❶ 補繳養老保險賬務處理
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養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費(註：單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註：個人承擔的部分)
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
（1）當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
（2）發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
❷ 補繳社保費，會計分錄
計提時：
借：管理費用（或製造費用、生產成本、銷售費用、在建工程）---社保費
貸：其他應交款-應繳社保費
繳納時：
借：其他應交款-應繳社保費
貸：庫存現金（或銀行存款）
代扣時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-代扣代繳保險費
❸ 補扣的個人保險款如何記賬
如果是補扣員工自己承擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-保險費
如果是公司承擔部分
借：費用/成本等科目
貸：應付職工薪酬-保險費
❹ 關於會計里交單位和個人保險的會計分錄
計提及繳納五險一金的會計處理
按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
可見：企業繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過「應付職工薪酬」核算。（但對於國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計准則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理：
（一）個人負擔部分
發放工資時扣個人負擔部分
借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養老、醫療、失業）-個人
應付職工薪酬-住房公積金-個人
貸：其他應付款--住房公積金
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--失業保險
貸：現金（或銀行存款，工資實際發放數）
（二）企業負擔部分
借：管理費用--勞動保險費
借：管理費用--住房公積金
貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業
（三）上交五險一金：
借：其他應付款（代扣個人的三險一金）
應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
應付職工薪酬-住房公積金-企業
貸：銀行存款
註：代扣個人的三險一金也可以不通過「其他應付款」核算，直接通過「應付職工薪酬-***-個人」科目結轉。
❺ 企業補扣員工的單位繳納的養老保險怎麼做分錄
企業繳納社保相關分錄：
1、企業分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3、次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4、上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5、上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
❻ 補繳社保如何做分錄
補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。
❼ 補繳的社保以現金發放給員工，如何作會計分錄
那簡單，就作為工資（或獎金、補助之類）發給職工就行，同時代扣個稅就可以。
希望能幫助到你！
❽ 補扣個人公積金如何做分錄
如果是公司已交個人工資中少扣了，公司交的時候
借 管理費用－社保－住房公積金 單位負擔金額
借 其他應收款－代扣社保－XXX 個人負擔部分
貸 銀行存款
發工資時扣回公司代交部分
借 應付職工薪酬－工資
貸 應交稅費－個稅
貸 其他應收款－代扣社保
貸 銀行存款。
如果原來公司交的全進費用了，個人部分要扣回
借 管理費用－社保－公積金 -個人負擔部分
借 其他應收款－XXX