Ⅰ 社保轉移時，轉移的個人賬戶中包不包括公司繳費部分，還是只轉移個人繳費部分。
公司繳費部分基本進入統籌基金。可以按繳納的時間段轉移不同的比例。但是，不是轉移給個人，而是轉移給你的新地方的社保中心，仍然作為統籌基金。
Ⅱ 個人帳戶與社會統籌基金有何關系求解
鄂政發[1995]111號文規定，基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，並建立基本養老保險個人帳戶和社會統籌基金。職工基本養老保險個人帳戶由職工個人繳費部分加上單位劃轉部分構成。省直統籌企業從1996年開始建立個人帳戶，1996、1997年為12%，1998年開始統一為11%。
職工基本養老保險個人帳戶儲存額，只能用於職工本人離退休後按月支付養老金，不能挪作它用，也不能提前支取。基本養老保險社會統籌基金是指企業繳納的基本養老保險費除劃轉記入個人帳戶以外的部分，全部進入社會統籌基金。職工異地調動工作時，社會統籌基金不作轉移。基本養老保險社會統籌基金主要用於：
（1）鄂政發[1995]111號文（以下簡稱111號文）實施前已離退休人員的養老金；
（2）111號文實施時已有一定工齡的職工離退休後的部分養老金。
（3）111號文實施後離退休人員基本養老保險中社會性養老金部分。
（4）長壽職工個人帳戶支付完後需要繼續支付的養老金；
（5）建立基本養老金正常調整機制所需要的資金；
（6）為人口老齡化高峰期儲備的資金。
Ⅲ 養老保險跨省轉移．什麼統籌帳戶個人帳戶不太明白，
個人的養老金實行統籌基金加個人賬戶的「統賬結合」的模式，分為兩部分，一是個人賬戶，一是統籌賬戶，個人賬戶是你的繳費基數的8%，統籌賬戶是你的繳費基數的18%~22%（由單位繳納，各個地方比例會有一些區別）
養老保險跨省轉移，關系轉接採取「雙轉移」模式，其中個人賬戶部分全額轉移，統籌賬戶部分轉移繳費基數的12%，相當於統籌部分的60%。即如果某員工每月交費基數是5000元，工作2年後要轉到外省。那麼，移出金額應該是：個人部分5000元×8%(個人每月上繳率)×24(兩年月份)+利息;統籌部分5000元×12%×24(兩年月份)+利息。
退休後的養老金待遇影響因素很多
和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多。
Ⅳ 社保異地轉移，只轉移個人賬戶的資金嗎
醫保和養老保險轉移的是個人賬戶的金額和繳費年限。此外，五險中的失業保險是可以轉移的，失業人員原用人單位與戶籍不在同一統籌地區，可以選擇在原用人單位所在地或戶籍所在地享受失業保險待遇。