保險個人部分怎麼計提做賬

⑴ 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟

繳納時：

借：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用等—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

(1)保險個人部分怎麼計提做賬擴展閱讀：

企業繳納社保相關分錄：

1、企業分配工資

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—社保

3、上交杜保

借：應付職工薪酬—社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的，把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里然後再做扣回。

⑵ 請教關於社保繳納和個人承擔部分如何做賬

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等
--
社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--
社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：銀行存款
註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。

⑶ 公司承擔了個人應交社保部分應該怎麼做賬

你好，第一種你是直接用公司承擔的個人部分沖減利潤分配，第二種是把公司承擔的個人部分先計提到福利費，兩種都不建議，建議直接將公司承擔的個人社保部分加在 扣除個稅前員工的工資上面，然後按加之後的數字 計提工資。比如沒有考慮員工個人負擔社保時，你們計提的員工工資是4000，交了個稅15之後實發給員工是3985，現在把公司承擔個人社保部分（比如是400）加上4000，按4400 計提工資，這樣就可以了。

⑷ 社保個人部分公司承擔如何進行賬務處理

1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款

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⑸ 關於社保費用怎麼計提，怎麼做賬

1.分配工資

借：費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業部分）

借：費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

⑹ 個人部分社保怎麼做賬

一般補交社保有如下處理
1、如果個人負擔部分的保險，單位支付時可以如下處理：
借：其他應收款--勞動保險
貸：現金（或銀行存款）
收回個人負擔的保險
借：現金
貸：其他應收款--勞動保險

2、補交上年單位負擔部分的保險時
借：利潤分配--未分配利潤
貸：銀行存款
或：
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款（或現金）
借：利潤分配--未分配利潤
貸：以前年度損益調整