企業讓員工領取失業保險有何風險

1. 給自動離職員工辦理失業保險金對企業有影響嗎

沒有影響。失業是用人單位主動與勞動者解除勞動合同，導致勞動者失去工作崗位的行為。失業人員除原單位要給予經濟補償外，如果在崗時交納了失業保險的，可在所在的社區辦理失業登記，到當地社保部門辦理失業救濟金領取手續。領取失業救濟金的條件是：笫一，交有失業保險三個月以上；第二，非本人原因而離職。所以本人主動離職、辭職的行為，即使交納了失業保險的，也不能領取失業救濟金。

溫馨提示：以上內容僅供參考，詳情請咨詢您當地社保局，具體要求以社保局官網為准。

應答時間：2020-12-03，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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2. 企業協助辭職員工騙取失業保險金 有什麼法律風險

1、《工傷保險條例(2010修訂)》
第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、《中華人民共和國社會保險法》
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
3、《勞動保障監察條例》
第二十七條用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4、《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

3. 給職工辦失業對公司有什麼影響或損失

如果已經與職工解除了勞動合同,則公司有義務為職工開具解除勞動合同通知書,以方便職工辦理失業保險。這不會對公司沒有影響。
2.
如果還沒有解除勞動合同就給職工辦理失業保險,則有可能

4. 員工領取了失業金會對公司有什麼影響

一般是沒有什麼影響的。

關於失業金這一說法，被辭退或自己辭職單位是不給發失業金，失業金不是單位辦的，是當地街道辦的，單位只是提供一份失業金申請表，其他得自己去辦理登記。

拓展資料：

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

5. 單位辭退員工,讓其拿失業保險,會對單位有影響嗎

領取失業金，和單位是沒有影響的。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的; 已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

6. 企業在給員工交失業保險時,不做實，對員工領失業保險金有沒有影響

1、提供下杭州市失業金申領條件（因各地可能有所不同僅供參考）
一、失業保險金享受條件：
根據《浙江省失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
（1）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已依法定程序辦理失業登記的；
（4）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的
二、失業保險金領取手續：
1、用人單位與職工終止或解除勞動關系7日內，由用人單位持終止、解除勞動關系證明，單位組織結構代碼證原件及復印件，職工檔案，戶口簿復印件，身份證復印件，社保參保職工減少受理憑證（若無可提供蓋過登記章的養老保險手冊）送職工戶籍所在區就業服務機構。
2、員工應在終止和解除勞動合同之日起60日內，持終止或解除勞動關系文件、失業登記證明書，攜帶一寸免冠照兩張、戶口簿、身份證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障管理站辦理失業登記。失業登記後，應當參加職業培訓，開展求職活動，並按月到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日（遇節假日順延），失業人員本人憑失業證、私章到戶口所在街道（鄉鎮）勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太平洋卡領取失業保險金。
三、失業保險金待遇享受期限與標准：失業人員享受失業保險待遇的期限（以下稱享受待遇期限），根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間（以下稱繳費時間）確定：（一）繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；
（二）繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金；
（三）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
失業保險金標准根據杭州市區企業最低工資標準的70%確定。失業人員在辦理失業登記時,已經參加基本醫療保險的,應提供參保憑證,經辦機構核實後,按照其每個月失業保險金的10%享受失業人員醫療補助金；未參加基本醫療保險的,按照其每個月失業保險金的5%享受失業人員醫療補助金。
目前，杭州市區（不含蕭山、餘杭區）失業保險金標准為每人每月525元，參加基本醫療的失業人員同時每月享受醫療補助金52.5元；未參加基本醫療保險的失業人員每月享受醫療補助金26.

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7. 員工領失業保險金，對企業有影響嗎

員工領取失業金是單位為你交了失業保險，滿一年不到兩年的可以領3個月失業金 帶上失業證明相關證件去你參保的地方領，對企業沒有影響

8. 企業為員工辦理失業保險會帶來什麼樣的影響

企業為員工辦理失業保險是國家法律法規對勞動者的保護措施之一。繳納了失業保險，勞動者失業後，可按規定享受一段時間的失業金，繳納滿一年可享受一個月的失業金，最多不超過兩年，因此，對於勞動者來講，只有好處，沒有壞處。

9. 單位騙職工領取失業保險金有什麼後果

不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由失業保險經辦機構責令退還;情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。