個人交保險與基數的計算方法

Ⅰ 養老保險個人繳納基數怎麼算

養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

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Ⅱ 個人繳費基數怎麼算

社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。以社會月平均工資是1847元為例子。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至5541元之間，那基數就是你的工資。

Ⅲ 社保繳納基數怎麼計算

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(3)個人交保險與基數的計算方法擴展閱讀

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

Ⅳ 社會養老保險的個人繳納基數是怎麼計算的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

社會養老保險能夠為老年人的生活提供基礎的保障，保證他們有穩定的生活來源。養老保險的繳費基數計算方式是這樣的。

養老保險的繳費基數等同於參保人上一年的年平均工資，也就是說，參保人每個月的養老金繳費基數為上一年平均工資除以12。

在這個基礎之上，如果您的工資收入水平超過您所在地區上一年的月平均工資算術平均數的3倍，那麼在此之外的工資收入不計入繳費基數；如果您的工資收入水平低於您所在地區上一年的月平均工資算術平均數的60%，那麼您的養老金繳費基數以您所在地區上一年的月平均工資算術平均數的60%為養老金繳費基數。

此外，如果是靈活就業人員，可以根據自己的收入情況選擇當地社保局給出的繳費基數檔次作為自己的養老金繳費基數。

Ⅳ 社會保險繳費基數是如何計算的

社會保險基數簡稱「社保基數」，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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Ⅵ 養老保險繳費基數計算公式

養老保險金繳費計算公式：

單位繳費金額=養老繳費基數*20%（繳費比例從22%至10%不等，因各地政策不同）

個人繳費金額=養老繳費基數*8%

養老保險的參保年度指的是：2012年7月1日--2013年度6月30日。

各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同。

以部分城市舉例說明。例如，根據《2013年上海市社會保險費繳費標准》規定，機關、事業單位、企業、社會團體等單位養老保險繳費基數為2815-14076元，單位繳納22%。

(6)個人交保險與基數的計算方法擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

Ⅶ 個人社保繳納計算公式

個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（簡稱養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節金應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
最終待遇：（新計發辦法-原計發方法）×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計發辦法。
社保養老金怎樣交才劃算，交夠15年後要不要再叫交，社保退休工資計算公式
社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。
社保的養老金是按月領取的：1）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數（基數X繳費年限X1%）；2）個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數；3）調節金為300元；4）過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。
自費個體工商戶退休後你的養老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養老保險規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。就是一直交到退休，你也領不到社平工資數。
所以15年後要不要交，那就看你經濟情況。

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Ⅷ 養老保險個人平均繳費基數怎麼計算

繳費基數是計算繳費單位和繳費個人應繳納養老保險費的基礎數據。繳費基數是單位直接支付給本人的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業、外商投資企業中方職工，私營企業和個體經濟組織從業人員以上年度月平均工資為繳費基數。
但是這個繳費基數按規定有上限和下限的要求。
繳費基數上下限規定
繳費基數下限
職工本人工資低於本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費基數；
繳費基數上限
職工本人工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費基數。
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