個人理財企業年金

㈠ 企業年金是什麼存繳比例是多少

企業年金是怎麼繳納的？這東西有的企業有，有的企業沒有，因為正常五險一金是不包含企業年金的，正常的五險一金僅僅是指養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險，再加上一個住房公積金。

因為有一些單位給員工上了一個叫做大病醫療的保險，一年的幾百塊錢從個人賬戶裡面扣一部分，單位扣一部分，但是這個扣繳比例到底是多少這是不按比例。扣的看單位到底買了什麼樣的保險，對於單位的大病醫療保險選擇的范圍是有關系的。六險二金就是在五險一金的基礎上加了一個大病醫療保險和一個企業年金這兩個東西應該說是福利性質的，有自然是一個好事情。

㈡ 企業年金是什麼如何查詢自己現有多少年金如何支取使用

定義：

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

查詢方法：

1.進入銀行官網，點擊頁面右側的「企業年金查詢」。

支取條件：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

㈢ 企業年金是什麼,企業年金基金是什麼意思

企業年金即補充養老保險，是我國養老保險制度改革體系中的重要組成部分。它與基本養老以及個人的商業養老保險共同構成養老保障的三大支柱。作為養老保險的補充，企業年金由僱主和雇員共同交費構成。基本養老是強制性的，任何企業都必須執行，而企業年金卻是企業自願的，有條件(效益好)的企業才能建立。
企業年金籌集：企業年金由企業出資或企業和職工按約定的比例共同出資籌集，計入職工個人賬戶，實行全額積累。企業年金基金投資運營收益並入企業年金，根據職工企業年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。

年金方案制定與備案：建立企業年金，應制定企業年金方案，明確參加人員范圍、資金籌集方式、個人賬戶的建立和管理方法、待遇支付辦法、組織管理和監督程序等，提交職工大會或職工代表大會討論，經半數以上職工同意後執行，並報經所在地勞動保障、稅務、財政部門備案
企業年金管理與營運：企業應當選擇適當的受託人管理企業年金。受託人可以是企業或行業成立的企業年金理事會，也可以是符合國家規定成立的法人機構，企業年金基金實行市場化管理和運營。企業年金受託人可選擇有資格的金融、保險等投資運營機構為投資管理人，簽訂書面合同，委託負責企業年金的投資運營。

㈣ 個人目前月收入4000左右，現企業准備將企業年金由之前的2%提高到3%或4%，請問提高到哪個比例好

所謂的「企業年金」，就是企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，一種自願建立的補充養老保險制度。
簡單來說，企業年金就是由企業出一部分錢，員工自己再出一部分錢，存起來交給託管機構做投資理財，等員工退休時再領取本金以及利息，成為企業為員工提供的第二份「養老金」。你出的比例提高，企業出資比例也提高，所以還是最後一個好。

㈤ 企業年金聽說是要拿來搞投資的，為了得到更高的收益，那要是投資失敗呢

還是可以拿到的。。。當然沒有原來的那麼多。打個比方，退休後你得企業年金賬戶中個人+企業繳費共有10萬元。但是，由於投資虧損了0.5%導致你實際上能拿到的只有9500元。
一般來說企業年金的投資運作都是有專業的投資管理機構比如保險公司，基金公司來運作，他們的投資都是偏向於追求絕對收益的，就算是資本市場行情不好，也不會虧的特別的多。就好比今年的企業年金計劃80%以上都是虧損的，但是都不是特別大。可你想想，換成你手上幾千萬或者上億資金，投資國債或者股票卻不虧損，這難度也很大吧？
樓上的前半部分是正確的，你可以根據你得年齡選擇你的風險承受能力，要是快退休的最好選擇權益類佔比少的投資組合。當然保本是不可能的，因為國家規定企業年金投資管理人是不能做出保本承諾的。但是通過選擇投資組合，可以變相形成保本，穩定收益，以獲得你企業年金資金的安全和穩定性。

㈥ 什麼是企業年金，是干什麼用的可以投資嗎

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
國家規定企業年金必須採用信託模式對資金進行管理，是可以投資的，但必須委託一個企業年金受託人，受託人再委託投資管理人來對企業年金進行投資。其具體的資金運作，企業是不參與的

㈦ 個人每個月繳納企業年金462元八年後能領多少

沒法幫你計算的
你提供的只是一部分信息，而實際繳費中涉及到你們單位的繳費比例、繳費金額。即便是你自己的繳費金額，也不是一成不變的，也是會因為你年均收入的變化導致繳費基數、繳費金額的變動。
除此之外，還涉及到你們單位年金託管機構的理財結果，並不是說放在那裡不動。

㈧ 建立企業年金個人賬戶投資收益歸誰呢

企業年金個人賬戶投資收益歸個人。

人社部、財政部近日聯合印發《企業年金辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》明確，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可自主建立企業年金，作為養老保險制度的補充。企業年金個人賬戶投資收益歸個人，職工退休後，除了能夠按月領取基本養老金外，還可以領取一份企業年金。據悉，《辦法》將自2018年2月1日起施行。

《辦法》還規定，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

㈨ 請問現在27歲，購買企業年金劃算嗎要到60歲才能領，中途離開公司了對企業年金有些什麼影響

先說劃算與否的問題吧。說實話這個問題挺業余，也有點兒讓人哭笑不得。因為無法預測你們單位企業年金的投資收益率，所以到底最後的投資收益狀況其實也不能准確預測，如果你的「劃算」標準是要投資收益率超過CPI，這個誰都不能保證。只能這么講吧，畢竟企業年金是個人和單位共同繳費的，考慮到企業繳費這一塊的話，參加企業年金計劃，一般來講不至於說比你自己把這部分錢存銀行更差。我自己參加了我們公司的企業年金計劃，個人繳費4%，公司繳費8%。

企業年金屬於養老金三根支柱中的第二根，國內有的單位不多。從提高退休後生活水平的角度出發，參加企業年金，我個人認為還是很有必要的。畢竟國內的社保養老金替代率不高。

1樓的回答不完全准確的。企業年金分三塊，個人繳費部分，企業繳費部分，投資收益。投資收益會按照個人和單位繳費的比例，分配到個人繳費部分和企業繳費部分中。如果是勞動者自己主動辭職離開用人單位，那麼個人繳費部分和相應的投資收益，可以提取現金，但企業繳費部分就拿不到；如果是被辭退，則個人繳費部分和企業繳費部分都可以支取。如果你是主動辭職，且你的下家也有企業年金計劃，那麼你之前的個人繳費部分可以移交給下家的企業年金計劃繼續管理。如果你的下家沒有年金計劃，你又不願意提取現金，可以將個人繳費部分繼續交由原有單位的企業年金計劃繼續管理。