企業要求購買保險不買不行

『壹』 一般公司是不是規定必須要給員工購買保險什麼的

有的人買了很多份的保險，卻都是同一類型。一旦發生險情卻發現得不到理賠，因為保險保障不齊全！

有的人以為一張保險能包攬所有，買一份保險就可保障生活的全方面，殊不知保險有對應的保障責任！

有的人只給家裡的老人、孩子買了保險，卻偏偏遺漏了自己，造成自身保障嚴重不足！

這些人裡面，有你嗎？家庭購置保險時需要注意些什麼？怎樣才能用更少的錢買到更全面的保障呢？

一、先規劃、後產品

有人在購買保險時，開口就問這款產品好不好？應該怎麼買？其實，保險是一種轉移家庭財務風險的工具，重點在於產品是否與家庭情況相匹配。買保險是一個綜合配置的過程，需要根據個人的基本情況多方權衡，不僅要有完整計劃，還要時時調整，不是單純看產品的保障內容就可以。

不同的人生階段，不同的家庭結構，不同的身體健康狀況，不同的收入水平，都會影響家庭可用預算。大部分的家庭預算有限，一旦買錯保險退保損失巨大，還要付出斷檔風險和時間成本。想要一次買對保險，就要事先做好規劃，明確家庭成員的不同保障需求。

建議大家在買保險前，先明確家庭成員之間的不同需求，考慮好需要購買哪些險種，最後再考慮具體的產品。這樣，購買保險時才不會因為手忙腳亂買錯保險。

二、先人身、後財產

保險，首先要考慮人身保障，其次是財產。只要人健健康康的生活，其他都是身外之物。所以，在預算有限的情況下，一定是先為自己和家人購買合適的充足的保險，其次是車子、房子等合理夠買保險。

但是，從實際情況來看許多人卻捨本逐末，過分愛惜自己的財物，而忽略了身體保障，這是錯誤的做法。數據最真實，往往也最殘酷，我們來用數據說話：

2018年，在人身險領域的十大理賠案例中，賠付金額最高達20億元。很多人會為自己的車、房買各種保險，而家庭成員卻處於「裸奔」狀態，這是不合理的。意外和疾病隨時都可能降臨，沒有提前購買保險，等到風險發生時就只能追悔莫及了。 三、先保障、後理財

在投保類型方面，要以保障型保險為優先選擇。當保障型保險完善之後，再去考慮理財保險。

如果家庭經濟支柱突然身故，整個家庭失去經濟來源，家裡其他人的生活必定十分艱辛。如果生前購買了相對應的保險，那麼家人可憑借賠付款緩解生活壓力。讓家庭在風險發生後，能夠繼續生存下去。保險最原始的功能是風險保障，意外險和健康險等是最具有保障意義的險種，其次才是理財型的保險。

保障型保險不能錦上添花，但是能雪中送炭，幫助緩解家庭壓力，降低風險帶來的損傷。人是財富的創造者，沒有人的保全，也就沒有財富的積累。因此，保障人比保障財富更重要。

四、先大人、後小孩

劉女士家庭經濟狀況普通，但考慮到孩子今後的生活，她為剛出生不久的孩子投保高達100萬保費的教育金保險，每年交5萬元，分20年繳費。四年後孩子父親罹患癌症，雖無生命危險但手術後沒法工作，且需每月服用數萬元的抗癌葯。本已達到小康階段的家庭，出現嚴重財務危機，孩子的教育金也中斷了。

像這樣的例子，在日常生活中並不少見。在買保險前沒有基於家庭狀況做合理規劃，當風險發生後保險不僅難以抵禦風險帶來的經濟壓力，還要繼續繳費反倒成了家庭負擔。

因此，家庭購買保險，一定要做到先大人，後小孩。首先要保障家庭經濟支柱獲得了充分保障。一旦發生意外或疾病，父母可以通過保險轉移的風險，使用理賠金去積極治療等。就算不幸身故，也會留下一大筆理賠金，用作孩子未來的教育和生活。對家庭來講，大人平安才是孩子健康成長的前提，大人保險沒有配置前，謹慎為孩子購買保險。大人的保障如果已經齊全了，可以壽險考慮為孩子買一份少兒重疾險。

媽咪保貝少兒重疾險是在梧桐樹保險網上熱銷的一款少兒專屬重疾險，保障108種重疾+25種中症+40種輕症，中症賠2次每次50%保額，輕症賠2次每次30%保額，帶身故/全殘保障及被保人豁免，可附加投保人豁免、少兒特定疾病保障和少兒罕見疾病保障，很適合為孩子購買！

五、先保額、後保費

買保險要以「便宜為主」，這是一個誤區，保險是一種抵禦風險的杠桿工具，要考慮的並不單純是保費的支出，更重要的是這個工具能否有效地抵禦風險。

目前癌症平均治療費用在十幾萬左右，還不包括後期康復費用和誤工費。如僅因為「低保費」的需求，配置的保額過低，那麼一旦家庭支柱罹患重疾，少量的賠付金意義不大。在預算不大的情況下，配置消費型重疾險比配置返還型重疾險可以獲得的保額更高，那麼這個時候肯定要優先選擇保額高的產品。

其實預算不多也可以通過合理規劃，選到高保額的保障型產品，比如：

25歲白領，想買保額50萬的重疾險，以其經濟情況終身型不太合適，選擇消費型，30萬保額，一年只需幾百塊。等工資漲了，預算充足了，再補充長期或終身型重疾險，並調高保額至50萬，這樣既符合自身經濟條件，又能得到充足的保障。

所以，在購買保險時，特別是重疾險，保額要放在首位考慮。

說在最後

保險是家庭財務規劃的基石，是轉移財務風險的工具。根據家庭經濟條件和投保規劃，購買適合自己的產品才是最重要的。希望大家在投保前，務必了解清楚這五大基本原則。畢竟，好的開頭就意味著成功了一半。想要買到既適合家庭又比較劃算的保險，可以聯系梧桐樹保險網的專業保險規劃師，為大家定製科學合理的投保方案，讓投保不再出錯！

『貳』 企業不給職工買保險怎麼辦

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
按照我國《勞動合同法》的明確規定。和員工簽訂勞動合同以後。必須在30日之內購買五險。五險主要包含，養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險。
五險屬於法定的必須購買的一類保險。那麼你的單位居然不給你買保險，他就違法了。你如果手裡有相關的勞動合同。並且有你們單位的公章的話。完全可以吃，有這份勞動合同，去當地的勞動仲裁大隊進行投訴。
即使他不給你買保險
，但是也應當要求他將這份保險的補償金。發給你！這樣你也可以自行購買。當然最好的辦法還是讓他去給你購買。因為保險年年在上漲，他的補償金如果不給你上漲的話，這一部分你就虧了。
感謝閱讀，請加我的關注。

『叄』 公司要求我去買人生意外保險不在五險一金範圍之類不投保不能工作這是違法的嗎

太正常了，尤其是民營企業，具體說說五險一金吧，這是國家政策，但執行力不夠，職工權益受到損害也沒辦法，法制國家，執法不嚴，國情，我們只能接受，要是嚴格的話，中國就不叫中國了！好了，先給你答案
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
?「一金」指的是住房公積金。
??其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
??「五險一金」的繳費比例各地不一樣，具體就不說了,有興趣去當地勞動保障局咨詢一下。
??
下面是一點資料，感興趣的話看看
??關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
??如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
??•試用期內是否享有保險？
??在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
??1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
??基本養老金的計算公式如下：
??基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
??2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
??注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
??舉例來說吧：
??如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％
??醫療保險的享受待遇
??1、門、急診醫療費用
??在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；
??2、結算比例：
??合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；
??在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
??3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；
??4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；
??5、住院醫療
??●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
??●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；
??●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；
??●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；
??●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；
??●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；
??●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
??資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。
?（各項比例有調整時，按新的標准執行）
??注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！
??失業保險享受待遇
??失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
??1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；
??2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；
??3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。
??工傷保險享受待遇
??在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：
??1、初次治療診斷書或住院病歷;
??2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;
??3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
??4、身份證復印件；
??5、有效期內的勞動合同原件
??生育保險享受待遇
??可以報銷與生育有關費用
??報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
??生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足
。
??生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。
??計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
??現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷
??然後還有一點在網上查不出來的東西
??首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題
??關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那麼你的錢就白交了還取不出來
??所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那麼你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來
??那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必須上的所以比較無奈另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來簽合同的時候一定要問！
??前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心

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『肆』 職工本人是否可以要求公司不買保險

職工應當參加基本社會保險，由用人單位和職工共同繳納社會保險費。但是法律沒有規定員工不購買的責任，對用人單位有強制要求。
最好的處理辦法是讓不願購買社會保險的員工，自己在不願購買保險以及承擔相應法律責任的書面證明上簽字，並公正。或者咨詢律師意見，社保單位意見。

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『伍』 二建掛靠公司要求買保險，買保險和不買保險有什麼區別

二級建造師掛靠交保險對自己沒有影響。
社保的購買與否和你的職業沒有非常直接的因果關系
既然是掛靠建造師，想必有其他正式工作單位的。如果沒有，建議你要求現在所掛靠的公司幫你購買保險，這樣對你自己是有好處的。
社保的構成包括企業代繳和個人繳納的，所以企業不能將本該你自己繳納的部分代繳

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『陸』 公司給員工購買保險是必須 5種保險都買嗎還是不用買全

公司為員工買五險是必須要買全的，有些公司的三險一金都是不合規定的。如果出現了勞資糾紛,去勞動仲裁,也一定是職工贏。
我們知道在在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合並稱為「五險一金」。五險中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人不需要繳納保費。由於社會保險屬於強制性與政策性保險，五險是依據法律定的。
對於五險的繳納費用會因為各地差異有所不同，保費分擔說明如下：
1、養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人承擔8%(全部劃入個人帳戶)；
2、醫療保險：各地不同（例如北京：單位承擔10%，個人2%+2；重慶：單位承擔9%，個人2%+2）；
3、失業保險：各地不同（例如北京：單位承擔1.5%，個人0.5%；重慶：單位承擔2%，個人1%）；
4、工傷保險：由單位承擔，比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營范圍和行業性質確定。服務業0.5%，製造業1%；採掘冶煉2%。
5、生育保險：由單位承擔，（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）。

『柒』 在公司里上班，可以只要求告訴買養老保險，不買醫保嗎

正規來說，買社保是五險一金，包括醫保在內
單位交社保是不可以只交養老保險的，用人單位必須給員工繳納社保，其中社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

『捌』 企業需不需要買企業保險多大的企業才需要購買

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，企業保險合同的適用范圍，凡是領有工商營業執照，有健全的會計帳冊，財務獨立核算的，以全民所有制和集體所有制為主體的各類企業、國家機關、事業單位、人民團體但個體工商戶及城鄉居民不屬於企業財產保險范圍。同時您也可以根據需要給員工購買團體意外險，給您推薦：

一路平安綜合意外險(網銷版）
是一款保障均衡的綜合意外險產品。航空意外保障累計最高賠付可達60萬元。
1、普通意外（身故、殘疾、燒傷）保險金10萬元；
2、航空意外保險金50萬元；
3、意外醫療保險金1萬元，意外住院護理津貼50元/天。

吉祥年綜合意外傷害保險
包含意外身故、殘疾以及意外醫療保險金，意外住院津貼以及救護車費用保障；
1、普通意外（身故、殘疾、燒傷）保險金10萬元；
2、航空意外保險金50萬元；
3、意外醫療保險金1萬元，意外住院護理津貼20元/天。

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