1. 失業人員在領取失業保險金期間可以享受哪些待遇
領取失業金。
失業人員戶籍所在地與參保地不一致的，按照「自願的原則」，可選將失業保險關系轉入戶籍所在地，然後在戶口所在地領取失業金。
個人轉移失業保險關系分為兩種類別：
一是在職職工轉移失業保險關系。這類情況需要在參保地失業保險經辦機構開具失業保險繳費記錄，具體內容包括：失業保險參保繳費的單位及起止時間，以及未在當地享受失業保險待遇的證明。
憑此證可以作為失業保險視同繳費年限，待在戶口所在地區繳納失業保險費滿一年並符合領取失業保險金條件時，將失業保險費年限與戶口所在地的失業保險繳費年限合並計算。
二是失業後的失業保險關系轉移。這類情況需要參保地失業保險經辦機構聯系，將應享受的失業保險金和職業培訓費、職業介紹費，以及應由失業保險基金繳納的基本醫療保險費轉移至戶口所在地，由戶口所在地發放失業保險金、繳納基本醫療保險費。
2. 哪些人員可以享受失業保險待遇，失業保險金的發放按
參保單位和個人繳納失業保險費需考慮繳費基數以及費率的因素;失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，由社會保險經辦機構按月發放;一次性生活補助標准由省人民政府制定;騙取失業保險待遇的，由社會保險經辦機構追回其違法所得。
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
失業保險金的發放：
失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，由社會保險經辦機構按月發放。省人民政府可以根據國家規定和本省實際情況作適當調整，但不得高於當地最低工資標准或者低於當地城市居民最低生活保障標准。
失業人員一次性領取失業保險金的條件：
農民合同制工人連續工作滿一年，並且所在單位已按規定為其繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由原單位所在地受理其失業保險業務的社會保險經
3. 繳納失業保險可以享受哪些待遇
繳納失業保險，最低滿1年以上，被單位解除合同，可以領取失業金，繳納失業金時間越長，領取的失業金月數越多
4. 參加失業保險可享受哪些待遇
失業保險的概念 失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險具有如下幾個主要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活，其覆蓋范圍包括城鎮勞動力隊伍中的絕大部分成員。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務，不履行繳費義務的單位和個人應當承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定。籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌 地區內統一調度使用，以發揮互濟功能。 失業保險覆蓋范圍 城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳台投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險並按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費，失業後可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有僱工的個體工商業主及其僱工是否參加失業保險，由省級人民政府確定。 失業保險費的繳納 國務院發布的《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費，職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。 失業人員可以享受的失業保險待遇 失業保險待遇主要包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，失業人員在領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的，可以給予補貼。失業保險金的標准由省級人民政府按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的原則確定。醫療補助金的標准由省級人民政府規定。喪葬補助金和撫恤金的標准應參照當地職工的規定辦理，一次性發放。失業保險金的領取期限是由失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12月；滿5年不足10年的，最長不超過18個月；10年以上的，最長不超過24個月。確定累計繳費時間的原則：一是實行個人繳費前，按國家規定計算的工齡視同繳費年限，與《條例》發布後的繳費年限合並計算。二是失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，其領取期限可與前次失業尚未領取的期限合並計算，其中如果重新就業不滿1年再次失業的，可以領取前次失業尚未領取的失業保險金。 申領失業保險金應具備的條件 一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1 年。二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。 在什麼情況下失業人員不能繼續領取失業保險金 《失業保險條例》規定了不能再領取失業保險金的7種情形：一是重新就業。二是應征服兵役。三是移居境外。四是退休。五是被判刑收監執行或者被勞動教養。六是無正當理由拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作。七是法律、行政法規規定的其他情形。 失業保險金的領取 一是用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。二是失業人員拿到本單位出具的終止或者解除勞動關系的證明後，應當先到當地規定的失業登記管理機構進行失業登記。之後，就可以到受理其原所在單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險金申領手續。失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內申領失業保險金。申領失業保險金時需要攜帶以下證明材料：本人身份證明，所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明，失業登記及求職證明，省級勞動保障行政部門規定的其他材料。三是領取失業保險金。失業人員在辦理申領手續後的10日內，就會被經辦機構告知審核結果。符合條件的，到經辦機構取得單證，再憑單證到指定銀行領取失業保險金。 失業保險關系的轉遷 一是企業事業單位失業保險關系的轉遷。失業保險實行屬地管理，企業事業單位應參加單位所在地的失業保險統籌。企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統籌地區，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業事業單位應當向原受理其失業保險業務的經辦機構提出申請，由經辦機構審核後開具轉移證明，註明職工人數、參加失業保險有關情況等，由遷入地經辦機構負責接續其失業保險關系。二是個人失業保險關系的轉遷。分為兩種情況：(1)職工失業保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統籌地區調動工作的，由轉出地經辦機構出具轉遷證明，轉入地經辦機構負責接受，並為其辦理繼續參保的手續。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合並計算，其已在轉出地繳納的失業保險費不劃轉。(2)失業人員失業保險關系的轉遷。失業人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉遷的，遷出地經辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業保險關系一並劃轉至遷入地經辦機構，失業人員到遷入地經辦機構領取失業保險金。劃轉的費用包括：失業保險金、醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼，其中醫療補助金、職業培訓和職業介紹補貼按失業人員應享受失業保險金總額的一半計算。在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，失業保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規定
5. 失業保險待遇有哪些交 失業保險有什麼用
1、領取失業保險金。
2、如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。
3、失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金（加上本次核定後已領取的月份，不能超過24個月），作為扶持生產資金。
4、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。
5、女性失業人員在領取失業保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申領3個月的生育補助金，標准與其領取的失業保險金計發標准相同。
6、免費接受職業指導、職業培訓等就業服務。
6. 公司購買了失業保險,下崗後可以享受哪些福利
職工參加失業保險，如果發生不是本人主動解除合同的情況，可以按月發給失業金。
失業金的領取條件是：第一，繳納失業保險滿1年以上，第二，不是本人主動中斷工作的，第三，辦理失業就業證，參加就業培訓，有就業願望的。
領取的月數，是根據繳費年限確定的，繳費年限越長，領取的月數越多，但是不最高不能超過24個月。
領取失業金期間，免交醫療保險，就醫照常報銷。
7. 失業保險能享受哪些待遇
失業保險條例
。。。。。。
第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
第十九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第二十條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。
第二十一條單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第二十二條城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。
第二十三條失業人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規定享受城市居民最低生活保障待遇。
8. 哪些人可以享受的失業保險待遇
失業保險待遇包括失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等。其中最主要的部分是失業保險金，其它各項待遇必須是失業人員領取失業保險金期間才可享受。
一、失業保險金
這是支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是最主要的失業保險待遇。失業保險金的標准由各省級人民政府根據低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的原則確定。各地普遍以最低工資標准為基數確定失業保險金的計發比例，一般在70%—85%之間。領取失業保險金的限期，根據失業人員的累計繳費時間確定：繳費時間1年以上不滿5年的，最多為12個月；5年以上不滿10年的，最多為18個月；10年以上的，最多為24個月。
二、失業保險金期間的醫療補助金
一般採取門診費定額補助和住院費按比例補助的辦法，具體標准和申領程度由各地根據情況確定。門診補助一般為每月10—20元，隨失業保險金一同發放。住院補助多為按比例報銷的方式，一般在實際費用的50%—70%之間，但一些地方對報銷總額有上限的規定。如北京市規定，累計繳費時間不滿5年的，補助60%，累計補助金額不超過本人應領取失業保險金總額的60%;滿5年不滿10年的，補助65%，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的65%;滿10年不滿15年的，補助70%，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的70%;20年以上的，補助80%，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的80%。
另外，失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助後，個人及其家庭負擔仍確有困難的，可給予一次性補助，補助標准不超過本人應領取失業保險金總額的200%。有的省規定，符合計劃生育政策的婦女，在領取失業保險金期間生育的，可以領取生育補助金，數額一般為本人月失業保險金標準的3—4倍。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
9. 失業保險享受哪些待遇
繳納了失業保險，如果失業後符合發放失業金條件，就會發放失業金，在發放失業金期間，即是社保不繳費也享受醫療保險。
10. 公司購買了失業保險,下崗後可以享受哪些福利
1、下崗失業人員《再就業優惠證》需要什麼條件？答：在勞動年齡內，本市行政區域內具有勞動能力並有再就業願望的下列人員：國有企業下崗職工；國有企業失業人員；國有企業關閉破產需要安置的人員；享受最低生活保障並且失業一年以上的其他城鎮失業人員。2、國有企業下崗職工如何《再就業優惠證》？答：需持二寸近期彩色照片4張，身份證復印件，個人申請到本人所在單位，由單位統一到勞動和社會保障部門，或者下崗職工持企業經勞動保障部門審核認證過的《國有企業下崗職工身份認定表》及上述材料到本人戶籍所在地的社區。3、國有企業失業人員如何《再就業優惠證》？答：（1）檔案存放在就業部門的失業人員：需持二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、《存檔手冊》、《失業就業登錄證》、《終止解除勞動合同證明書》、個人申請到就業部門。（2）檔案存在市人才市場的失業人員：憑人才市場出具的《原有國有企業職工身份證明》、《失業就業登錄證》、二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、個人申請到本人戶籍所在地的社區。（3）由於企業或個人原因檔案未存放在就業部門的失業人員：需持本人檔案、《失業就業登錄證》、《終止解除勞動合同證明書》、二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、個人申請到戶籍所在地的社區。4、國有企業關閉破產需要安置的人員如何《再就業優惠證》？答：需持二寸近期彩色照片4張、身份復印件、個人申請和原單位主管部門出具的《國有關閉破產企業職工身份認定表》按國有企業失業人員渠道。5、再就業優惠政策與失業救濟金、最低生活保障待遇政策有什麼關系？答：下崗失業人員《再就業優惠證》後，如果沒有實現再就業，可繼續享受失業救濟金、最低生活保障待遇；實現再就業後停發或減發失業救濟金、最低生活保障待遇。6、下崗失業人員從事個體經營享受優惠政策的范圍有哪些？答：下崗失業人員從事個體經營的，除國家限制的行業（包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧等）外，自工商部門批准其經營之日起3年內可以免交有關登記類、證照類和管理類的各種行政事業性收費。7、下崗失業人員從事個體經營享受的免稅項目有哪些？答：下崗失業人員從事個體經營的（國家限制行業除外），經勞動保障部門認定，稅務機關審核，自領取稅務登記證之日起，3年內免證營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。8、對下崗職工子女有什麼照顧？答：根據《中共中央、國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活和再就業工作的通知》要求，對下崗職工子女就學應減免學雜費。同時，在1998年勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、財政部、教育部、國家統計局、中華全國總工會聯合下發的《關於加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》中，再次重申，對生活特別困難的下崗職工子女就學，減免學雜費。可由企業、街道會同勞動和社會保障部門對再就業難度較大且生活困難的下崗職工，逐一列出名單，對列入名單的下崗職工子女就學，經企業、街道出具證明，學校審定，可以減免一定比例的學雜費。具體減免比例可由各地根據實際情況確定。9、哪些職工在哪種情況下，企業不能安排其下崗？答：根據1998年勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、財政部、教育部、國家統計局、中華全國總工會聯合下發的《關於加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》的規定，有生產任務的企業，一般不安排下列人員下崗：配偶方已經下崗的；離異或喪偶撫養未成年子女者；省（部）級以上勞動模範；烈士遺屬；現役軍人配偶；殘疾人；省、自治區、直轄市人民政府確定的其他職工。10、下崗職工應享受哪些社會保險？答：包括養老保險、疾病保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。11、企業職工下崗後，失業保險關系怎麼處理？答：根據國家有關規定，下崗職工進入本企業再就業服務中心以後，由中心負責為其繳納失業保險費；下崗職工被其他單位錄用的，由該用人單位繼續為繳納失業保險費。繳費比例按當地的統一規定執行。12、企業職工下崗後，醫療保險關系怎麼處理？答：在職工醫療保險費未實行社會統籌的地方，對進入企業再就業服務中心的下崗職工，由中心按企業原規定發放醫療費，大病也由企業按原規定法。實行醫療保險統籌的地方，進入再就業服務中心的下崗職工的醫療保險費，以當地規定的繳費基數，按照醫療保險法規定的比例繳費並記入賬戶，醫療保險待遇按統一規定執行。13、企業職工下崗後，所住的福利房怎麼處理？答：按照1998年6月下發的《中共中央、國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》精神，下崗職工分流安置和再就業後，在原企業的住房，已按房改政策購買的，應根據有關規定明確個人和原企業的產權關系；未購買的，可以繼續使用，租金標准按當地政府規定執行。14、工人具備什麼條件可以退休手續？答：(1)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(正常退休)。(2)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(特殊工種提前退休)。(3)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(病退)。(4)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(病退)。15、工人超過退休年齡仍然繼續工作的，其連續工齡如何計算？答：1981年11月7日，國務院國發[1981]164號《關於嚴格執行工人退休、退職暫行法的通知》規定：凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。16、關於臨時工在本單位工作期間被錄用為長期工以後的工齡如何計算？答：勞動部工資局[64]中勞薪字第344號《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函》：臨時工最後一次在單位當臨時工的連續工作時間可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。17、如何退休手續？答：由單位(企業或主管部門)勞資員帶擬審批退休人員檔案到勞動保障部門進行認定和審批。(1)、單位在公示中要按正常退休、從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動、有毒有害身體健康工種提前退休、因病退休、工傷退休和退職等不同類別進行分別公示。(2)、公示期滿後，單位要填寫《公示退休名冊》、《退休審批表》，經勞動保障部門審批後方可到保險部門申請養老金等手續。18、病退基本條件是什麼？答：女45周歲，男50周歲，喪失勞動能力的職工，可提出申請病退。19、病退需要哪些材料？答：身份證、區級以上醫院診斷書、照片3張。20、申請病退職工怎樣進行體檢？答：參加市級保險的職工由市勞動和社會保障局統一組織體檢，參加省級保險的職工由省勞動和社會保障局統一組織體檢。21、病退所需的費用是多少？答：1、勞動鑒定費。參加市級養老保險的需要交180元；參加省級養老保險的交200元。2、體檢費。醫院收，依據（吉勞社財字[2005]18號）文件。22、工傷怎樣？答：工傷認定和工傷待遇依據《工傷保險條例》即中華人民共和國國務院令第（375號），有關程序及具體法請咨詢市勞動和社會保障局工傷保險處。電話：5679952大廳：760224023、當事人可以委託代理人參加仲裁活動嗎？答：當事人可以委託一至二名律師或者其他人代理仲裁活動，委託他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委託人簽名或蓋章的委託書，委託書應當明確委託事項和許可權。24、仲裁適用范圍是如何規定的？答：適用於中華人民共和國境內的企業與職工發生的勞動爭議。25、國家機關、事業單位、社會團體與本單位工人之間發生的勞動爭議如何處理？答：包括國家機關、事業單位、社會團體依法確立勞動關系的固定工、合同制工人、臨時工發生勞動爭議時可到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。26、什麼是勞動爭議仲裁時效？答：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。27、勞動爭議的受理范圍有哪些？答：1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職，自動離職發生的勞動爭議；2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；3、因履行勞動合同發生的爭議；4、因認定無效勞動合同，特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議。28、申請勞動仲裁如何交納費用？答：申訴人應在收到《受理通知書》後5日內預交仲裁受理費和處理費。29、當事人如何提出勞動爭議仲裁申述？答：當事人向仲裁委員會申訴仲裁，應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。30、哪些人可以再就業優惠證？答：1、國有企業的下崗職工；2、國有企業的失業人員；3、國有企業關閉破產需要安置的人員；4、享受最低生活保障並且失業1年以上的城鎮其他失業人員。31、優惠證都需要什麼樣的手續？答：1、申人持有居民身份證復印件，4張2寸近期免冠照片和解除勞動合同書，到所在社區勞動和社會保障服務站提出有明確詳實再就業去向內容的書面申請。2、經社區勞動和社會保障服務站對其表現就業狀況進行核實，並張榜公式，符合條件的填寫《再就業優惠證的申請表》報所在街、鎮勞動和社會保障事務所審核後，由街、鎮勞動和社會保障事務所持以上證件到縣級以上的勞動和社會保障部門申請手續。32、哪些人可以參加長春市基本醫療保險？答：長春市行政區域內的城鎮所有企業、機關、事業單位、社會團體、民非企業單位及其在職職工以及退休（職）人員都可以參加醫保。33、如何參保手續？答：申請參保。單位參保須持《組織機構代碼證》、《營業執照》原件及復印件到醫保中心（或區醫保）登記審核部參保登記手續。申購報盤軟體，單位登記表，職工登記表，繳費基數核查認定表，照片版點陣圖，按規定錄入和填寫報送。34、參保人員發生變更的如何？答：參保人員增減及變動的，於每月30日前到區醫保個人變更手續。35、參保職工的繳費標准？答：國家機關、事業單位、企業按本單位上年度職工月平均工資總額的7%繳納，個人按2%繳納，退休人員不繳費。36、參保單位繳費時間？答：各參保單位必須於每月20日前繳費至區醫保賬戶，逾期不繳費，將予停保。37、定點醫療機構和定點零售葯店是如何確定的?答：定點醫療機構和定點零售葯店是指經長春市勞動保障行政部門審查，並經長春市醫療保險管理局確定的，為城鎮職工基本醫療保險，參保職工提供醫療服務的醫療機構和提供處方外配服務的零售葯店。參保職工可自主選擇定點醫療機構和定點零售葯店。38、住院費用是如何支付的？答：參保職工因病住院先自付住院起付標准以下部分和住院押金，再進入統籌基金和職工個人共付段。住院起付標准按醫院級別分別是：以上年全市職工平均工資為基數，省及省級以上綜合醫療機構為13%；市級為10%；社區衛生服務指導中心及衛生服務站為7%。年度內多次住院起付在第一次住院支付起付標準的基礎上逐次遞減25%。39、參保職工個人自付比例是多少？答：自付比例起付標准以上，最高支付限額以下統籌基金支付的待遇，個人要承擔一定的比例，具體為：按省及省以上綜合醫院，市（含省市專科醫院，一汽職工醫院），社區衛生服務指導中心及衛生服務站，個人分別承擔15%，12%，9%。退休人員在此基礎上個人負擔比例減少2%。40、基本醫療保險最高支付額度是多少？答：基本醫療統籌基金額度為39008元。公務員補助為4萬元（僅限於繳納了公務員補助費用的參保職工），我區尚未實行。大額救助為15萬元。41、如何理解大額醫療救助的用途及支付標准？答：大額醫療費用救助主要用於解決參保職工患大病、重病、疑難病住院醫葯費超過基本醫療保險封頂線的醫療費用。我市規定按每人每年50元標准建立大額醫療費用救助，由個人承擔，由單位每年1月代收代繳。單獨列帳，單獨管理。大額醫療費用救助的基金支付待遇為：基本醫療保險規定的最高支付限額為大額醫療救助的起點。一個年度內住院醫療費中現金支付累計超過5000元以上部分，5001元至10000元，補助25%；10001元以上部分補助30%。均由大額醫療費用救助基金支出。42、參保職工怎樣就醫購葯？答：1、參保職工在定點醫院門診就醫，發生的醫療費由個人賬戶支付，個人賬戶用完後本人用現金支付。2、住院手續時，出示長春市社會保障卡和居民身份證，以便醫院識別身份和定期結算。如因急診而沒有攜帶長春市社會保障卡，3日內將保障卡和身份證交到院方查驗，否則住院所發生的費用將由個人承擔。3、參保職工在定點葯店購葯時，購處方葯須持定點醫院醫生開具的處方，購非處方葯由定點葯店葯師對提葯單進行審核後購葯。43、參保職工如何轉診轉院？答：如果患者的疾病經多次會診仍無法確診或不能診治時，患者可通過醫院轉診轉院手續。需轉往本地定點醫院或專科醫院，由所在定點醫院醫保管理部門填寫《轉外審批單》。需轉異地治療的，經省級以上定點醫院專家會診並由其醫保科（）同意，填寫《轉外審批單》，報市醫療保險管理局醫葯監督部審批。未經審批所發生的費用不予核報。患者轉外（京、滬）治療的起付線為1950元，自付比例為30%。44、參保職工住院醫療費用如何計算？答：1、核報部分=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x（1-個人承擔比例）2、自負比例=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x個人承擔比例3、大額費用（超39008元以上）核銷計算公式：1至3萬元=（費用總額-自費金額-自理費用）x75%；30001至15萬元=(費用總額-自費金額-自理費用)x85%。4、公務員補助=（自理費用+起付線+自負比例）x60%。上述自費金額是指不予核銷的兩類費用。自理費用是指需個人承擔20%的乙類費用。自負比例是指起付線以上，最高支付限額以下，由統籌基金支付的醫療費用，個人要承擔的一定比例。45、醫保卡丟失怎樣暫停支付？答：職工個人醫療賬戶資金用完後，IC卡暫停結算醫療費用，醫療費用由職工現金支付。個人醫療賬戶資金補足後，IC卡恢復正常使用。46、醫保卡丟失如何掛失？答：職工IC卡丟失、損壞的，應由本人攜帶身份證到市醫療中心掛失手續補領IC卡。不及時掛失造成的損失由本人自負。47、基本醫療保險不予支付費用的診療項目范圍是什麼？答：1、掛號費、院外會診費、病歷工本費等；2、出診費、檢查治療加急費、點名手術費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務；3、省物價部門規定醫療機構收費項目之外的其它醫療服務費用。48、基本醫療保險個人賬戶用於支付哪些醫療費用？答：在門診就醫發生的醫療費用；在定點零售葯店購葯的費用；基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費用；超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按規定由個人負擔的醫療費用。49、勞動合同都包括哪些條款？答：1、勞動合同期限；2、工作內容；3、勞動保護和勞動條件；4、勞動報酬；5、勞動紀律；6、勞動合同終止的條件；7、違反勞動合同的責任。勞動合同除規定的必備條款外，當事人可以協商決定其他內容。50、什麼情況下勞動者可以解除勞動合同？答：勞動者和用人單位協商一致可以在任何情況下解除勞動合同。勞動者也可以單方解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知用人單位，無須徵求用人單位的同意，用人單位應當及時有關解除勞動合同的手續。但由於勞動者違反勞動合同的有關決定而給用人單位造成經濟損失的，勞動者應承擔賠償責任。勞動者一方提出辭職的，不能得到經濟補償金。下列情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：1、在試用期內的；2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、用人單位未按照勞動合同決定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。51、終止和解除勞動合同應履行什麼手續？答：在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀地說明解除勞動合同的原因。除此之外，還應履行其他的一些相關手續，如工資、經濟補償金的結算，工作、業務的交接，檔案和社會保險關系的接轉，有債權債務關系的也要進行清理等。一定要向用人單位索要終止、解除勞動合同證明書。52、用人單位以實物代替貨幣支付工資行嗎？答：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證卷代替貨幣支付。有的企業由於經營不善導致產品積壓，無法支付職工工資，就將產品交給職工去賣，賣出去的就發工資，賣不出去就不發工資，這種做法是完全錯誤的。53、企業不按時支付工資怎麼？答：用人單位沒有正當理由超過規定的付薪時間未支付勞動者工資屬無故拖欠工資行為，是侵權行為。勞動者可以向勞動保障部門舉報，勞動保障監察部門應責令用人單位支付勞動者工資，並給予一定的補償。54、企業應如何支付勞動者加班加點工資？答：企業在法定工作時間之外安排勞動者加班加點，須向勞動者額外支付加班費。在工作日延長工作時間的，支付不低於150%的工資報酬，休息日加班又不能安排補休的支付不低於200%的工資報酬，法定假日加班的，支付不低於300%的工資報酬。55、對使用童工的應如何處理？答：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰。在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費全部由用人單位承擔。56、勞動年檢需要的材料？答：1、營業執照副本原件；2、公章；3、工本費50元；4、上年度勞動年檢合格證。57、失業登記的范圍有哪些？答：在法定勞動年齡內（男：16-60周歲，女：16-50周歲），有勞動能力，有就業要求，目前沒有就業的人員。1、年滿16周歲，未能繼續升學的普通中學初、高中畢（肆）業生；2、中等專業學校、技工學校和職業中學的畢（肆）業生，畢業半年以上尚未就業的普通高校畢業生；3、與用人單位終止、解除勞動關系的人員；4、被用人單位開除、辭退、解聘的人員；5、因企業破產、關閉、撤消而失業的人員；6、處於失業狀態的退役士兵；7、刑滿釋放或假釋、勞動教養期滿或提前解除勞動教養的人員；8、其他符合本法規定范圍的失業人員；58、什麼樣的人不進行失業登記？答：1、已被用人單位錄用的；2、從事個體經營或創企業，並領取工商營業執照的；3、其他從事有穩定收入的勞動，並且月收入不低於當地最低工資標準的；4、享受基本養老保險待遇或企業內部退養的；5、已喪失勞動能力的；6、升學，應征服兵役，移居省外、境外的；7、因被判刑收監執行、被勞動教養等原因不能就業的；8、領取失業保險金的人員，未按有關規定履行相應義務的；9、本人終止就業要求的；10、其他經審查已不再處於失業狀態的人員；59、如何失業登記？答：1、沒有就業經歷的失業人員，攜帶戶口薄、身份證、畢業證和照片到戶口所在地的街道、鎮、鄉勞動保障事務所進行失業登記，領取《失業就業登錄證》。2、有就業經歷的人員，攜帶戶口薄、身份證、畢業證、終止（解除）勞動關系證明和照片到戶口所在地的街道、鎮、鄉勞動保障事務所進行失業登記，領取《失業就業登錄證》。3、對於戶口在外地而來長春求職的人員，要出具戶口所在地勞動保障部門為其的外出人員務工證明、計劃生育部門簽發的計劃生育證明和身份證。60、退休人員可以參加社區的那些活動？答：退休人員可以參加社區組織開展的各種文化學習、文體娛樂、組織生活等活動；社區工作人員需每半年與退休人員見面，徵求意見，提供服務；退休人員也可以主動與社區工作人員溝通，提出建議和要求。61、離退休人員如何社區轉移手續？答：離退休人員家庭住址發生變化需改變社區時，由轉出社區填寫《社會化管理關系轉移申請書》，交轉移人攜申請書和退休人員檔案卡到市退管轉移手續。市退管在轉移手續的同時為其填寫《社會化管理關系轉移介紹信》並建立新的檔案卡。轉移人持加蓋市退管印章的介紹信、檔案卡到轉入社區登記。轉入社區接收檔案卡並為建立新的信息卡。62、離退休人員出國定居或異地居住時需那些手續？答：退休人員出國定居或長期到異地居住時，由轉出社區填寫《社會化管理關系轉移申請書》，交轉移人攜申請書和退休人員檔案卡到市退管轉移手續。並於每年九月三十日前將異地居住地公安戶籍部門、社區開具的生存證明（帶公章和經人章）和身份證復印件寄到市退管；出國定居的要提供中國駐外使領館或當地公證機構出具的生存證明。短期出國或到異地探親超過半年時，應到社區登記。退休人員服刑、勞教、失蹤時，家屬要到所屬社區說明情況，檔案卡、信息卡仍在其居住地所屬社區管理。63、離退休人員如何代領養老金手續？答：1、退休人員因子女不在身邊、行動不便等原因不能按時領取養老金的可向社區提出書面申請；2、社區可根據申請，與退休人員簽訂按月代為領取養老金協議；3、社區工作人員每月憑離退休人員本人的養老金社會化發放存摺到就近的農業銀行儲蓄所為其領取養老金並按時送到離退休人員家中。64、離退休人員死亡待遇如何？答：1、離退休人員死亡後，其家屬帶死亡證明等到社區登記；2、社區填寫《病故通知單》，由死亡人員家屬持《病故通知單》等資料送交原單位；3、單位在通知單回執上蓋章並到社保部門減員及喪葬費、撫恤金領取手續；4、家屬將通知單回執送回社區存檔；5、死亡退休人員無單位的，由死亡人員直系親屬持社區填寫的《病故通知書》等資料直接到社保部門減員及喪葬費、撫恤金領取手續並由社保部門在《病故通知單》回執簽章，親屬將通知單回執送回社區存檔；6、死亡離退休人員無單位且直系親屬因高齡、體弱等原因行動不便的，可向社區提出申請，由社區工作人員攜帶離退休人員死亡證明原件、《病故通知單》等資料到社保部門相關手續；7、異地居住的離退休人員死亡後，由直系親屬攜帶離退休人員死亡證明原件到市退管開具《病故通知單》，再待遇領取手續，死亡離退休人員無單位、無直系親屬的，其喪葬費、撫恤金領取資格按《繼承法》的相關規定確定。
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