個人交社保沒有生育保險

Ⅰ 求助自己交的社保，沒有生育險生孩子怎麼弄

報銷不了，社保是由單位繳納的，其中養老醫療失業是單位和個人共同承擔，工傷和生育保險必須是單位繳納。
個人以靈活就業人員身份繳納社保也只能繳納養老醫療部分，沒有生育。所以你生孩子享受不了生育保險。
如果你交了其他的什麼農保或城鄉居保，那就從那邊報銷。
如果你什麼保險都沒有，男方單位在你生小孩前後社保連續繳納滿10/12個月，那你生小孩的醫療費可以走男方那邊報銷50%

Ⅱ 個人交的社保有沒有生育險

個人交的社保是沒有生育險，要有生育險必須另外買生育險才可以保障

Ⅲ 個人社保可以享受生育險嗎

個人社保可以享受生育險嗎？自己繳納社保，是不能享受生育險的。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷范疇。
職工繳納項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。
個人繳納項目：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。
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生育險報銷范圍
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。
3、一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

Ⅳ 個人交社保有生育險嗎

不含有的，生育保險由用人單位繳納，個人不繳納，具體如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育醫療費用和生育津貼：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

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五險中其他幾種保險的員工繳納情況：

《中華人民共和國社會保險法》

養老保險：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

醫療保險：

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

工傷保險：

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

生育保險：

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

Ⅳ 為什麼交了社保，卻沒有生育保險

生育津貼、報銷等都是發放到參保單位的公賬里頭的，再由單位核發給個人。
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Ⅵ 為什麼我的社保里沒有生育險和醫療保險

首先你要知道社會保險就是社保的意思，它包括五種保險。分別是養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，還有失業保險，這五種保險在你人生中不同的各個階段。都能發揮相應的作用，這是非常好的，而且這種保險只能在正式單位中。進行職工的繳納，自己是無法繳納的，如果你自己想交，也只能交兩種，分別是養老保險和醫療保險，這個叫個人靈活就業。如果說你的社保里沒有生育保險和醫療保險，那我只能說是單位的。除了單位的問題，那你說還能有什麼問題呢？或者是在公對公賬戶上出現了一些問題，但是這種情況是少數。你的單位沒有其他員工嗎？我相信也會有的，你問一問你其他的同事。他們的保險是怎麼樣？如果都是你這種情況，那就是單位的個人行為。如果他們都有，你沒有拿這種特殊情況，你就要找一找。