1. 勞務中介給交保險都是騙子嗎
交保險是中介公司的事情 和你無關
2. 用工單位讓務工人員自己交保險還強制性的是否含法
當然是違法的，保險是應該單位去交的個人不允許交。
3. 簽訂勞務合同後單位需要強制給員工繳納那些保險
簽訂勞務合同後單位需要強制給員工繳納社保。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
4. 勞務派遣被用人單位強制要求簽自願不繳納養老保險是否違反勞動法
《勞動法》第100條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
《勞動合同法》第五十八條第二款：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第六十三條規定被派遣勞動者在有工作時，享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
注意五十八條要求「無工作」，如果在那期間單位給你安排了工作，則不適用這一規定。
勞動關系的性質不是靠單位來定性的，而是看你們事實上是否真的勞務派遣。如果你們有證據證明你們在單位並非勞務派遣，而是在該單位從事正常工作，那麼可以向當地勞動行政部門檢舉單位不簽訂合同勞動的行為，單位應當從第二個月開始每月向你們發兩倍工資，補發社會保險並繳滯納金。
5. 請問下公司應該給中介勞務工買保險嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這個要看公司是怎麼處理的？
如果公司給個人上社保，一切的待遇等等都是公司直接發放給個人，那就不算是勞務派遣工，好好工作，別想太多！
6. 勞務派遣工作超過十年，但用工單位拒絕給工人買五險，正常嗎
當然不正常，不管你是派遣員工還是正常員工，派遣公司都有義務給你買社會保險，是強制的，如果不買可以向當地勞動監察部門投訴處理，只贏不輸。
但是有一點你需要注意，有責任和義務給你購買保險的是派遣公司，而不是用人單位。責任主體不一樣。
7. 公司強制讓員工購買商業保險合法嗎
沒有那家商業保險公司強制員工買保險的 都是有了適合自己產品自願買的
8. 勞務派遣強迫員工買養勞保險是否合法
養老保險是法律規定必須要買的。
只是養老保險分為兩部分，一部分是個人繳納，一部分是單位繳納。只要單位繳納的那部分沒有強迫由員工繳納就是合法的。
9. 中介勞務公司打著給農民工買保險的旗號扣每月工資可有拿不出有效票據說明。這
勞務公司給農民工買保險，在每個月工資里扣，當然沒有票據說明，你可以自行到市民中心社保窗口查詢自己所繳納的保險。
10. 請問下公司應該給中介勞務工買保險嗎
2樓回答的很到位，合同和誰簽訂，就由誰負責給職工參加社會保險。如果發現單位沒有為職工參加社會保險，可以向勞動監察部門舉報，依法維權。 查看原帖>>