企業保險和個人保險哪個好

『壹』 個人繳納養老保險和企業繳納養老保險哪個更劃算

1.個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。2.個人交保險費用全部由個人承擔；公司交保險費用由公司和個人共同承擔：養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；工傷保險，企業全部承擔1%；生育保險，企業全部承擔0.8%。3.醫療保險兩者報銷比例不同：A.城鎮居民基本醫療保險起付標准和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標准。一是學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為55%；二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。二是年滿70周歲以上的老年人。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%；二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。三是其他城鎮居民。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%；二級醫院住院起付標准為300元，報銷比例為55%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為60%。城鎮居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院起付標准補足差額。B.職工醫保報銷比例一般來說不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額是7萬元。住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。職工基本醫療保險不予支付費用的診療項目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項目以及特需醫療服務的診療項目，包括服務項目類如掛號費等，非疾病治療項目類如美容等，治療設備及醫用材料類助聽器等，治療項目類如磁療等以及其他類如不孕症治療等。按照《國家基本醫療保險診療項目范圍》，具體如下：(一)服務項目類。(1)掛號費、院外會診費、病歷工本費等；(2)出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。(二)非疾病治療項目類。(1)各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等；(2)各種減肥、增胖、增高項目．(3)各種健康體檢；(4)各種預防、保健性的診療項目；(5)各種醫療咨詢、醫療鑒定。(三)診療設備及醫用材料類。(1)應用正電子發射斷層掃描裝置(PET)、電子束cT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目；(2)眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具；(3)各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；(4)各省物價部門規定不可單獨收費的一次性醫用。(四)治療項目類。(1)各類器官或組織移植的器官源或組織源；(2)除腎臟、心臟瓣膜、角膜皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；(3)近視眼矯形術；(4)氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。(五)其他。(1)各種不育(孕)症、性功能障礙的診療項目；(2)各種科研性、臨床驗證性的診療項目。

『貳』 在保險中，個人保險和企業保險有什麼區別

第三，利益不同。簡單地說，這體現在參保人的退休年齡上，有公司支持社保繳費的女員工，到了55歲就可以直接退休，女高管到了50歲退休了。因此，從這里來看，不管社會保險支付方式如何，男性的退休年齡都是60歲。

總而言之，在保險中,個人保險和企業保險還是有很大的區別的。當然，從本質上來說，個人保險和社會保險都是一種保險，也算是一種福利。

『叄』 單位養老保險和個人養老保險哪個好

職工養老保險肯定比個人養老保險待遇要好些，因為個人只需按基數繳納養老保險費，而單位用按全省在職職工上年度平均工資基數繳納養老保險費，退休後的基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
個人養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。單位的還有工齡工資。
個人養老保險和企業養老保險區別在繳費的比例和費用支付的主體不同。具體如下：
參保人員繳納養老保險所有的費用中（無論以個人名義或是以單位名義），分為兩筆記帳；
1、統籌基金
2、個人帳戶
因地區性差別等原因，各省所繳的比例有所不同，就我省而言，月繳費基數為（2013年上海平均工資1620元）來舉例說明。
1、以個人名義（自謀職業或下崗失業人員等）繳納養老保險的比例為18%，
即每月就應繳費用=1620*18%=291.6元（全部由個人承擔）
其中記入個人帳戶為8%（即1620*8%=129.6元）
進入統籌基金額為10%（即1620*10%=162元）
2、企業養老保險，繳費基數為2013年上海平均工資1620元，繳費比例為28%（個人應繳部分為8%並記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統籌基金）
即每月應繳費用=1620*28%=453.6元（由單位和個人共同承擔）
記入個人帳額=1620*8%=129.6元（從職工工資中扣除部分）
進入統籌基金額=1620*20%=324元（由單位支付部分）

『肆』 個人交保險和企業交保險有什麼區別，或者說利弊。

總的來說，企業所交保險，無論是商業保險還是社會統籌保險，都是對個人非常有利的。唯一可能有些不利的地方是，如果企業所交的是商業保險，那一旦離開這個企業，所有保險可能未必能帶走（這就看企業領導的）；而如果是個人交，商業保險可以隨身帶走，這樣保障就不會間斷。所以建議在了解企業所交保險的基礎上，自己再補充購買一些商業保險。

『伍』 單位交社保與個人交社保哪個好

1、繳費項目：單位繳納社保包含五險一金，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金，不過單位不同，繳納險種也是有所差異的;而個人繳納主要保險養老保險、醫療保險。
2、承擔費用：公司繳納社保的時候，自己淘的錢較少，比如說北京，最低繳費基數3387元，個人每月承擔382.33元，單位承擔1229.4元;而個人繳納需要承擔全部費用，也就是382.33+1229.4=1560.96元。
3、醫療費進賬：單位繳納社保的時候，職工醫保卡每月都會有一定金額的醫療費用進賬，100-1000元不等;個人參保以靈活就業為主，沒有醫療費用進賬，只可以進行門診和住院報銷。
4、繳費檔位：個人以靈活就業身份參保，有三個檔次60%、80%、100%;而單位繳納社保，最高是平均工資的300%，所以單位繳納社保人，退休金也比較高。
5、福利待遇：對於工傷、生育這兩項保險待遇，公司員工是完全可以享受的，比如說女性，生育後公司可以直接報銷生育費用，同時還給予帶薪產假;而靈活就業人員，就無法享受這樣的待遇，工傷保險的話，當你受傷住院或者完全喪失勞動能力之後，才會給予補償或者生活費。

『陸』 買單位社保好還是個人社保好

當然是通過公司繳納社保好，你單位這樣的做法是在減輕單位社保支出的負擔，對你是不利的。
通俗的說，通過單位繳納繳納社保，是由單位和個人按比例共同來承擔，單位佔大頭個人佔小頭，而且包含養老、醫療、失業、工傷、生育五險。
而以個人名義繳納社保，只能交養老和醫療兩項，其餘沒有。
就是不談將來你現在也是不劃算的呀，你以個人名義繳納社保都沒有失業、工傷、生育當然就談不上有這方面的保障了。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

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『柒』 個人養老保險好 還是企業養老保險好些

1.你自己開公司，最好在公司交，因為法人也是必須交的，不交也是違法

2.企業交，將來企業倒閉了，可以轉成自己交的

3.你可以提高基數來交，跟個人交的基數一致，這樣將來的養老金，無論是單位交，還是自己交，都是一樣多的

無論企業交，還是個人交，都不存在財政撥款的問題，都是按照統一的辦法計算養老金

跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系