A. 請問下,我在公司購買養老,工傷,失業,住院保險這樣我每個月個人得繳納多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
企業承擔的五項社保繳費比例分別為:養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔的繳費比例為:養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%。
根據此政策,企業為您繳納的保險約為840元左右/月。
B. 個人買了保險,因公受傷要怎麼填寫住院記錄
個人買了保險,因公受傷的話,那麼寫住院記錄,他們會告知你的怎麼填寫。
C. 個人交的社保,如果有病可以報銷嗎
個人交的社保,只要有醫療保險都是可以報銷的,具體報銷范圍和報銷比例由各地規定。醫保報銷是在出院結算時自動結算報銷,個人只需支付自費部分。
以北京為例,根據《北京市基本醫療保險規定》第二十六條基本醫療保險統籌基金和個人帳戶劃定各自支付范圍,分別核算,不得互相擠占。符合基本醫療保險基金支付范圍的醫療費用,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶分別支付。
第二十七條基本醫療保險基金支付職工和退休人員的醫療費用,應當符合本市規定的基本醫療保險葯品目錄、診療項目目錄以及服務設施范圍和支付標准。基本醫療保險葯品目錄、診療項目目錄以及醫療服務設施范圍和支付標準的具體辦法,由市勞動保障行政部門會同有關部門另行制定。
(3)個人繳納保險因公住院費用擴展閱讀:
《北京市基本醫療保險規定》第三十六條在一個結算期內職工和退休人員發生的醫療費用,按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法,由基本醫療保險統籌基金和個人按照以下比例分擔:
(一)在三級醫院發生的醫療費用:
1.起付標准至3萬元的部分,統籌基金支付85%,職工支付15%;
2.超過3萬元至4萬元的部分,統籌基金支付90%,職工支付10%;
3.超過4萬元的部分,統籌基金支付95%,職工支付5%。
(二)在二級醫院發生的醫療費用:
1.起付標准至3萬元的部分,統籌基金支付87%,職工支付13%;
2.超過3萬元至4萬元的部分,統籌基金支付92%,職工支付8%;
3.超過4萬元的部分,統籌基金支付97%,職工支付3%。
(三)在一級醫院以及家庭病床發生的醫療費用:
1.起付標准至3萬元的部分,統籌基金支付90%,職工支付10%;
2.超過3萬元至4萬元的部分,統籌基金支付95%,職工支付5%;
3.超過4萬元的部分,統籌基金支付97%,職工支付3%。
(四)退休人員個人支付比例為職工支付比例的60%。
但基本醫療保險統籌基金按照比例支付的最高數額不得超過本規定第三十三條規定的最高支付限額。本條第一款所列基本醫療保險統籌基金支付比例需要調整時,由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出調整方案,報市人民政府批准後公布施行。
D. 工傷保險個人要交多少錢一個月
由於行業不同,工傷保險的繳費肯定不一樣,帶著該問題,我們首先了解針對工傷風險程度,對行業的劃分為三類,其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下:
一類為風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如:證券業,銀行業,保險業等等。
二類為中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如:房地產業,環境管理業,娛樂業,農副食品加工業等等。
三類為風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如:煉焦及核心燃料加工業,石油加工,化學原料及化學製品製造業等等。
(4)個人繳納保險因公住院費用擴展閱讀
工傷事故賠償條件:
工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件:
(一)職工與企業或僱主之間必須存在勞動關系,包括企業作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。
(二)職工必須有受到人身損害事實。
(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生,即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。
二、工傷醫療期待遇:
(一)職工因工負傷(含職業病,下同)進行治療,享受工傷醫療待遇。
(二)治療工傷應在簽訂服務協議的醫療機構就醫。情況緊急時可先在就近醫療機構急救。
(三)被認定為工傷後,對符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用,由工傷保險基金支付。
住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食標準的70%發給住院伙食補助費;需要護理的,由所在單位按月支付護理費,其標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。經批准轉往統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用,由所在單位按照本單位因公出差標准報銷。
(四)工傷職工暫停工作接受治療的,期停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經鑒定委員會確認可適當延長,但延長不得超過12個月。
(五)工傷職工在停工留薪期間,用人單位不得與其解除或終止勞動關系,原工資福利待遇不變,由用人單位按月發給。
E. 工傷保險個人要交多少錢一個月
工傷保險個人要交多少錢一個月
工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
社保其他項繳費比例分別為:
養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
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