員工個人承擔的大病保險如何記賬

① 社保中的大病醫療每人每年96元，由單位繳納，怎麼做賬

社保中的大病救助保險是屬於個人繳納的保險。單位不能開支的。在單位開支只能找別的理由開支做帳。

② 公司為員工交的商業醫療保險該如何記賬

我覺得應該是記在「職工福利費」裡面
所得稅前是限額扣除的，好像是5%

③ 醫療保險如何入帳，會計分錄怎麼做

1、計提個人負擔金額時：

借：應付工資

貸：其他應付款--醫保（個人負擔金額）

2、繳納時：

借：管理費用--醫保（單位負擔金額）

其他應付款--醫保（個人負擔金額）

貸：銀行存款

(3)員工個人承擔的大病保險如何記賬擴展閱讀

在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。

簡單分錄也稱「單項分錄」。以一個帳戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。

④ 員工個人社保怎麼做賬

企業為職工購買的社保費，應通過「應付職工薪酬」進行核算。並根據員工所屬部門計入相應會計科目，不考慮個稅分錄時賬務處理如下：
1、計提企業負擔部分社保：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—社保費（企業部分）
2、從員工工資中代扣個人負擔部分：
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應收款—社保費（個人部分）
銀行存款
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬—社保費（企業部分）
其他應收款—社保費（個人部分）
貸：銀行存款
社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分，其中個人的社保繳納部分應由企業代扣代繳，並通過「應付職工薪酬」科目進行核算。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、「非貨幣性福利」和「其它與獲得職工提供的服務相關的支出」等應付職工薪酬項目進行明細核算。

⑤ 大病醫療保險會計上怎麼處理

計提時

借：管理費用—醫療保險 —大病統籌

貸：其他應付款—醫療保險—大病統籌

支付時：

借：其他應付款—醫療保險—大病統籌

貸：銀行存款

通常情況下，該科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

而企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在「應付賬款」和「應付票據」科目中核算。

(5)員工個人承擔的大病保險如何記賬擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額。

應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

⑥ 社保中的大病醫療每人每年96元，由單位繳納，怎麼做賬

社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1.企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2.中華人民共和國組織機構代碼證;
3.地稅登記證;
4.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5.事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

⑦ 社會保險員工個人承擔部分從工資中扣除怎麼記賬

個人承擔的養老金部分記入"其他應付款-個人繳納養老金"科目,繳養老保險時,
借:其他應付款-單位繳納養老金
其他應付款-個人繳納養老金 300
貸:銀行存款
結轉時,借:管理費用-繳納養老金
貸:其他應付款-單位繳納養老金
發工資扣繳個人時,借:應付工資3300
貸:其他應付款-個人繳納養老金 300
現金3000

⑧ 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。

借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22

公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78

希望能幫助到您！

⑨ 單位要為職工繳納重大疾病保險，請問怎樣做賬務處理

從職工福利費列支即可

⑩ 公司替員工交個人應承擔的部分保險費，那會計科目怎麼做

員工請假期間，員工和單位的勞動關系依然存在，那麼單位依然是需要為員工繳納社保和住房公積金的，單位承擔單位繳納部分，員工承擔個人繳納部分。
依據《社會保險法》
依據《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》
第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

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