個人能交雙份保險嗎

⑴ 同一個人可以交兩份社保嗎

不可以。 一個人交了兩份五險，即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同，這是違反勞動法的。

拓展資料：

1、因為身份證有異,可以這樣做,而且以後可以辦理關系轉移且合並帳戶即可。

2、另外以前的公司沒有離職，可以這樣簽新合同,兼職類型的勞動合同。

3、《勞動合同法》第六十九條第二款規定「從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。」

4、第九十一條規定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

提示：簽訂的新合同必須是非全日制的。

⑵ 個人交納養老保險金可以交納雙份嗎

1、不能享受雙份養老金待遇的。

2、不同時期，在不同地方繳納的養老保險，可以按規定辦理轉移手續，合並計算繳費年限及個人賬戶，但同時間重復繳費的，不能合並計算。

3、非北京戶口，養老保險不能轉入。目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，還需要是城鎮戶口。

⑶ 一個人能買2份保險嗎

可以買兩份：社保和商業保險都需要買。
社保不能重復買，買了也是無效的一份。
社保是基礎。
商業保險是補充。
兩者都需要。
優點：社保醫療：，繳費（女性）25年(男性)30年以後可以終身享受醫療保險。
缺點：商業醫療保險只保至65歲。合同終止。
優點：商業保險的保額要高，身故金如果只交了6000元也可能得到15萬-30萬的保障甚至100萬的保障。
缺點：社保不同人不在了，只是退還個人賬戶余額。
優點：商業保險購買主險後金額不變保障一致。
缺點：社保年年保費上漲。
優點：社保是重大疾病保險每年只需要100元就保障40萬元。 以上就是社保和商業保險不同的優缺點。再通俗地說就是人活得時間越長買社保合適。而遇到風險後還是買商業保險合適。

⑷ 一個人同時可以交兩份養老保險嗎

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
如果工作不穩定那你現在可以先不交，以後可以把以前沒有繳納的補繳回來的，只不過企業承擔那部分可能就要你自己承擔了。不好意思，商業保險不了解，所以不知道是否一樣。

⑸ 一個人可以買兩份養老保險嗎

不可以買兩份，這個要把以前的養老保險停繳，然後轉到現在的單位繼續繳納。

拓展資料：

轉移養老保險辦理流程：

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

參考資料：養老保險-網路

⑹ 一個人可以交兩份五險嗎

不能。

承擔比例

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

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注意事項

1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最後是累計年限的；

但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用；

不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買葯。

醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

辭職後五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關系後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。

不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。

單位參保先不介紹，找到單位後隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委託單位取；

辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。

參考資料來源：網路-五險

⑺ 一個人可以買多份保險嗎

⑻ 一個人是否可以交兩份社保

不可以。
一個人只能繳納一份社保。
因為社保是國家強制企業為員工繳納的保險。即員工和企業簽訂勞動合同，企業才有義務給員工繳納社保。但是員工只能和一家企業簽訂勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第六十九條規定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。從這條規定可以看出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上的用人單位訂立勞動合同，即允許從事非全日制用工的勞動者建立雙重或多重勞動關系。
因此不能同時繳納兩份社保，如果發現需要將保險進行合並，即辦理保險轉移手續。

⑼ 一個人可以交兩份養老保險嗎

不可以的，養老保險只能用一份，最好在戶口所在地上保險，因為退休是要在戶口所在地的，這個直接掛鉤。如果本地不上在外地上的話也可以，但是最後也要把保險轉移回戶口所在地，但是只能轉個人部分。金額就非常少了。