從風險角度透析你需要什麼保險

❶ 保險的意義與功用是什麼

保險是應對突如其來的意外傷害、自然傷害損失和規避責任風險的一種選擇，經濟補償功能是基本的功能，也是保險區別於其他行業的最鮮明的特徵。

一、保險的意義和作用是什麼？
保險產品，本質上是一種契約或者合同的互助形式。隨著保險產品的發展，不同種類的保險其具體作用也不同。但究其根本，保險最重要的作用還是保障。保險是應對突如其來的意外傷害、自然傷害損失和規避責任風險的一種選擇，經濟補償功能是基本的功能，也是保險區別於其他行業的最鮮明的特徵。

保障是保險最基礎的作用，最能體現保險的特色和核心。保險的保障作用，又具體表現為補償作用和給付作用。
1、補償作用
補償作用一般出現在財產保險中，保險公司將會根據保險對象的實際損失，在保額范圍內給予補償，而被保險人可以通過補償彌補自己的損失財富。保險的補償包括事故造成的經濟損失、第三者原因造成的經濟損失、違約行為造成的經濟損失。

2、給付作用
給付作用一般出現在人身保險中，保險公司將會根據保險對象的受傷情況，在保額范圍內給付保險金。人的生命難以用金錢衡量，因此人身保險的保額由投保人和保險公司協商決定。

此外，保險還具有資金融通作用、社會管理、儲蓄等作用。
看到很多人因為各種疾病，意外，最後導致，人財兩空，保險雖不能挽回生命，但保險會幫家庭中的每一個成員履行愛和責任。保險是防範於未然的准備，擁有一份保險，就是做好了面對各種風險的准備。
在投保期間沒有發生風險，保險還成為了另一種投資理財的途徑。如果能有保險意識，能夠在每個月省一點點，就可以為自己買一份財富和保障和安心。

二、保險究竟是什麼？
保險不是投資，是一個保障，是對未來風險的一種准備。人生有很多風險，他會給人的家庭帶來很重的負擔，選擇一款適合自己，適合自己家庭的保險，將會是老百姓的福音。保險不是用來改變生活的，而是防止生活被改變。

保險也是經濟補償的工具，保險就是轉移風險、補償損失的一種手段。風險是每個人都無法預料的，保險保險簡單的說就是現在做將來的准備，有錢時做沒錢的准備。是讓風險損失降到最低的保障方法。

保險就是強制儲蓄。擁有保險後，在沒有發揮作用的時候，它可以作為您持續增長的儲蓄金。保險是愛心的體現、更是一份責任、一份義務、一份生活的保障。

三、保險對國家和社會有什麼意義？
保險行業是國家和社會的穩定器。社會強制保險解決國民最基本的民生及健康，養老問題，完善的社會保障制度，讓更多的人生活得到基本的保障，能夠維護社會的穩定。保險作為社會保障體系的有效組成部分，在完善社會保障體系方面發揮著重要作用，保險作為社會的「穩定器」，在構建和諧社會的進程中有著重要的作用。

保險行業是社會經濟的助推器。更多的職工擁有完善的保障條件，反映出了企業對於員工的重視，讓員工更有動力投入到社會建設中去，有利於國家經濟的發展。人無遠慮，必有近憂。保險對於所有人都很重要，不僅可以保障社會再生產的正常進行，積極推動商品的流通和消費，購買足額的醫療保險，可以讓人大病後不至於被龐大的醫療費打倒，能夠得到更好的治療；也使家庭可以維持穩定的生活品質。

❷ 保險作業：目前在你現實生活中面臨的主要風險是什麼你是如何處置風險的你的最佳方式是什麼為什麼

1、現實生活中面臨的風險主要有意外傷害，疾病。對於意外傷害應該加強自我保護意識，對於疾病加強自己個人體質的鍛煉和保養。處理最佳方式每個月有固定儲蓄保證風險發生時有一定經濟能力承擔風險，拿出適當的收入購買一些商業性的意外疾病險種規避風險造成的大額經濟損失。至於原因很簡單，既然面對風險就要想辦法把風險損失程度降低，固定的儲蓄和投資可以換來一部分的經濟。
很抱歉，第二題沒有辦法幫你解答了。

❸ 從什麼角度看保險是一種有效轉移風險保障社會穩定的手段

保險是一種風險轉移是因為保險可以讓一個人有病的時候可以不需要花到自己的錢去付醫葯費，讓保險公司去付。你可以想像一下如果醫葯費需要20萬的時候，有冇保險跟沒買有什麼分別？

❹ 家庭人身風險分析，買什麼保險實用

1、生活——生存風險
人自從生下來，就需要吃穿、需要生活費用。如果沒吃沒穿，那麼就出現生存的危機。這是生存的風險。而人們抵禦生存風險的辦法就是工作。

2、衰老——養老風險
年輕的時候，我們可以工作來養活自己，但是等到退休後，我們沒有工作收入，只能依靠養老金和手頭已有的財產理財收入。為什麼不能靠兒女呢？原因在於，現在的家庭越來越小化，很多家庭都是三口之家。並且現在很多人都是晚婚晚育。30歲左右才結婚生子。所以等到年老的時候，孩子很可能才成家立業，可能需要買房買車、子女的撫養和教育支出、日常的生活支出等等，這些已經給成家立業的孩子很大的經濟壓力。所以想要有較好的老年生活質量，靠兒女是不太現實的。特別是長壽的老人，現在中國人的平均壽命是76歲，長壽也是一種風險，長壽意味著需要更多的養老金。

3、疾病——健康風險
年輕的時候，我們會感覺自己身體很健康，對健康風險沒有意識到；但是到了年老，疾病纏身的時候才感受到健康風險，此時已經晚了。

隨著工作壓力大、環境污染等問題越來越嚴重，人們患病的概率越來越大，中國人均的醫療費用支出在不斷攀升。據《2012年世界衛生統計》稱，全球三分之一成年人患有高血壓，這種病症的死亡人數約達中風和心臟病所導致的總死亡人數的一半。十分之一成年人患有糖尿病。

人一旦患病，自己很痛苦，同時也會讓家人痛苦，並且會帶來很多麻煩。特別是長期患病的人，自己一方面需要治療花費，而且還不能工作，並且需要家人放棄工作來照顧，所以疾病帶來的折磨和損失是雙倍以上的。

4、死亡——死亡風險

對於老年人來說，死亡對於家人來說並不能算是一種風險，因為老年人的家庭責任已經完成，他的死亡並不會給家庭帶來生活經濟風險，最多是精神上的悲傷。但是，如果早死、短壽，那麼對於家庭的影響將是非常嚴重的，如果剛好是上有老、下有小的時期，此時死亡，將使得整個家庭不能正常運轉，房貸沒還完、孩子撫養教育費用，家庭日常支出費用等等，都失去了來源。所以早死是很大的家庭風險。

5、殘疾——意外傷害風險

意外時時刻刻都可能發生，例如小孩子被狗咬，走路摔斷胳膊，火災燒傷等等。意外傷害輕則治療後可痊癒，重則殘疾、乃至死亡。但實際上意外致殘的數量更多。

無論在人生的哪個階段，意外傷害和疾病風險都存在，而死亡和養老風險則在不同年齡，區別很大。所以，意外險和疾病保險是基本品，是剛需的，最好每個人都能擁有；而壽險和養老險則是奢侈品，必須滿足了基本品之後，再考慮規劃。

❺ 什麼樣的風險需要考慮買保險

不同的職業都有不同的風險。
不要以為只有那些高危人群或職業才有風險，其實我們每個人都有自己的風險，比如如果你是家庭的主要生活收入來源，如果你生病了或不幸身故，那麼家庭不單要承擔收入中斷的風險、還要承擔高額的醫療費用，這難道不是風險么？

❻ 從風險角度分析 人壽保險公司和財產和意外傷害保險公司的資金運用 各自的特點

個人覺得特點有期限和比例的問題，人壽保險公司的長期型險種可提供的保險資金運用時間比較長，而產險公司大多是一年期的險種，賠款准備金比例較高，所以資金運用較短期，占保費收入比例較低。

❼ 從風險管理角度看保險是一種什麼機制

從風險管理角度看保險是一種風險轉移機制

風險轉移是通過合同或非合同的方式將風險轉嫁給另一個人或單位的一種風險處理方式．

風險轉移是對風險造成的損失的承擔的轉移，在國際貨物買賣中具體是指原有賣方承擔的貨物的風險在某個時候改歸買方承擔。

定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

❽ 學校管理從人身風險、財產風險、責任風險來分析分別需要購買哪些保險

存放同業款項 拆放同業 貸款（含：貼現、墊款、進出口押匯） 應收帳款（減：貸款、拆放利息） 其他應收款 應收款項投資（減：國債） 持有至到期（減：國債） 股權投資 抵債資產 應收股利 以上信息僅供參考