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怎麼算公司給個人交了多少保險

發布時間:2021-11-29 12:59:15

A. 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少,主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例,目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元,以最低繳納基數3017.01元來計算的話,職工社保費用一共需要繳納524.88元,其中個人需繳納316.79元。

(上易社保APP,個人輕松參保)

易社保支持北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務,社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬,參保費用透明,流程簡單清晰。

「個人輕松交社保,就用易社保APP」。

B. 公司給個人交的保險金額是怎麼計算出來的

我是所謂的國有企業員工,我們的養老保險自己按工資的8%交,如果工資超過當地平均工資的3倍的,按3倍的8%交,然後公司再交20%,比如我,現在自己每個月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比較多的,多出來的部分可能就是平均給了交得少的,我退休後的工資不見得比人家多三倍.如果我下崗了,我就得按我戶籍所在城市平均工資的20%交納社保,不再按國營企業上班時的28%的比例交了,其中自己個人帳戶的8%在退保時可以退給本人,但公司交的20%就退不了了.不知我說得是否清楚.1.如果是單位職工,養老保險由單位和個人共同承擔,單位承擔20%,個人承擔8%;基數一般按照職工上年度職工個人月平均工資計算,最低不低於當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高於當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.2.如果是自己全部交納養老保險,按照在職職工上年度月平均工資計算,交納比例一般是20%;3.根據自己的情況,計算一下,就知道養老保險交多少了.打個比方吧你一個工資是1000那麼叫養老保險的時候就拿出8%也就是80塊錢是你交的然後公司交你工資的20%也就是200塊公司幫你交的!那麼你這個月交了280塊養老金!80會放入你的個人帳戶200歸國家統籌!一般200也就是被國家拿來發放給現在的那些老人!不過現在不夠!國家年年貼的!如果你在單位那麼交養老是很合算的!如果你個體經商!或者自由職業者!交社保就不怎麼合算了!一個月交280隻有80算你自己的200還是會叫國家拿走!一月300一年2600買份商業保險也不錯了!以上是我個人的理解如有錯誤洗耳恭聽!所以你朋友交的也就是一個2000工資的工人交的差不多!等他老的時候拿到1000就相當不錯了

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 怎樣計算社保公司交多少,個人交多少

1.首先各地的繳納基數一般有多種檔次,會有下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。同樣,工傷保險、生育保險,醫療保險、失業保險、都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。

2.然後要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。

拓展資料:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

D. 社保怎麼算公司和個人各交多少

1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業保險必須在繳滿一年後才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用,有兩個用途:一是可用於購房或裝修等申請貸款,二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容,可點擊閱讀住房公積金,你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種,城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
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E. 公司給個人交多少社會保險費

養老保險企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%.
職工應繳部分由企業代扣代繳。
養老保險繳費比例的基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。
住房公積金繳費由企業和職工個人按相同比例(4%-12%)繳納,繳費基數參照養老保險繳費基數確定。

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