員工購買健康保險可以報銷嗎

『壹』 在職員工，醫療保險能報銷多少

不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。
上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。
如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額是7萬元。
住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。

『貳』 公司給員工買的意外保險，可以報銷嗎

【法律意見】團體意外險的被保險人為員工本身，也就是說，員工若遇到意外，在保障范圍內，保險公司會給員工本身進行賠償，不是給單位或企業。團體意外險是本質為意外保險，由於為多人購買，所以又叫團險。一般為企業當做員工福利為員工購買，保障責任一般為，意外身故，意外醫療，職業病，工傷補償等。不同產品保障內容不同，以上為參考。投保團體意外傷害保險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用，但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

『叄』 企業買的醫療保險的報銷范圍有哪些

『肆』 員工醫療保險繳納多長時間可以享受報銷待遇

醫保繳納10個月就可以報銷了。
養老保險需要連續繳納15年，65歲退休後才可以領取。

『伍』 企業員工醫療保險是在企業年金里報銷嗎

好像是不可以單上醫療保險的，現在不是五險合一了嗎。而且現在不是可以辦理養老保險的異地轉移了嗎，把原籍的養老保險轉過來，一塊上了吧。

『陸』 企業新員工購買社保醫療不到一個月出事了能報銷嗎

出現事故等應當申報工傷，繳納了工傷保險的，經過工傷認定以後，可以享受工傷待遇的。醫保是報銷疾病的。

『柒』 我自己出錢買職工醫療保險,單位可以報銷這個錢嗎

如何單位願意報銷的話，為什麼不幹脆直接以單位的名義買了，既得到了人心，也不用擔心勞動部門處罰？所以應該不會報銷。

『捌』 事業單位幫職工買意外險和意外醫療險（商業保險）是否合規，能報銷嗎

你好，事業單位給員工購買意外傷害保險和意外醫療說明這個單位的領導對下屬員工非常關心，是合規合法的，說明領導非常有責任心，這是團體險出了意外都能報銷的，請你放心。

『玖』 我在一工廠打工,老闆為我們員工買了醫療保險自己沒交可享受醫療保險報銷嗎

不管是誰買的關鍵看是給誰買的寫的誰的名字就是誰的。如果是你的名字就是你的。可以享受醫療保險保險報銷。