社保部門辦理即可。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
關於職工社保轉靈活就業的問題，辭職離開單位之後先將檔案放在人才中心或者職介中心，然後將社保關系轉入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養老保險和靈活就業養老保險連接在一起
反來過也一樣，將檔案轉單位的同時將社保關系也轉入單位，這樣是靈活就業社保轉在職職工社保，只要在同一城市中辦理，單位和人才中心之間的社保關系是可以自動轉移的。
法律依據：
根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 離職後社保轉靈活就業怎麼轉
職工社保轉靈活就業需要的手續是帶著身份證和社保卡去社保部門辦理即可。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
關於職工社保轉靈活就業的問題，辭職離開單位之後先將檔案放在人才中心或者職介中心，然後將社保關系轉入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養老保險和靈活就業養老保險連接在一起
反來過也一樣，將檔案轉單位的同時將社保關系也轉入單位，這樣是靈活就業社保轉在職職工社保，只要在同一城市中辦理，單位和人才中心之間的社保關系是可以自動轉移的。
㈢ 我想把城鎮職工養老保險轉成靈活就業人員保險自己交，都需要那手續
你只要拿著本人身份證，
去勞動局的養老保險窗口，
辦理成靈活就業人員，
自己進行繳費就可以了。
㈣ 養老保險轉靈活就業需要哪些手續
不需要這么麻煩吧，好象拿著身份證到社保機構辦理一下就好了，手續很簡單的。
㈤ 我交了城鄉居民養老保險7年了可以轉個人靈活就業養老保險嗎
㈥ 職工養老保險怎麼轉靈活就業人員
如果你是在戶籍所在地，並且是城鎮戶籍的情況下，你可以帶上自己的身份證，戶口本，一寸登記照四張去戶籍所在地轄區社保局的個人窗口開戶，即可繳納社保。
如果不是在戶籍所在地則需要檔案，去人才中心辦理人事代理，才能繳納社保。
就是辭職不幹了知己創業就可以將社保從單位繳納轉為自己繳納
㈦ 職工養老保險可以轉為靈活就業人員保險嗎這兩者是可以互相轉換的嗎
如果你是企業在職職工所參保的職工，養老保險那麼完全是可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，因為靈活就業人員所參保的養老保險，它也是屬於職工養老保險的范疇，所以說他們二者之間，是完全可以轉移合並累計計算繳費年限的。
拓展資料：一、轉移成為靈活就業社保的前提條件，就是必須是你符合在本地區的戶籍所在地才能夠按照靈活就業的形式來參保，比方說你的戶籍所在地和你所參保的地區不是同一個地區，那麼即便是你離開工作單位以後也是不可能直接轉移成為靈活就業的形式，你只能夠跨地區轉移轉移到自己的戶籍所在地，然後可以靈活就業的形式繼續參保，但是如果你想在本地區繼續參保的話，那麼就不能夠以靈活就業的形式參保了。 你要麼找到新的工作單位繼續參保，要麼選擇在本地區的人力資源公司，暫時掛靠，交費社保也是可以。
二、如果自己長期的居住地和戶籍所在地是同一個地區，那麼就不存在轉移成為靈活就業的形式了，因為在自己的戶籍所在地，完全是可以按照靈活就業的形式來參保。這個時候如果你從原單位離職以後，那麼就可以將自己的個人社保，轉移成為靈活就業的形式了。轉移方式是非常簡單的。通過自己的身份證戶口本去當地社保局開立社保的接收函和醫療保險的接收函，然後持有這兩份接收函去原參保所在地的社保機構來進行社保的轉移，在轉移的過程中會有一個繳費明細和轉移函，然後你將這個繳費明細和轉移函交到戶口所在地的社保局，這樣的話就完成了，企業在職職工向靈活就業人員社保的轉移。
三、靈活就業人員在繳納社保的過程中，包括職工養老保險和醫療保險，都需要自己全額來承擔所有的一個繳費比例，相對於企業在職期間所交納的費用會更高一些，可能你在職期間每個月從你工資當中扣除當費用，也許只有僅僅幾百塊。但是自己完全按照靈活就業的形式來交納個人社保的話，可能職工養老保險和職工醫療保險加在一起，最低繳費標准也要高達1萬元以上。 所以說這樣的一個高額的交費標准，自己心裡首先要有一個承受壓力，其次自己的經濟水平要能達到這樣的一個承受標准才可以，如果自己的經濟水平及其一般不能夠承受這樣高額的一個經濟壓力的話，那麼我建議還是盡量要實現自己二次就業，因為只有實現二次就業以後才會有企業單位承擔自己的社保待遇，這樣的話對自己來說經濟壓力才會有效的降低。社保待遇才能夠正常的繳納。
㈧ 職工養老保險怎麼轉靈活就業人員
靈活就業養老保險是否可以轉為職工養老保險？首先告訴這位朋友，你繳納靈活就業養老保險後，在到企業去工作，把你的靈活就業養老保險轉到企業就可以了，在企業工作，就變成了職工養老保險，如果你在企業一直干到職工養老保險的退休年齡，就可以按照職工養老保險辦理退休。
如果你繳納的是靈活就業養老保險，沒有工作單位，是無法轉成職工養老保險的，假如你掛靠企業，變成職工養老保險，你的養老保險交費就會提高，因為你個人把企業所交的費用自己承擔了。但目前很多企業不會讓你掛靠，掛靠養老保險，這家企業的稅收就會上調。
如果你個人辦理了靈活就業養老保險，與企業職工養老保險的交費檔次和基數一樣，交費年限也是一樣的，退休後與職工養老保險沒有多大區別。你繳納了幾年靈活就業養老保險又到了企業工作，職工養老保險的交費會比靈活就業養老保險的交費高。根據目前的職工養老保險交費情況來看，企業承擔20%，個人承擔8%，如果是靈活就業養老保險，個人只交20%，兩者之間是有差別的。
說是給企業降低社保繳費基數，有原來企業承擔20%降到16%，應該今年的五一以後執行，如果執行以後，會讓很多企業收益。提問者只要進企業工作，就能把自己繳納的靈活就業養老保險轉到企業交費，自然就變成了職工養老保險。
㈨ 職工養老保險，可以自己轉為靈活就業人員保險嗎
職工養老保險是可以轉換成靈活就業人員的養老保險的，因為兩者的繳費年限可以合並計算，職工養老保險和城鄉居民的養老保險不可以合並計算的，但是職工養老保險個人賬戶裡面的錢可以轉到城鎮居民養老保險裡面，累計的繳費年限是不能夠算在城鎮居民養老保險裡面的，它的累計的繳費年限只能和靈活就業人員的年限合並計算。
轉移成為靈活就業社保的前提條件，就是必須是你符合在本地區的戶籍所在地才能夠按照靈活就業的形式來參保，比方說你的戶籍所在地和你所參保的地區不是同一個地區，那麼即便是你離開工作單位以後也是不可能直接轉移成為靈活就業的形式，你只能夠跨地區轉移轉移到自己的戶籍所在地，然後可以靈活就業的形式繼續參保，但是如果你想在本地區繼續參保的話，那麼就不能夠以靈活就業的形式參保了。
靈活就業人員在繳納社保的過程中，包括職工養老保險和醫療保險，都需要自己全額來承擔所有的一個繳費比例，相對於企業在職期間所交納的費用會更高一些，可能你在職期間每個月從你工資當中扣除當費用，也許只有僅僅幾百塊。但是自己完全按照靈活就業的形式來交納個人社保的話，可能職工養老保險和職工醫療保險加在一起，最低繳費標准也要高達1萬元以上。
所以說這樣的一個高額的交費標准，自己心裡首先要有一個承受壓力，其次自己的經濟水平要能達到這樣的一個承受標准才可以，如果自己的經濟水平及其一般不能夠承受這樣高額的一個經濟壓力的話，那麼我建議還是盡量要實現自己二次就業，因為只有實現二次就業以後才會有企業單位承擔自己的社保待遇，這樣的話對自己來說經濟壓力才會有效的降低。社保待遇才能夠正常的繳納。