購買職工保險怎麼計入費用嗎

Ⅰ 為員工購買商業保險的錢做賬時進什麼科目

為員工購買商業保險的錢做賬時進「管理費用---保險費」科目

借：管理費用---保險費

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

(1)購買職工保險怎麼計入費用嗎擴展閱讀：

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

Ⅱ 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。

借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22

公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78

希望能幫助到您！

Ⅲ 公司給員工購買的社保應計入何科目

相關解答一：別的公司向我們公司借款計入什麼科目
1.借款時分錄
借：其他應收款-某電纜公司200萬
貸：銀行存款200萬
2.還款時
借：銀行存款
貸：其他應收款
個人耿見，僅供參考
相關解答二：分公司從總公司借款計入哪個科目？
第一問題應該是相互掛往來；第二問題如果借款不歸還了，應該這樣做：借：其他應付款貸：資本公積如果以後轉增資本，則：借：資本公積貸：實收資本總公司與分公司之間屬於關聯方，資金拆借基本上屬於內部資金支持，目前大部分總公司與分公司之間的借款都不需要相互之間支付利息費用，所以不管總公司還是分公司都盡量不要走借款，因為借款是需要有借款協議的。建議樓主直接通過「其他應付（收）款--其他應付（收）單位款」科目來核算。
相關解答三：社保應該計入哪個會計科目？
繳納時計入借：應付職工薪酬－社保費貸：銀行存款計入費用：按人員類別借：生產成本製造費用管理費用貸：應付職工薪酬－社保費
相關解答四：社保費計入什麼科目
計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
之後是：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-應交個人所得稅
其他應付款-社保個人部分
庫存現金
我個人認為先交社保，後交社保都一樣做法。都要計提，就是這樣做的。
相關解答五：個人交的社保計入哪個科目？？？？
公司交的社保，可以計入應付職工薪酬，也可以直接計入費用。
個人交的社保，計入其他應付款，是多了一步分錄，使得賬務繁瑣且無實際意義，建議計入應付職工薪酬。
交社保時：借：管理費用（公司部份）應付職工薪酬（個人部份）貸：銀行存款支付工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款應交稅費-個人所得稅
相關解答六：職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
可以計入工會經費支出，也可以計入管理費用。但是如果企業沒有購買保險導致的全賠按規定是不可以稅前扣除的，應當計入營業外支出。
相關解答七：公司的女職工生過孩子後去社保報銷了，現在社保有筆錢打到公司賬上了，計入什麼科目？賬務上面怎麼處理啊？
若是生育報銷只不過是用了下公司的賬號，直接發給職工即可，名稱就是「職工生育險報銷」。
相關解答八：公司搬遷費應計入哪一個科目
可以記入：管理費用--辦公費
相關解答九：公司貸款計入什麼科目
1.一年以下：
借：銀行存款
貸：短期借款禒2.一年以上
借：銀行存款
貸：長期借款
個人意見，僅供參考
相關解答十：公司的培訓費計入那個科目
正確的做法應該根據企業的具體情況入帳：
一、在企業籌建期間（工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前）發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。
二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支；
2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經琺」科目列支。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 職工意外保險費算入什麼費用

司為員工購買人身意外保險不屬於社會保險，而屬於商業保險。應該在「應付福利費」(今年實行新會計准則的在「應付工資薪酬」)或"管理費用-福利費"科目列支。並按照工資總額的14%之內的可以在稅前列支來控制，超過部分不可以列支。

Ⅳ 繳納的員工社會保險費用計入那個會計科目分錄怎麼寫

公司承擔的直接進管理費用
個人承擔的走其他應付款

Ⅵ 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

不能，職工個人負擔的保險屬於代扣代繳的，是從個人工資中代扣的。公司實際繳納的部分才能計入管理費用

Ⅶ 職工保險費計入什麼科目

借：應付職工薪酬—基本養老保險費
應付職工薪酬—基本醫療保險費
應付職工薪酬—失業保險費
應付職工薪酬—工傷保險費
應付職工薪酬—生育保險費
貸：銀行存款

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 員工買的保險怎麼入賬

為員工個人購買的商業保險，應視同工資福利費入賬，也即根據員工所在部門，分別借記管理費用、生產成本、製造費用、銷售費用等，貸記銀行存款。收到保險公司賠付，一般情況下應該支付給保險受益人，所以收到賠付款時借記銀行存款，貸記其他應付款，轉支給個人時，借記其他應付款，貸記銀行存款。當無需支付或無法支付給個人時，可直接沖減對應的成本費用科目。
需要注意的是，除了稅局規定的行業，一般情況下，商業保險不得在企業所得稅前扣除，因此，最終還應該所得稅匯算清繳時予以調增企業所得稅。為了匯算清繳時工作方便，建議在各科目下專門設置明細科目歸集需要調整的支出。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

Ⅸ 單位給員工買意外保險的費用是計入什麼科目求告知

單位給員工買意外保險的費用計入應付職工薪酬-職工福利。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(9)購買職工保險怎麼計入費用嗎擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益。

並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。